社会保险缴费负担、现金持有量与企业创新 被引量：1

1

作者 李彬 刘小梅 曹一凡 《工程管理科技前沿》 北大核心 2025年第1期62-68,共7页

本文以2011—2020年我国A股上市公司为研究样本,深入考察了社会保险缴费负担对企业创新的影响。研究发现:社会保险缴费负担与企业创新之间具有显著的负向关系;现金持有量是社会保险缴费负担影响企业创新的重要渠道;在金融背景高管占比... 本文以2011—2020年我国A股上市公司为研究样本,深入考察了社会保险缴费负担对企业创新的影响。研究发现:社会保险缴费负担与企业创新之间具有显著的负向关系;现金持有量是社会保险缴费负担影响企业创新的重要渠道;在金融背景高管占比较高、有政治关联、非理性投资程度低的企业中,社会保险缴费负担对企业创新的负向影响较弱。本文的研究结论为厘清社会保险缴费负担与企业创新之间的关系和影响机理,验证“减税降费”政策成效,发挥中国社保制度优势,助推企业高质量发展提供了参考和启示。 展开更多

关键词 社会保险缴费负担 企业创新 现金持有量 中介效应 调节效应

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“调结构”兼顾“稳就业”:社会保险缴费的人力资本升级效应研究 被引量：3

2

作者 王蕾 刘文龙 乔小燕 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期67-80,共14页

本文基于2007—2017年沪深A股上市企业数据,将《社会保险法》实施作为一项准自然实验,采用双重差分法系统考察社保征管制度改革对企业内部劳动力雇佣结构的影响。研究发现:《社会保险法》实施引致的社保征管力度加强显著促进了企业人力... 本文基于2007—2017年沪深A股上市企业数据,将《社会保险法》实施作为一项准自然实验,采用双重差分法系统考察社保征管制度改革对企业内部劳动力雇佣结构的影响。研究发现:《社会保险法》实施引致的社保征管力度加强显著促进了企业人力资本升级,且该效应在大规模和非高新技术企业中更为凸显。作用机制检验发现,社会保险法促进企业人力资本升级的核心逻辑在于“现金流效应”和“替代效应”,而非资本增加引起的“互补效应”,具体表现为:社保征管力度加强,企业现金流减少、融资约束趋紧,优先削减非技能劳动力;社保征管力度加强,导致劳动资本相对价格上涨,企业选择用资本替代非技能劳动力。以上结论为进一步完善社保征管制度改革、加大人力资本投资和稳定就业提供了理论基础和经验支撑。 展开更多

关键词 社会保险缴费 劳动雇佣结构 人力资本升级 稳就业

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社会保险缴费征管与企业数字化转型——基于《社会保险法》实施的准自然实验 被引量：2

3

作者 郑浩天 靳卫东 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第6期79-91,共13页

本文基于2007—2019年A股上市公司数据,以2011年《社会保险法》实施作为准自然实验,采用广义双重差分法考察社会保险缴费征管对企业数字化转型的影响。结果显示:《社会保险法》实施有助于推动企业数字化转型,且该效应在非国有性质、竞... 本文基于2007—2019年A股上市公司数据,以2011年《社会保险法》实施作为准自然实验,采用广义双重差分法考察社会保险缴费征管对企业数字化转型的影响。结果显示:《社会保险法》实施有助于推动企业数字化转型,且该效应在非国有性质、竞争激烈行业以及法治环境良好地区的企业中更为明显。机制分析表明,《社会保险法》实施提高了劳动力成本,这一方面会激励企业增加设备资本投入并优化人力资本结构,从物力和人力角度“倒逼”企业数字化转型,另一方面也会提高企业现金流约束水平,从财力角度“挤出”企业数字化转型,但前者的正向作用超过了后者的负向作用,总效应表现为促进企业数字化转型。进一步分析发现,社会保险征管机构变更为税务部门以及缴费率下调两项辅助政策改革,都会强化《社会保险法》实施对企业数字化转型的促进作用。研究结论为当前数字中国建设背景下社会保险“严征管”和“降费率”的制度优化方向提供了理论基础和经验支持。 展开更多

关键词 社会保险缴费征管 数字化转型 《社会保险法》 征管机构 缴费率

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社会保险缴费与企业创新:人力资本和要素替代的中介机制检验 被引量：2

