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基于管办评分离的中国现代学徒制社会评价机制建构 被引量:12
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作者 杨红荃 苏维 《教育与职业》 北大核心 2017年第4期11-17,共7页
管办评分离视域下我国现代学徒制质量评价的关键在于重构政府、校企及社会三者之间的关系,形成"政府管教育、校企办教育、社会评教育"的新格局。文章提出,现代学徒制社会评价机制应包括运行机制、动力机制及约束机制三部分。... 管办评分离视域下我国现代学徒制质量评价的关键在于重构政府、校企及社会三者之间的关系,形成"政府管教育、校企办教育、社会评教育"的新格局。文章提出,现代学徒制社会评价机制应包括运行机制、动力机制及约束机制三部分。运行机制以第三方评估机构、行业协会、用人单位、毕业生及家长为评价主体,参考多元评价标准,采用培养资质认证、职业资格认定、社会舆论评议三种评价方法;政府、校企及社会是维持机制平稳运行的三大动力;校企的自我约束、政府及社会力量的外部约束共同形成对机制的监督与制约。 展开更多
关键词 管办评分离 现代学徒制 社会评价机制
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关于建立教育的社会评价机制的思考 被引量:14
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作者 王景英 刘淑杰 《教学与管理(中学版)》 1998年第12期3-5,共3页
建立教育的社会评价机制,是社会经济体制及教育自身改革和深入发展的必然要求。本文拟就这一问题谈三点粗浅的看法。一、关于教育的社会评价的界定教育的社会评价是指以教育系统外部的社会力量为主体,以社会发展和群众需要为尺度,对... 建立教育的社会评价机制,是社会经济体制及教育自身改革和深入发展的必然要求。本文拟就这一问题谈三点粗浅的看法。一、关于教育的社会评价的界定教育的社会评价是指以教育系统外部的社会力量为主体,以社会发展和群众需要为尺度,对教育行为或现象进行价值判断的活动。... 展开更多
关键词 社会评价机制 教育评价 评价机构 教育与社会 自我评价 教育主管部门 评价形式 社会主义市场经济体制 人民群众 教育评估
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教材图书市场的“柠檬”现象与社会评价机制的构建 被引量:1
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作者 杨玲 薛捷 《大学出版》 2008年第4期62-67,共6页
在目前的图书市场中,特别是大学教材图书市场中,对图书质量的批评之声不绝于耳,其中对教材的同质化和低水平重复问题反应最为强烈,其对大学图书市场的发育危害也最为严重。这些低质的大学教材可以称为“柠檬产品”,即次品。柠檬产... 在目前的图书市场中,特别是大学教材图书市场中,对图书质量的批评之声不绝于耳,其中对教材的同质化和低水平重复问题反应最为强烈,其对大学图书市场的发育危害也最为严重。这些低质的大学教材可以称为“柠檬产品”,即次品。柠檬产品产生的原因在于关于产品质量方面买卖双方存在着信息不对称,当产品质量成为厂商的“私人信息”,而市场又缺乏有效的规制时,厂商就有了以次充好的动机,导致劣质品的产生。 展开更多
关键词 图书市场 大学教材 社会评价机制 柠檬 产品质量 信息不对称 图书质量 重复问题
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构建干部选拔任用工作社会评价机制的探索
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作者 张卫东 《领导科学》 北大核心 2011年第17期36-37,共2页
《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,"要坚持和完善干部工作社会评价制度"。从2009年以来开展的"一报告两评议"虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督... 《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确提出,"要坚持和完善干部工作社会评价制度"。从2009年以来开展的"一报告两评议"虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需要进一步研究、探索。 展开更多
关键词 干部选拔任用工作 社会评价机制 干部人事制度 干部选任工作 干部工作 2009年 改革规划 评价制度
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完善干部工作社会评价机制的探索与思考
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《领导科学》 北大核心 2011年第5期43-45,共3页
干部工作是社会广泛关注的热点问题,事关人民群众对党的信任,也是组织工作提高群众满意度的重点,而开展干部工作社会评价是全面了解群众对干部工作满意程度和选任干部公认程度的重要渠道。如何有效推进干部工作社会评价机制建设,切... 干部工作是社会广泛关注的热点问题,事关人民群众对党的信任,也是组织工作提高群众满意度的重点,而开展干部工作社会评价是全面了解群众对干部工作满意程度和选任干部公认程度的重要渠道。如何有效推进干部工作社会评价机制建设,切实改进和不断完善干部工作。是深化干部人事制度改革需要重点研究的一项新课题。 展开更多
关键词 社会评价机制 干部工作 干部人事制度改革 工作满意程度 人民群众 群众满意度 组织工作 机制建设
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社会化人才评价机制研究 被引量:9
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作者 孙伟 刘德权 付建平 《学习与实践》 2005年第10期58-60,共3页
本文探讨了社会化人才评价机制的内涵,研究了构建社会化人才评价机制的基本方法。
关键词 社会化人才评价机制 运行模式 评价主体 评价手段 持证上岗制度 民主评议 党政人才 中国
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论证券市场内部人对外部投资者的征用及反征用
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作者 付文林 《改革》 CSSCI 北大核心 2003年第6期89-93,共5页
证券市场内部人对外部投资者的征用是一个比较普遍的现象 ,征用会严重制约证券市场的健康发展 ,所以建立有效的反征用措施对繁荣证券市场非常重要。除了不断完善证券市场反征用的法律规制 ,本文提出缓解我国证券市场征用问题还应着眼于... 证券市场内部人对外部投资者的征用是一个比较普遍的现象 ,征用会严重制约证券市场的健康发展 ,所以建立有效的反征用措施对繁荣证券市场非常重要。除了不断完善证券市场反征用的法律规制 ,本文提出缓解我国证券市场征用问题还应着眼于完善公司的股权结构、健全经理人的选拔任用机制等措施 ,另外 ,作者认为多元化的个人。 展开更多
关键词 证券市场 股份公司 外部投资者 社会评价机制 中国 股权结构 经理人 任用机制 权力结构 上市公司 信息结构 法律
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人工智能创造物不真实署名的风险与规制 被引量:11
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作者 姚志伟 沈燚 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第1期133-140,共8页
在现行法下,人工智能创造物的著作权保护面临作品认定难题和权属分配难题。解决这两个难题存在两条思路:一是改革现行著作权法,为人工智能创造物设计新的规则;二是不对著作权法进行特别的改革,而从实然层面解决问题,即通过不真实署名,... 在现行法下,人工智能创造物的著作权保护面临作品认定难题和权属分配难题。解决这两个难题存在两条思路:一是改革现行著作权法,为人工智能创造物设计新的规则;二是不对著作权法进行特别的改革,而从实然层面解决问题,即通过不真实署名,将人工智能创造物伪装成人的作品,从而获得著作权法的保护。第二条思路避开了重新设计规则的难题,但是在实践中会面临困难。同时,署名行为的影响具有复合性,其影响不限于著作权范围。不真实署名会冲击以作品为基础的社会评价机制,且存在公共安全风险。2019年5月公布的《数据安全管理办法(征求意见稿)》对不真实署名行为进行了规制,基本的规制方法是披露,即披露信息由人工智能所创造。该规则尚有待完善之处,包括披露的方式应改进、披露的范围应缩减、披露义务的承担主体应更明确。 展开更多
关键词 著作权保护 人工智能创造物 不真实署名 披露 社会评价机制 公共安全风险
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