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论社会保障管理与服务社会化改革
被引量：
1
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作者
崔凤
《东方论坛（青岛大学学报）》
2006年第4期85-88,93,共5页
传统社会保障管理与服务模式的最突出特点是行政化和单位化。社会保障管理与服务社会化改革的目的是要变政府行为、单位(企业)行为为社会行为,建立一个独立于政府和企业之外的实施系统,让社会承担更多的社会保障对象的管理与服务工作,...
传统社会保障管理与服务模式的最突出特点是行政化和单位化。社会保障管理与服务社会化改革的目的是要变政府行为、单位(企业)行为为社会行为,建立一个独立于政府和企业之外的实施系统,让社会承担更多的社会保障对象的管理与服务工作,其背景主要有两个:一是国有企业改革的需要,二是政府职能转换的需要。社会保障管理与服务社会化改革已经开始,但要建立一个完善的社会化管理与服务体系,需要解决一些问题。
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关键词
社会保障
社会保障管理与服务
社会
化改革
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题名
论社会保障管理与服务社会化改革
被引量：
1
1
作者
崔凤
机构
中国海洋大学法学院
山东青岛
出处
《东方论坛（青岛大学学报）》
2006年第4期85-88,93,共5页
文摘
传统社会保障管理与服务模式的最突出特点是行政化和单位化。社会保障管理与服务社会化改革的目的是要变政府行为、单位(企业)行为为社会行为,建立一个独立于政府和企业之外的实施系统,让社会承担更多的社会保障对象的管理与服务工作,其背景主要有两个:一是国有企业改革的需要,二是政府职能转换的需要。社会保障管理与服务社会化改革已经开始,但要建立一个完善的社会化管理与服务体系,需要解决一些问题。
关键词
社会保障
社会保障管理与服务
社会
化改革
Keywords
social security
social security management and service
socialized reform
分类号
C913.7 [经济管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
论社会保障管理与服务社会化改革
崔凤
《东方论坛（青岛大学学报）》
2006
1
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