4

作者 郑晟祺 《财会通讯》 北大核心 2024年第4期87-92,共6页

文章以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本,分析企业社保缴费与企业创新的影响效应与作用机制。研究表明:企业社保缴费能够促进企业创新;企业社保缴费通过提升人力资本的方式促进了企业创新行为,同时,社会保险缴费提升了经营成本,... 文章以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本,分析企业社保缴费与企业创新的影响效应与作用机制。研究表明:企业社保缴费能够促进企业创新;企业社保缴费通过提升人力资本的方式促进了企业创新行为,同时,社会保险缴费提升了经营成本,迫使企业选择创新投资替代劳动力的方式促进企业创新。进一步分析发现,企业社保缴费对企业创新的促进效用具有异质性特征,非国有企业、非高科技行业企业和高融资约束企业的创新受社保缴费影响更为敏感。 展开更多

关键词 社会保险缴费 企业创新 人力资本

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社会保险缴费征管对企业ESG表现研究 被引量：1

5

作者 向仙虹 艾光帅 杨国歌 《会计之友》 北大核心 2024年第20期111-118,共8页

文章利用2009-2022年沪深A股上市公司数据,以《社会保险法》为准自然实验构建双重差分模型,采用多重高维固定效应的泊松伪极大似然估计法评估了社会保险缴费征管对企业ESG表现的影响。研究发现:社会保险缴费征管有效提升了企业ESG表现,... 文章利用2009-2022年沪深A股上市公司数据,以《社会保险法》为准自然实验构建双重差分模型,采用多重高维固定效应的泊松伪极大似然估计法评估了社会保险缴费征管对企业ESG表现的影响。研究发现:社会保险缴费征管有效提升了企业ESG表现,在一系列稳健性检验后依然成立。但该效应主要作用于社会责任和公司治理维度,对环境维度的影响并不显著,其原因是社会保险缴费征管显著降低了企业的环保投入。此外,机制检验发现,社会保险缴费征管通过促进企业数字化转型、缓解企业融资约束以及降低委托代理成本进而助力企业提升ESG表现。异质性检验结果发现,该效应在非国有性质、金融发展水平较高地区以及市场竞争程度较弱的企业中表现更为明显。研究结论为政府制定相关政策、改善企业ESG表现、实现高质量发展提供了参考。 展开更多

关键词 社会保险缴费征管 ESG 社会保险法 高质量发展

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工业机器人应用对企业社会保险缴费的影响及作用机制

6

作者 聂聪 宋敏 郭慧宇 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2024年第12期57-65,共9页

工业机器人作为推动制造业数字化转型的重要工具,其快速发展给劳动市场收入分配带来了新的挑战。从企业社会保险缴纳视角出发,基于中国制造业上市企业数据,构建Bartik工具变量评估工业机器人应用的影响。研究发现,工业机器人应用显著降... 工业机器人作为推动制造业数字化转型的重要工具,其快速发展给劳动市场收入分配带来了新的挑战。从企业社会保险缴纳视角出发,基于中国制造业上市企业数据,构建Bartik工具变量评估工业机器人应用的影响。研究发现,工业机器人应用显著降低了企业社会保险费用支出,这主要源于企业使用非货币福利吸引员工的需求降低以及员工议价能力减弱。在劳动密集型企业和高融资约束企业中,工业机器人应用对企业社会保险缴费的负面效应更为显著。因此,在实体经济与数字经济深度融合背景下,引导技术走向“人机协调”的发展路径,建立完善的劳动技能培训体系,充分发挥国有企业引领示范和带动作用,将为完善社会再分配制度、保障劳动者社会福利创造有利条件。 展开更多

关键词 工业机器人 社会保险缴费 收入分配 非货币福利 谈判能力

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社会保险缴费对企业就业变动的影响

7

作者 苑德宇 常家铭 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第11期60-73,共14页

以中国2007—2022年A股上市公司为样本,分析了社会保险缴费对企业就业变动的影响,结果显示:社会保险缴费的增加会抑制企业劳动力就业增长,企业人均社会保险缴费每增加1%,会导致企业就业增长整体下降约9.35%。这一结果在处理内生性问题... 以中国2007—2022年A股上市公司为样本,分析了社会保险缴费对企业就业变动的影响,结果显示:社会保险缴费的增加会抑制企业劳动力就业增长,企业人均社会保险缴费每增加1%,会导致企业就业增长整体下降约9.35%。这一结果在处理内生性问题、更换衡量指标及估计样本后依然稳健。机制分析结果表明,企业社会保险缴费增加会通过减少企业产出、使用资本替代劳动力、增加技术研发活动等渠道引致劳动力就业增长的下降。异质性分析发现,社会保险缴费对企业就业增长的负向影响在私营企业、中小企业、劳动密集型企业和成本转嫁能力弱企业中表现得更强。对此,应合理减轻企业社会保险缴费负担,适当降低社保法定缴费率以落实“就业优先”政策;应针对民营企业和中小企业进行扶持;应加强企业创新能力,推动企业转型升级。 展开更多

