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“代际因素”对财经类高校毕业生就业状况影响分析
1
作者
李洁
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2015年第6期95-106,共12页
社会资本以代际关系模式"嵌入"就业结构中,使"代际因素"在毕业生获取财经类工作时发挥了家庭社会资源的代际传导作用。运用二元Logistic回归模型,选取具有财经就业普遍规律的东北财经大学为研究对象,对该校2013届...
社会资本以代际关系模式"嵌入"就业结构中,使"代际因素"在毕业生获取财经类工作时发挥了家庭社会资源的代际传导作用。运用二元Logistic回归模型,选取具有财经就业普遍规律的东北财经大学为研究对象,对该校2013届毕业生的"代际因素"如何影响其就业状况进行了回归分析。结果表明:除"所学专业"外,高校毕业生的"家庭月收入"、"家庭声望"、"是否动用家庭关系找工作"这3个"代际因素"都对其能否找到满意工作具有显著的促进性影响。在"社会资本运作式就业"时代,高校毕业生越能够动用家庭关系,其找到满意工作的可能性就越大。
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关键词
代际因素
社会资本运作式就业
家庭关系
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题名
“代际因素”对财经类高校毕业生就业状况影响分析
1
作者
李洁
机构
东北财经大学公共管理学院
出处
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2015年第6期95-106,共12页
文摘
社会资本以代际关系模式"嵌入"就业结构中,使"代际因素"在毕业生获取财经类工作时发挥了家庭社会资源的代际传导作用。运用二元Logistic回归模型,选取具有财经就业普遍规律的东北财经大学为研究对象,对该校2013届毕业生的"代际因素"如何影响其就业状况进行了回归分析。结果表明:除"所学专业"外,高校毕业生的"家庭月收入"、"家庭声望"、"是否动用家庭关系找工作"这3个"代际因素"都对其能否找到满意工作具有显著的促进性影响。在"社会资本运作式就业"时代,高校毕业生越能够动用家庭关系,其找到满意工作的可能性就越大。
关键词
代际因素
社会资本运作式就业
家庭关系
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
“代际因素”对财经类高校毕业生就业状况影响分析
李洁
《中国地质大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2015
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