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高职教师工作满意度的实证比较研究
被引量：
3
1
作者
张星
《中国职业技术教育》
北大核心
2011年第21期61-66,共6页
教师的工作满意度作为直接影响教师工作参与度和对组织忠诚度的重要因素，是高职院校在竞争中胜出的关键。本文以浙江省4所高职院校的教师作为研究对象，通过满意度问卷调查与数据分析，比较研究了各校教师工作满意度现状、变化及其关...
教师的工作满意度作为直接影响教师工作参与度和对组织忠诚度的重要因素，是高职院校在竞争中胜出的关键。本文以浙江省4所高职院校的教师作为研究对象，通过满意度问卷调查与数据分析，比较研究了各校教师工作满意度现状、变化及其关键影响因素．并提出了各校教师工作满意度的提升对策。
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关键词
示范建设后时代
高职教师
工作满意度
比较研究
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职称材料
题名
高职教师工作满意度的实证比较研究
被引量：
3
1
作者
张星
机构
浙江经济职业技术学院
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2011年第21期61-66,共6页
基金
2009年度浙江省教学科学规划课题“示范建设后时代高职教师工作满意度的实证比较研究”(课题编号:SCG64)的阶段性研究成果
文摘
教师的工作满意度作为直接影响教师工作参与度和对组织忠诚度的重要因素，是高职院校在竞争中胜出的关键。本文以浙江省4所高职院校的教师作为研究对象，通过满意度问卷调查与数据分析，比较研究了各校教师工作满意度现状、变化及其关键影响因素．并提出了各校教师工作满意度的提升对策。
关键词
示范建设后时代
高职教师
工作满意度
比较研究
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高职教师工作满意度的实证比较研究
张星
《中国职业技术教育》
北大核心
2011
3
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