关键词 社会保险缴费 企业就业变动 用工成本 规模效应 资本—劳动比

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中国社会保险缴费对就业的挤出效应 被引量：28

8

作者 朱文娟 汪小勤 吕志明 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2013年第1期137-142,共6页

近年来我国社会保险制度快速发展,社会保险缴费不断增长,其对劳动力市场上的影响也逐渐凸显,表现之一是我国的就业增长相对于劳动人口的增长显得非常缓慢。梳理国内外相关文献发现,社会保险缴费会对就业产生挤出效应。本文在理论上讨论... 近年来我国社会保险制度快速发展,社会保险缴费不断增长,其对劳动力市场上的影响也逐渐凸显,表现之一是我国的就业增长相对于劳动人口的增长显得非常缓慢。梳理国内外相关文献发现,社会保险缴费会对就业产生挤出效应。本文在理论上讨论了社会保险缴费产生就业效应的作用机制,并通过2004-2010年的省级面板数据分析,发现我国社会保险缴费的快速增长对就业有挤出效应。在其他条件不变的情况下,社会保险缴费率每增加1%,平均来说会导致总就业水平减少0.153%,城镇就业水平减少0.06%。分区域的研究表明,社会保险缴费对我国的高收入地区和中等收入地区的就业都有显著的挤出效应,但是对低收入地区的就业影响不明显。本文的政策含义是要注意社会保险缴费的快速上涨可能会对就业产生不利影响,应该减轻企业和个人的社保负担。 展开更多

关键词 社会保险缴费 就业 挤出效应 面板数据

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社会保险缴费率会影响企业创新产出吗? 被引量：9

9

作者 李姝 田马飞 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2022年第11期59-72,共14页

企业为员工缴纳的社会保险是薪资的重要组成部分,本文以2013—2019年A股制造业上市公司为研究样本,实证检验了社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响。研究发现,社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响呈现倒“U”型,而非单调线... 企业为员工缴纳的社会保险是薪资的重要组成部分,本文以2013—2019年A股制造业上市公司为研究样本,实证检验了社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响。研究发现,社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响呈现倒“U”型,而非单调线性,且在社会保险缴费率为0.1314时,创新产出最优。引入面板门槛回归模型估计的社会保险最优缴费区间为[0.0946,0.1572),在最优区间内,制造业企业通过有效人员投入(激励)与创新投入合力提升创新产出。进一步分析发现,社会保险缴费同样具有前置效应和后置效应,分别表现为吸引并留住人才和对创新失败的容忍。本文结论丰富了员工薪资结构对制造业企业创新产出的影响,为相关部门制定合理社会保险缴费比率提供了一定参考。 展开更多

关键词 社会保险缴费率 创新产出 员工激励 失败容忍度

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完善《社会保险法》有关社会保险缴费基数规定的建议 被引量：7

10

作者 刘翠霄 李广厦 《江淮论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第4期78-84,共7页

社会保险缴费基数对社会保险基金的规模和保险待遇有直接影响,是社会保险制度中的关键一环。我国目前的法律法规中关于社会保险缴费基数的规定由于存在统计方式不科学、监督机制不完善等问题,使相关制度的运行出现了一定问题,影响了社... 社会保险缴费基数对社会保险基金的规模和保险待遇有直接影响,是社会保险制度中的关键一环。我国目前的法律法规中关于社会保险缴费基数的规定由于存在统计方式不科学、监督机制不完善等问题,使相关制度的运行出现了一定问题,影响了社会保险制度的健康发展。针对上述问题,本文提出了规范统计制度、将税收作为确定基数的依据、通过政府尽快解决历史问题和完善稽查制度等建议,以期使我国社会保险缴费基数的规范更为科学。 展开更多

