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柔性引才 硬核升级——记内蒙古自治区托克托县医院
1
《中国医院管理》
北大核心
2025年第5期I0002-I0003,共2页
托克托县医院作为内蒙古自治区的一家基层医疗卫生机构,在医疗卫生人才队伍建设方面同样面临诸多难题。为此,医院通过实施柔性引才战略,探索出一条适合自身发展的特色路径,为基层医院的人才引进和高质量发展树立了典范。
关键词
柔性引才
托克托县医院
硬核升级
医疗卫生人才
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题名
柔性引才 硬核升级——记内蒙古自治区托克托县医院
1
出处
《中国医院管理》
北大核心
2025年第5期I0002-I0003,共2页
文摘
托克托县医院作为内蒙古自治区的一家基层医疗卫生机构,在医疗卫生人才队伍建设方面同样面临诸多难题。为此,医院通过实施柔性引才战略,探索出一条适合自身发展的特色路径,为基层医院的人才引进和高质量发展树立了典范。
关键词
柔性引才
托克托县医院
硬核升级
医疗卫生人才
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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柔性引才 硬核升级——记内蒙古自治区托克托县医院
《中国医院管理》
北大核心
2025
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