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全面小康会社评价监测体系的构建方法
1
作者
王晓芹
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第06S期122-123,共2页
关键词
全面小康社会评价监测体系
中国
经济指标体系
监测方法
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职称材料
论私人企业中劳资关系的道德调整
被引量：
13
2
作者
贺艳秋
《中州学刊》
CSSCI
2002年第1期33-35,共3页
建立道德调整机制，运用道德手段，调节私人企业的劳资关系具有多重意义。但是目前我国对私人企业的道德调整机制尚未普遍而有效地建立起来，其功能发挥远远不够。造成这一问题的原因是多方面、多层次的。今后必须从五个方面努力：１．...
建立道德调整机制，运用道德手段，调节私人企业的劳资关系具有多重意义。但是目前我国对私人企业的道德调整机制尚未普遍而有效地建立起来，其功能发挥远远不够。造成这一问题的原因是多方面、多层次的。今后必须从五个方面努力：１．提高劳资双方的道德修养水平和道穗自觉性；２．在私企内部实行道德制度化；３．建立劳资关系道德评价机制和社会监测体系；４ 道德引导与经济管理、法制教育等多种手段、措施密切配合；５．提高社会的总体道德水平，培育有利于私企劳资关系改进、良化的道德环境。
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关键词
私人企业
劳资关系
道德调整
现状
道德评价机制
社会监测体系
道德自觉性
道德制度化
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职称材料
题名
全面小康会社评价监测体系的构建方法
1
作者
王晓芹
机构
山东滨州职业学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第06S期122-123,共2页
关键词
全面小康社会评价监测体系
中国
经济指标体系
监测方法
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
论私人企业中劳资关系的道德调整
被引量：
13
2
作者
贺艳秋
机构
河南农业大学人文社科学院
出处
《中州学刊》
CSSCI
2002年第1期33-35,共3页
文摘
建立道德调整机制，运用道德手段，调节私人企业的劳资关系具有多重意义。但是目前我国对私人企业的道德调整机制尚未普遍而有效地建立起来，其功能发挥远远不够。造成这一问题的原因是多方面、多层次的。今后必须从五个方面努力：１．提高劳资双方的道德修养水平和道穗自觉性；２．在私企内部实行道德制度化；３．建立劳资关系道德评价机制和社会监测体系；４ 道德引导与经济管理、法制教育等多种手段、措施密切配合；５．提高社会的总体道德水平，培育有利于私企劳资关系改进、良化的道德环境。
关键词
私人企业
劳资关系
道德调整
现状
道德评价机制
社会监测体系
道德自觉性
道德制度化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
全面小康会社评价监测体系的构建方法
王晓芹
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005
0
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职称材料
2
论私人企业中劳资关系的道德调整
贺艳秋
《中州学刊》
CSSCI
2002
13
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