关键词 社会保险缴费基数 社会保险 工资统计

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破解社会保险缴费率的“身世之谜” 被引量：4

11

作者 郑雄飞 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第6期43-47,共5页

从基本概念入手,通过辨析社会保险费率的内外部相关关系,尤其是透过分子分母效应发现:我国的社会保险缴费数额远低于发达国家。当前费率"虚高",只是增加了职工的参保价格而非企业的参保成本;纵向来看,缴费也没有实质性的增加... 从基本概念入手,通过辨析社会保险费率的内外部相关关系,尤其是透过分子分母效应发现:我国的社会保险缴费数额远低于发达国家。当前费率"虚高",只是增加了职工的参保价格而非企业的参保成本;纵向来看,缴费也没有实质性的增加,综合物价等因素甚至是在降低。社会保险费率改革不能操之过急,应当由外向里推进,在补偿历史欠账和初次收入分配失衡格局得到有效扭转之后,通过待遇确定型向缴费确定型转变等措施来降低费率。 展开更多

关键词 社会保险缴费率 虚高 历史欠账 工资总额 初次收入分配失衡

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资源衰退城市企业社会保险缴费秩序的阐释 被引量：1

12

作者 程恋军 《湖湘论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第3期96-112,共17页

资源衰退城市企业社会保险缴费面临一个结构化困境:社会保险基金可持续运行压力过大与企业缴纳能力不足。而认识和解决这一困境的前提在于,厘清资源衰退城市社会保险缴费秩序的形成逻辑是什么。现有研究不但缺乏对于资源衰退这一背景的... 资源衰退城市企业社会保险缴费面临一个结构化困境:社会保险基金可持续运行压力过大与企业缴纳能力不足。而认识和解决这一困境的前提在于,厘清资源衰退城市社会保险缴费秩序的形成逻辑是什么。现有研究不但缺乏对于资源衰退这一背景的关注,而且忽视了社会保险缴费中不同参与主体的结构、选择与互动关系。对资源衰退城市辽宁阜新市企业社会保险缴费秩序进行分析发现:资源衰退城市企业社会保险缴费秩序形成基于结构嵌入和认知嵌入下的“政府强制-企业认同”之间的互动关系,体现了结构路径和价值路径的共同影响。基于强制-认同关系存在工具式、专权式、协商式和互惠式四种社会保险缴费秩序模式,高强制、低认同的专权式缴费秩序是陷入缴费困境的根本原因。高强制和高认同的互惠式缴费秩序最适合历史负担沉重、人口老龄化严重以及城市经济发展缓慢的资源衰退城市,因此,政府需要进一步“减压、嵌入、增能”,以帮助企业走出困境。 展开更多

关键词 社会保险缴费秩序 资源衰退城市 社会保险基金 企业缴费能力

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企业社会保险缴费与社保征收体制的“生产率效应”——基于上市公司中小企业视角 被引量：3

13

作者 李倩倩 陈鹏军 李庆霞 《大连理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第2期49-58,共10页

文章利用2007~2018年A股中小板上市公司数据,实证分析企业社会保险缴费率、社保征收体制与中小企业全要素生产率之间的关系。研究发现:企业社会保险缴费率以及“五险”缴费率的提高降低了中小企业员工当期可支配收入,并与中小企业生产... 文章利用2007~2018年A股中小板上市公司数据,实证分析企业社会保险缴费率、社保征收体制与中小企业全要素生产率之间的关系。研究发现:企业社会保险缴费率以及“五险”缴费率的提高降低了中小企业员工当期可支配收入,并与中小企业生产率显著负相关;而由税务部门全责征收社保费用对中小企业生产率的提高存在显著促进作用,综合考虑社会保险缴费率的提高和社会保险税务部门全责征收对中小企业生产效率的叠加影响,前者显著大于后者;并且,社保征缴体制的“生产率效应”将因企业性质、行业和地区等因素而存在一定的差异性。 展开更多

关键词 社会保险缴费率 社保征收体制 企业生产率 全要素生产率

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企业社会保险缴费对企业价值影响的统计检验 被引量：1

14

作者 张轶妹 曹蓉 周明 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2022年第19期179-183,共5页

