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面对就业性别歧视妇女同胞该怎么办
1
作者
潘家永
《农业知识》
2022年第12期45-46,共2页
就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜,歧视种类也五花八门,但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾,就业性别歧视既有违人人生而平等的基本人权,又踩踏了法律红线。2023年1月1日起施行的新修订《妇女权益保障法...
就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜,歧视种类也五花八门,但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾,就业性别歧视既有违人人生而平等的基本人权,又踩踏了法律红线。2023年1月1日起施行的新修订《妇女权益保障法》(以下简称“新法”)通过进一步细化相关规则,明确具体措施,加大干预力度,吹响了全面遏制就业性别歧视的法治号角。
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关键词
就业性别歧视
《妇女权益保障法》
基本人权
干预力度
人生而平等
现代文明
相关规则
社会痼疾
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职称材料
题名
面对就业性别歧视妇女同胞该怎么办
1
作者
潘家永
机构
安徽警官职业学院
出处
《农业知识》
2022年第12期45-46,共2页
文摘
就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜,歧视种类也五花八门,但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾,就业性别歧视既有违人人生而平等的基本人权,又踩踏了法律红线。2023年1月1日起施行的新修订《妇女权益保障法》(以下简称“新法”)通过进一步细化相关规则,明确具体措施,加大干预力度,吹响了全面遏制就业性别歧视的法治号角。
关键词
就业性别歧视
《妇女权益保障法》
基本人权
干预力度
人生而平等
现代文明
相关规则
社会痼疾
分类号
D92 [政治法律—法学]
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作者
出处
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1
面对就业性别歧视妇女同胞该怎么办
潘家永
《农业知识》
2022
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