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中央财政支持对社会组织绩效影响研究——基于两阶段DEA模型
被引量：
5
1
作者
陈晓春
刘娅云
《湖南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2020年第4期57-64,共8页
以2013-2018年获得中央财政支持社会组织参与社会服务项目的59个社会组织为样本,本研究基于两阶段DEA模型对样本社会组织的筹资绩效与公益绩效进行测算,分析检验中央财政支持对样本社会组织筹资绩效与公益绩效的影响。结果表明,中央财...
以2013-2018年获得中央财政支持社会组织参与社会服务项目的59个社会组织为样本,本研究基于两阶段DEA模型对样本社会组织的筹资绩效与公益绩效进行测算,分析检验中央财政支持对样本社会组织筹资绩效与公益绩效的影响。结果表明,中央财政支持对样本社会组织受资助当年及次年筹资绩效均产生显著的正向影响;中央财政支持对样本社会组织受资助当年公益绩效产生显著的正向影响,但未对次年公益绩效产生显著影响。
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关键词
中央财政支持
社会组织绩效
两阶段DEA
信号理论
公共价值管理理论
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职称材料
家长式领导对组织创新绩效的影响
被引量：
16
2
作者
杨国亮
卫海英
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第7期91-100,共10页
本文依据以往研究从家长式领导理论的文化本源分析了三种领导方式之间的作用差异,及其可能对组织创新活动产生的影响,并分析了社会责任取向的调节作用。借助E-Prime软件进行模拟情境实验,结果发现,在一般情境中,德行领导和仁慈领导对组...
本文依据以往研究从家长式领导理论的文化本源分析了三种领导方式之间的作用差异,及其可能对组织创新活动产生的影响,并分析了社会责任取向的调节作用。借助E-Prime软件进行模拟情境实验,结果发现,在一般情境中,德行领导和仁慈领导对组织创新绩效的正向影响显著高于威权领导的作用;但在高社会责任取向下,威权领导对组织创新绩效的正向作用大于德行和仁慈的影响;而在低社会责任取向下,威权领导比德行和仁慈领导的负向作用更强。
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关键词
家长式领导
组织
创新
绩效
社会
责任取向
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职称材料
题名
中央财政支持对社会组织绩效影响研究——基于两阶段DEA模型
被引量：
5
1
作者
陈晓春
刘娅云
机构
湖南大学公共管理学院
湖南大学工商管理学院
出处
《湖南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2020年第4期57-64,共8页
基金
国家社会科学基金重点项目:我国政府对在华境外非政府组织分类管理研究(13AZZ009)
湖南省研究生创新项目:社会网络分析视角下在华境外非政府组织(CX2016B137)。
文摘
以2013-2018年获得中央财政支持社会组织参与社会服务项目的59个社会组织为样本,本研究基于两阶段DEA模型对样本社会组织的筹资绩效与公益绩效进行测算,分析检验中央财政支持对样本社会组织筹资绩效与公益绩效的影响。结果表明,中央财政支持对样本社会组织受资助当年及次年筹资绩效均产生显著的正向影响;中央财政支持对样本社会组织受资助当年公益绩效产生显著的正向影响,但未对次年公益绩效产生显著影响。
关键词
中央财政支持
社会组织绩效
两阶段DEA
信号理论
公共价值管理理论
Keywords
central financial support
social organization performance
two-stage DEA
signal theory
public value management
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
家长式领导对组织创新绩效的影响
被引量：
16
2
作者
杨国亮
卫海英
机构
暨南大学管理学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2012年第7期91-100,共10页
基金
国家自然科学基金项目"互动行为对服务品牌资产的影响:基于企业互动导向
员工互动响应
顾客互动感知的研究"(批准号71072126 )
文摘
本文依据以往研究从家长式领导理论的文化本源分析了三种领导方式之间的作用差异,及其可能对组织创新活动产生的影响,并分析了社会责任取向的调节作用。借助E-Prime软件进行模拟情境实验,结果发现,在一般情境中,德行领导和仁慈领导对组织创新绩效的正向影响显著高于威权领导的作用;但在高社会责任取向下,威权领导对组织创新绩效的正向作用大于德行和仁慈的影响;而在低社会责任取向下,威权领导比德行和仁慈领导的负向作用更强。
关键词
家长式领导
组织
创新
绩效
社会
责任取向
Keywords
Paternalistic Leadership
Innovation Performance
Corporate Social Responsibility Orientation
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
中央财政支持对社会组织绩效影响研究——基于两阶段DEA模型
陈晓春
刘娅云
《湖南大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2020
5
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职称材料
2
家长式领导对组织创新绩效的影响
杨国亮
卫海英
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2012
16
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职称材料
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