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授权式动员:社区自组织的公共性彰显与国家权力的隐形在场
被引量:
18
1
作者
赵欣
《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第6期13-20,共8页
社区自组织的出现代表着社区新的动员主体的形成,这一主体的动员力量来自于国家授权与社会授权。国家授权为其提供了制度性资源,降低了动员风险,也带来了国家权力的柔性控制与隐形在场;社会授权使其获得了社会合法性,并展现出理性商讨...
社区自组织的出现代表着社区新的动员主体的形成,这一主体的动员力量来自于国家授权与社会授权。国家授权为其提供了制度性资源,降低了动员风险,也带来了国家权力的柔性控制与隐形在场;社会授权使其获得了社会合法性,并展现出理性商讨、公共意见形成以及共意构建的公共性特征;在这两种力量的作用下,进行了组织内与社区内动员并付诸集体行动,这一动员模式可以被归结为"授权式动员"。授权式动员的理论基础是国家法团主义与公共性理论,面对面理性沟通及社区网络是授权式动员的社会基础,该动员模式体现着对协商民主和共同福祉的价值追求,"授权式动员"是社区自组织的常规化动员模式。
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关键词
社区自组织
国家
授权
社会授权
公共性
国家权力
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职称材料
中国特色授权行政逻辑体系之阐释
被引量:
11
2
作者
翟翌
范奇
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2021年第6期1-10,共10页
行政授权机制在实践中呈现三类授权行政样态:立法授权、行政授权以及“社会授权”。立法授权实质是行政于立法边界之重塑,以调整立法机关与行政机关的权限,行政机关获得行政自主权,可从实体和程序方面对自主权进行控制;行政授权实质是...
行政授权机制在实践中呈现三类授权行政样态:立法授权、行政授权以及“社会授权”。立法授权实质是行政于立法边界之重塑,以调整立法机关与行政机关的权限,行政机关获得行政自主权,可从实体和程序方面对自主权进行控制;行政授权实质是按照功能主义重新配置行政职权,实现权力在行政层级机关之间的有效转移,针对被授权行政机关权限的扩大,可从事中层级和事后权限两方面进行监督;“社会授权”其实是授权“社会”,以实现内部权力“外化”,其结果是行政权转化,社会组织获得更大的“自治权利”,可从任务判断标准、合规制策略、司法审查多元性方面进行控制。建构中国特色授权行政理论体系是发挥授权机制组织法保障功能的有效途径。
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关键词
授权
行政
立法
授权
行政
授权
“
社会授权
”
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职称材料
西方团队心理授权模型评价与展望
被引量:
4
3
作者
王国猛
赵曙明
郑全全
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第8期1244-1250,共7页
在分析社会-结构授权理论基础上,界定了团队心理授权的内涵,评介了现有团队心理授权模型(团队心理授权效能机制模型、团队心理授权形成机制模型以及多层次心理授权模型);然后,具体分析了这3种模型的结构特征、拓展应用以及存在的不足;最...
在分析社会-结构授权理论基础上,界定了团队心理授权的内涵,评介了现有团队心理授权模型(团队心理授权效能机制模型、团队心理授权形成机制模型以及多层次心理授权模型);然后,具体分析了这3种模型的结构特征、拓展应用以及存在的不足;最后,指出了团队心理授权未来的研究趋势。
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关键词
团队
社会
-结构
授权
心理
授权
理论模型
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职称材料
题名
授权式动员:社区自组织的公共性彰显与国家权力的隐形在场
被引量:
18
1
作者
赵欣
机构
华东理工大学社会与公共管理学院
出处
《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012年第6期13-20,共8页
基金
上海市重点学科--社会学科(B501)建设项目的阶段性成果之一
文摘
社区自组织的出现代表着社区新的动员主体的形成,这一主体的动员力量来自于国家授权与社会授权。国家授权为其提供了制度性资源,降低了动员风险,也带来了国家权力的柔性控制与隐形在场;社会授权使其获得了社会合法性,并展现出理性商讨、公共意见形成以及共意构建的公共性特征;在这两种力量的作用下,进行了组织内与社区内动员并付诸集体行动,这一动员模式可以被归结为"授权式动员"。授权式动员的理论基础是国家法团主义与公共性理论,面对面理性沟通及社区网络是授权式动员的社会基础,该动员模式体现着对协商民主和共同福祉的价值追求,"授权式动员"是社区自组织的常规化动员模式。
关键词
社区自组织
国家
授权
社会授权
公共性
国家权力
Keywords
community self-organization, state authorization, social authorization, publicity, state power
分类号
C916 [经济管理]
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职称材料
题名
中国特色授权行政逻辑体系之阐释
被引量:
11
2
作者
翟翌
范奇
机构
重庆大学法学院政府规制与公共政策法治研究所
重庆大学法学院
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2021年第6期1-10,共10页
基金
司法部国家法治与法学理论研究项目中青年课题(17SFB3010)。
文摘
行政授权机制在实践中呈现三类授权行政样态:立法授权、行政授权以及“社会授权”。立法授权实质是行政于立法边界之重塑,以调整立法机关与行政机关的权限,行政机关获得行政自主权,可从实体和程序方面对自主权进行控制;行政授权实质是按照功能主义重新配置行政职权,实现权力在行政层级机关之间的有效转移,针对被授权行政机关权限的扩大,可从事中层级和事后权限两方面进行监督;“社会授权”其实是授权“社会”,以实现内部权力“外化”,其结果是行政权转化,社会组织获得更大的“自治权利”,可从任务判断标准、合规制策略、司法审查多元性方面进行控制。建构中国特色授权行政理论体系是发挥授权机制组织法保障功能的有效途径。
关键词
授权
行政
立法
授权
行政
授权
“
社会授权
”
Keywords
authorized administration
legislative authorization
administrative authorization
"social authorization"
分类号
D60 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
西方团队心理授权模型评价与展望
被引量:
4
3
作者
王国猛
赵曙明
郑全全
机构
南京大学商学院
湖南师范大学教育科学学院
浙江大学心理与行为科学系
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012年第8期1244-1250,共7页
基金
国家自然科学基金资助重点项目(70732002)
教育部人文社会科学基金资助项目(10YJC630234)
湖南省自然科学基金资助项目(10JJ4050)
文摘
在分析社会-结构授权理论基础上,界定了团队心理授权的内涵,评介了现有团队心理授权模型(团队心理授权效能机制模型、团队心理授权形成机制模型以及多层次心理授权模型);然后,具体分析了这3种模型的结构特征、拓展应用以及存在的不足;最后,指出了团队心理授权未来的研究趋势。
关键词
团队
社会
-结构
授权
心理
授权
理论模型
Keywords
Key words, team
social-structural empowerment psychological empowerment theoretical mod-els
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
授权式动员:社区自组织的公共性彰显与国家权力的隐形在场
赵欣
《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2012
18
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
中国特色授权行政逻辑体系之阐释
翟翌
范奇
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2021
11
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
西方团队心理授权模型评价与展望
王国猛
赵曙明
郑全全
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2012
4
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