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中外社会力量设奖对比分析被引量：2: 1; 作者杨光蒋景楠 +1 位作者尹邦奇吴洁敏《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第12期41-43,共3页; 社会力量设立科技奖励是科技奖励制度的重要组成部分,它是随着人类社会的发展进步,人们的科技意识不断增强而产生发展的。在对国外社会力量设奖情况有所了解的基础之上,结合我国的社会力量设奖现状,通过对各国的奖励情况及其特点进行介... 展开更多; 关键词科技奖励社会力量设奖对比分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会力量设奖工作研讨会召开: 2; 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2003年第10期47-47,共1页; 关键词社会力量设奖科技奖励安全国防; 在线阅读下载PDF 职称材料

社会力量设立科技奖探究被引量：2: 3; 作者蒋景楠尹邦奇 +1 位作者杨光吴洁敏《工业技术经济》北大核心 2008年第5期7-9,共3页; 社会力量设立科技奖励是科技奖励制度的重要组成部分,它是随着人类社会的发展,人们的科技意识不断增强而产生和发展的。本文针对我国社会力量设立科技奖励的现状,介绍了有关国家社会力量设立科技奖情况,通过对比分析,提出了我国社会力... 展开更多; 关键词科技奖励社会力量设奖对比分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究被引量：18: 4; 作者徐顽强熊小刚李月《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第4期80-87,共8页; 科研人员申报社会力量科技奖励的意愿会受到个人特征和奖项特征的影响。通过网络电子邮件调查法收集了536份有效调查问卷,对问卷数据进行二元Logistic分析后发现,科研人员的个人特征中年龄和文化程度对科研人员申报社会力量设奖的意愿... 展开更多; 关键词科研人员科技奖励社会力量设奖意愿; 在线阅读下载PDF 职称材料

新时期中国科学共同体内部奖励的发展对策——基于政府职能转移与简政放权的视角被引量：6: 5; 作者熊小刚《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第12期131-138,共8页; 科学共同体内部奖励代表了社会力量设奖的较高水准,在学术同行、行业领域乃至全社会都具有较大的权威性和社会影响力。中国科协所属学会科技奖励是中国科学共同体内部奖励的主体和典范,中国科协所属学会共207家,已设立108个科技奖项,占... 展开更多; 关键词科技奖励社会力量设奖科学共同体学会科技奖励简政放权; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中外社会力量设奖对比分析被引量：2: 1; 作者杨光蒋景楠尹邦奇吴洁敏; 机构华东理工大学商学院上海市科学技术奖励中心; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第12期41-43,共3页; 基金上海市科委软科学基金项目; 文摘社会力量设立科技奖励是科技奖励制度的重要组成部分,它是随着人类社会的发展进步,人们的科技意识不断增强而产生发展的。在对国外社会力量设奖情况有所了解的基础之上,结合我国的社会力量设奖现状,通过对各国的奖励情况及其特点进行介绍,加以对比分析,提出了一些启示和思考。; 关键词科技奖励社会力量设奖对比分析; 分类号 G311 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会力量设奖工作研讨会召开: 2; 出处《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2003年第10期47-47,共1页; 关键词社会力量设奖科技奖励安全国防; 分类号 X9-19 [环境科学与工程—安全科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社会力量设立科技奖探究被引量：2: 3; 作者蒋景楠尹邦奇杨光吴洁敏; 机构华东理工大学上海市科学技术奖励中心; 出处《工业技术经济》北大核心 2008年第5期7-9,共3页; 基金上海市科委软科学基金项目部分研究成果; 文摘社会力量设立科技奖励是科技奖励制度的重要组成部分,它是随着人类社会的发展,人们的科技意识不断增强而产生和发展的。本文针对我国社会力量设立科技奖励的现状,介绍了有关国家社会力量设立科技奖情况,通过对比分析,提出了我国社会力量设立科技奖的一些建议。; 关键词科技奖励社会力量设奖对比分析; 分类号 F287.6 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究被引量：18: 4; 作者徐顽强熊小刚李月; 机构华中科技大学公共管理学院; 出处《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第4期80-87,共8页; 基金中国科学技术协会课题"国家科技奖励体系中的非政府奖项研究"(2008ZCYJ19); 文摘科研人员申报社会力量科技奖励的意愿会受到个人特征和奖项特征的影响。通过网络电子邮件调查法收集了536份有效调查问卷,对问卷数据进行二元Logistic分析后发现,科研人员的个人特征中年龄和文化程度对科研人员申报社会力量设奖的意愿有显著影响,而奖项特征中的设奖主体、奖励力度、奖项知名度和奖后效应对科研人员申报社会力量设奖的意愿也有显著影响。因此,社会力量科技奖励要通过规范设奖主体、加大奖励力度、提高奖项知名度和提升奖后效应等措施来增加对科研人员的吸引力。; 关键词科研人员科技奖励社会力量设奖意愿; Keywords science researchers science and technology awards social power science and technology awards will; 分类号 F204 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新时期中国科学共同体内部奖励的发展对策——基于政府职能转移与简政放权的视角被引量：6: 5; 作者熊小刚; 机构华中科技大学公共管理学院江西财经大学财税与公共管理学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第12期131-138,共8页; 基金中国科学技术协会学会学术部委托课题"学会开展科技奖励现状和问题研究"(2015GGFZ08) 国家自然科学基金项目"生态文明视阈下中三角跨区域协同创新网络的驱动机理 +1 种基金中国博士后科学基金第56批面上资助项目"中三角跨区域协同创新网络的驱动机理与实证研究"(2014M562004); 文摘科学共同体内部奖励代表了社会力量设奖的较高水准,在学术同行、行业领域乃至全社会都具有较大的权威性和社会影响力。中国科协所属学会科技奖励是中国科学共同体内部奖励的主体和典范,中国科协所属学会共207家,已设立108个科技奖项,占全部社会力量设奖的49%。与其他社会力量设奖相比,科学共同体内部奖励在有序承接政府转移职能、直接推荐国家科技奖励、社会影响力等方面具有显著优势;但在设奖数量、国际开放程度、奖励方式、评审程序、奖项管理、社会认同度等方面尚存在诸多不足之处。促进科学共同体内部奖励的规范化、制度化、品牌化发展,需要有关政府部门、中国科协、设奖学会三者的共同努力。其中,政府部门应进一步转变职能,简政放权,给学会奖更大的发展空间;中国科协应积极引导,大力扶持,有效监管;学会奖自身应强化管理,扩大影响,树立品牌。; 关键词科技奖励社会力量设奖科学共同体学会科技奖励简政放权; Keywords Science and technology awards Social power science and technology awards Scientific community Awards in science and technology of the societies Decentralization; 分类号 F204 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中外社会力量设奖对比分析	杨光蒋景楠尹邦奇吴洁敏	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2009	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	社会力量设奖工作研讨会召开		《中国安全科学学报》 CAS CSCD	2003	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	社会力量设立科技奖探究	蒋景楠尹邦奇杨光吴洁敏	《工业技术经济》北大核心	2008	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究	徐顽强熊小刚李月	《中国软科学》 CSSCI 北大核心	2010	18	在线阅读下载PDF 职称材料
5	新时期中国科学共同体内部奖励的发展对策——基于政府职能转移与简政放权的视角	熊小刚	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2017	6	在线阅读下载PDF 职称材料