在高质量发展与减税降费的背景下,文章以2008—2018年A股上市非金融企业为研究对象,采用双重差分法和中介效应模型,从效果和机制角度统计检验了企业社会保险缴费对企业价值的影响。结果显示:中国企业实际社会保险缴费并非完全成为企业负... 在高质量发展与减税降费的背景下,文章以2008—2018年A股上市非金融企业为研究对象,采用双重差分法和中介效应模型,从效果和机制角度统计检验了企业社会保险缴费对企业价值的影响。结果显示:中国企业实际社会保险缴费并非完全成为企业负担,一定程度上促进了企业价值,作用机制表现在效率工资效应、现金流抑制效应和创新激励效应三个方面,即通过提高员工工资、减少新增投资、增加研发投入与创新产出,正向作用于企业价值,并且,二者的影响效应在劳动密集型和低创新水平企业中更为突出。文章的研究成果,通过系统识别“五险”费用与企业价值的因果关系,建立起宏观制度与微观企业行为、绩效表现之间的联系,为理解“减税降费”政策的内在逻辑、激发企业实现高质量发展的内生动力提供经验证据。 展开更多

关键词 社会保险缴费 企业价值 双重差分法

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企业社会保险缴费挤出职工工资的差异研究 被引量：9

15

作者 张鹏飞 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2020年第8期118-128,共11页

在减税降费背景下企业社会保险缴费的变动与职工收入息息相关。采用2010-2017年1533家中国上市公司面板数据,考察了企业社会保险缴费对职工工资挤出效应的区域、产业、行业和企业规模差异性。研究发现,从区域、产业、行业以及企业规模... 在减税降费背景下企业社会保险缴费的变动与职工收入息息相关。采用2010-2017年1533家中国上市公司面板数据,考察了企业社会保险缴费对职工工资挤出效应的区域、产业、行业和企业规模差异性。研究发现,从区域、产业、行业以及企业规模各层面而言,社会保险缴费均对职工工资产生显著的挤出效应。在区域层面,不发达地区企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于发达地区;在产业层面,第一产业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要小于第二、三产业;在行业层面,制造业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于非制造业;在企业规模层面,大企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于中小企业。通过采用系统广义矩估计进行稳健性检验后结论依然稳健,这对于如何制定更加切实有效、更加灵活的社会保险降费政策,具有一定的启示意义。 展开更多

关键词 企业社会保险缴费 职工工资 差异性 挤出效应

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社会保险缴费会加剧企业盈余管理吗?

16

作者 王营 梁好 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2023年第7期185-204,共20页

本文基于2012—2021年A股上市公司数据从盈余管理角度考察了社会保险缴费的经济效应。研究表明,社会保险缴费水平的提高加剧了企业盈余管理,其主要实现机制是劳动力成本的增加和利润的压减。在稳健性检验中,本文变更了社会保险缴费水平... 本文基于2012—2021年A股上市公司数据从盈余管理角度考察了社会保险缴费的经济效应。研究表明,社会保险缴费水平的提高加剧了企业盈余管理,其主要实现机制是劳动力成本的增加和利润的压减。在稳健性检验中,本文变更了社会保险缴费水平和盈余管理的计算方式,排除了税收变化、时变因素和政策变化的影响,研究结果仍保持稳健。异质性分析结果显示,这种加剧作用在金融化水平越低、市场化水平越低、劳动力相对势力越强、内外部治理能力越弱的非国有企业中越明显。本文为深化企业社会保险缴费制度改革,尤其是社会保险缴费率及社会保险缴费基数的优化设计,提供了理论参考。 展开更多

关键词 社会保险缴费水平 劳动力保护 盈余管理 劳动力成本

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社会保险缴款对居民消费产生了“挤出效应”吗? 被引量：8

17

作者 席卫群 《学海》 CSSCI 北大核心 2012年第2期38-42,共5页

通过数据整理分析发现,我国社会保险缴款对居民消费确实产生了"挤出效应",存在"社会保险缴款和实际费率越高,居民消费越低"悖论。因此,确定合理的社会保险缴费水平,减轻企业和职工负担,对提高就业、增加居民可支配... 通过数据整理分析发现,我国社会保险缴款对居民消费确实产生了"挤出效应",存在"社会保险缴款和实际费率越高,居民消费越低"悖论。因此,确定合理的社会保险缴费水平,减轻企业和职工负担,对提高就业、增加居民可支配收入,从而促进消费有着积极意义。 展开更多

关键词 社会保险缴费水平 居民消费 挤出效应

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我国工业企业社会保险负担的区域差异分析——基于超越对数生产函数的实证研究 被引量：6

