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论“以人为本”在当代社会管理实践中的实现被引量：3: 1; 作者佘源《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期50-52,共3页; "以人为本"的要求与马克思曾提出的实现人的自由全面发展是一致的。当前,"以人为本"在各种社会管理理论和实践中都得到实际应用,要在当代社会管理实践中更好地实现"以人为本",必须从社会管理理念、管理... 展开更多; 关键词以人为本实现社会管理实践; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为:一个被调节的中介模型被引量：13: 2; 作者王娟张喆贾明《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期19-27,共9页; 根据情绪事件理论和归因理论,本研究从基于社会责任的人力资源管理实践出发,采用问卷调查的方式,对基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为之间的关系进行了深入研究,探讨了积极情绪在二者之间的中介作用,并进一步探究了员工对CSR... 展开更多; 关键词基于社会责任的人力资源管理实践反生产行为积极情绪 CSR利他归因 CSR利己归因; 在线阅读下载PDF 职称材料

论理解社会管理的五种路径被引量：9: 3; 作者岳经纶邓智平《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第3期28-34,127,共7页; 当前学术界和政策界对加强和创新社会管理的重要性和必要性已经达成广泛共识,但社会管理依旧是一个模糊的概念,人们往往是在不同的概念维度和实践方向进行社会管理创新,缺乏共同的话语基础。根据现有理论成果,目前已经形成了理解社会管... 展开更多; 关键词社会管理概念社会管理实践社会管理创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会管理文化初探：含义、类型与功能: 4; 作者程波辉《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第6期61-64,共4页; 社会管理文化是指社会管理主体在社会管理实践活动中产生并通过后天学习和社会传承形成的反映社会管理实践的各种精神成果的总和,具体体现为各种社会管理观念、社会管理心理、社会管理规范和社会管理价值观。从不同的研究角度,社会管理... 展开更多; 关键词社会管理文化社会管理主体社会管理实践社会管理系统; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会结构阶层化下的社会管理考察: 5; 作者黄永儒《商业时代》北大核心 2013年第9期14-15,共2页; 由于社会管理与服务有效性是通过社会各职能机构的组织有效性得以体现的,因此加强和创新社会管理与服务的主要任务就是如何通过管理创新来确保组织能力不断发展和事业绩效持续改进,从而提高社会管理与服务的有效性,以促进社会稳定与和... 展开更多; 关键词社会管理与服务绩效管理与实践社会结构阶层; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论“以人为本”在当代社会管理实践中的实现被引量：3: 1; 作者佘源; 机构华中师范大学政法学院; 出处《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期50-52,共3页; 文摘 "以人为本"的要求与马克思曾提出的实现人的自由全面发展是一致的。当前,"以人为本"在各种社会管理理论和实践中都得到实际应用,要在当代社会管理实践中更好地实现"以人为本",必须从社会管理理念、管理方式、决策程序和对象等方面进行转变,才能使这一目标得以实现。; 关键词以人为本实现社会管理实践; 分类号 C916 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为:一个被调节的中介模型被引量：13: 2; 作者王娟张喆贾明; 机构西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西北工业大学管理学院; 出处《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期19-27,共9页; 基金国家自然科学基金资助项目(71672139、71272002、71302065) 陕西省留学人员科技活动择优资助项目(18920004) 陕西省高校人文科学青年英才支持计划(7121900018); 文摘根据情绪事件理论和归因理论,本研究从基于社会责任的人力资源管理实践出发,采用问卷调查的方式,对基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为之间的关系进行了深入研究,探讨了积极情绪在二者之间的中介作用,并进一步探究了员工对CSR的归因在此过程中的调节作用。研究结果表明:1)基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为显著负相关;2)积极情绪在基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为之间起中介作用;3)员工对CSR的利他归因能够增强基于社会责任的人力资源管理实践与积极情绪之间的正向关系,员工对CSR的利己归因并没有起到削弱二者之间关系的作用;4)员工对CSR的利他归因能够在整个模型中起调节作用。上述研究结论不仅丰富了企业社会责任的理论研究,而且为企业减少反生产行为提供了有益的实践启示。; 关键词基于社会责任的人力资源管理实践反生产行为积极情绪 CSR利他归因 CSR利己归因; Keywords Socially responsible human resource management Counterproductive work behavior Positive emotions CSR’s altruistic attributions CSR’s self-interest attributions; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论理解社会管理的五种路径被引量：9: 3; 作者岳经纶邓智平; 机构中山大学中国公共管理研究中心中山大学政治与公共事务管理学院广东省社会科学院社会学与人口学研究所; 出处《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第3期28-34,127,共7页; 基金教育部人文社会科学重点研究基地重大招标项目(11JJD840018) 教育部新世纪优秀人才资助计划 +4 种基金中山大学985三期专项资金广东省人文社会科学重大攻关课题(2012ZGXM_0001); 文摘当前学术界和政策界对加强和创新社会管理的重要性和必要性已经达成广泛共识,但社会管理依旧是一个模糊的概念,人们往往是在不同的概念维度和实践方向进行社会管理创新,缺乏共同的话语基础。根据现有理论成果,目前已经形成了理解社会管理创新的五种不同路径,即社会控制(维稳)路径、社会政策路径、公共服务路径、社会组织路径和国家建设路径,沿着不同的路径将产生不同的社会管理创新结果。; 关键词社会管理概念社会管理实践社会管理创新; Keywords social management concept social management practice social management innovation; 分类号 C91 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会管理文化初探：含义、类型与功能: 4; 作者程波辉; 机构吉林大学行政学院; 出处《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第6期61-64,共4页; 基金吉林大学研究生创新基金资助项目“观念、制度与绩效:社会管理职能创新体系研究”(20121003); 文摘社会管理文化是指社会管理主体在社会管理实践活动中产生并通过后天学习和社会传承形成的反映社会管理实践的各种精神成果的总和,具体体现为各种社会管理观念、社会管理心理、社会管理规范和社会管理价值观。从不同的研究角度,社会管理文化可以区分为政府社会管理文化与公众社会管理文化、传统社会管理文化与现代社会管理文化、消极社会管理文化与积极社会管理文化等类型。从微观、中观和宏观三个层面来看,社会管理文化主要包括导向、秩序和制约三种功能。; 关键词社会管理文化社会管理主体社会管理实践社会管理系统; 分类号 C912.4 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会结构阶层化下的社会管理考察: 5; 作者黄永儒; 机构成都农业科技职业学院; 出处《商业时代》北大核心 2013年第9期14-15,共2页; 文摘由于社会管理与服务有效性是通过社会各职能机构的组织有效性得以体现的,因此加强和创新社会管理与服务的主要任务就是如何通过管理创新来确保组织能力不断发展和事业绩效持续改进,从而提高社会管理与服务的有效性,以促进社会稳定与和谐。为此,本文将围绕组织如何推行现代绩效管理制度展开讨论,旨在确保组织能力发展和有效性的实现。; 关键词社会管理与服务绩效管理与实践社会结构阶层; 分类号 C931 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	论“以人为本”在当代社会管理实践中的实现	佘源	《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为:一个被调节的中介模型	王娟张喆贾明	《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2019	13	在线阅读下载PDF 职称材料
3	论理解社会管理的五种路径	岳经纶邓智平	《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2013	9	在线阅读下载PDF 职称材料
4	社会管理文化初探：含义、类型与功能	程波辉	《学术论坛》 CSSCI 北大核心	2012	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	社会结构阶层化下的社会管理考察	黄永儒	《商业时代》北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料