18

作者 孙博 《社会保障研究》 2010年第6期33-38,共6页

本文设计了企业社会保险负担率的指标,并根据超越对数生产函数构建了社会保险负担率的测算模型,分析了各地区工业企业的社会保险负担差异。结果表明：第一,我国工业企业社会保险负担从大到小依次是：中部、西部、东部、东北。与当前社... 本文设计了企业社会保险负担率的指标,并根据超越对数生产函数构建了社会保险负担率的测算模型,分析了各地区工业企业的社会保险负担差异。结果表明：第一,我国工业企业社会保险负担从大到小依次是：中部、西部、东部、东北。与当前社会保险＂主要向西部地区和东北地区倾斜＂倾斜的政策取向存在一定差异。第二,各地区的企业社会保险负担位次,与企业利润水平位次负相关。因此确定企业社会保险缴费基数,应当综合考虑企业劳动报酬和利润水平因素。第三,企业社会保险负担位次与资本投入水平的位次负相关,企业社会保险负担增加将导致资本对劳动的替代,对就业问题产生一定影响。 展开更多

关键词 社会保险负担率 社会保险缴费 企业利润 超越对数生产函数

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企业社保缴费与偏向型技术进步:资本还是劳动?

19

作者 李保华 伊辉 《南方经济》 北大核心 2025年第7期157-182,共26页

识别企业的技术进步偏向、优化生产投入结构是当前转变经济增长方式,发展新质生产力的内在要求。文章基于2007—2015年全国税收调查微观企业数据,构建社保实际缴费比率代理企业在社保缴费方面的成本负担,并测度微观企业层面的劳动偏向... 识别企业的技术进步偏向、优化生产投入结构是当前转变经济增长方式,发展新质生产力的内在要求。文章基于2007—2015年全国税收调查微观企业数据,构建社保实际缴费比率代理企业在社保缴费方面的成本负担,并测度微观企业层面的劳动偏向型技术进步指数,进而考察企业社保缴费负担上升对其技术进步偏向方向的影响。研究表明,不论从是否缴纳还是实际缴纳水平的角度,企业的社保缴费负担提升均会驱动其选择资本偏向型技术进步,该结论通过了工具变量和《社会保险法》外生政策冲击的内生性处理以及一系列稳健性检验;这一影响在非公有制企业、由税务部门征收社保费企业、微型企业中更为明显;机制分析表明,企业社保缴费负担提升通过提高生产投入的资本劳动比而使技术进步偏向资本方向,这种资本劳动比的提升有员工雇佣减少和固定资产投入增加两个方面原因,此外,这一作用机制在有自主研发活动、工会规模较大、工资扭曲程度更高的企业中效果被减弱;进一步研究表明,近年来一系列社保降费政策以及财政补贴等减轻了企业的社保缴费负担,促进了劳动偏向型的技术进步,而这种劳动偏向型的技术进步有助于企业劳动收入份额的提升。文章研究结论对于完善收入分配制度,推动共同富裕具有一定政策启示。 展开更多

关键词 社会保险缴费 偏向型技术进步 资本劳动比

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《社会保险法》实施对企业创新的影响研究 被引量：1

20

作者 王朝才 李天舒 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2023年第3期117-128,F0003,共13页

党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。企业作为科技创新的主体离不开人才支撑,人才发展又以保障劳动者的合法权益为基础,因而探究《中华人民共和国社会保险法》实施对企业创新的影响具有较强的现实意义。本文以2011... 党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”。企业作为科技创新的主体离不开人才支撑,人才发展又以保障劳动者的合法权益为基础,因而探究《中华人民共和国社会保险法》实施对企业创新的影响具有较强的现实意义。本文以2011年《中华人民共和国社会保险法》实施为准自然实验,选取2007—2016年我国沪深A股上市公司为研究对象,通过构建双重差分模型,检验该法实施对企业创新的影响。研究发现,该法实施能显著提升企业创新水平,且这种正向影响长期显著。异质性分析结果显示,该法实施对非国有企业、高新技术行业、社会保险实际缴费率低、初创期和成熟期的企业创新促进作用更强。机制分析结果显示,该法实施强化了对企业社会保险缴费的监管和对劳动力雇佣的保护,劳动力成本随之上升,企业有动机通过提高劳动生产率抵御利润下降的风险,进而可以激励企业使用相对价格较低的资本要素替代劳动力,“倒逼”企业创新能力的提升。本文的研究丰富了评估该法的实施效果领域的文献,对引导企业合理配置资源、促进产业结构升级和完善社会保险激励补偿机制方面提供了参考。 展开更多

关键词 《社会保险法》 企业创新 社会保险缴费 劳动力成本 双重差分模型

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