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矿建企业项目风险管理分析
被引量:
1
1
作者
樊琪
《煤炭技术》
CAS
北大核心
2013年第12期260-262,共3页
矿建企业在其各类项目的实施中会涉及到技术环境、经济环境、法律环境以及矿建企业自身的组织、管理、协调能力等多种因素。这些主观与客观因素既彼此作用,也彼此影响,它们之间的作用关系也较为复杂,各因素中所存在的不确定性的因素亦...
矿建企业在其各类项目的实施中会涉及到技术环境、经济环境、法律环境以及矿建企业自身的组织、管理、协调能力等多种因素。这些主观与客观因素既彼此作用,也彼此影响,它们之间的作用关系也较为复杂,各因素中所存在的不确定性的因素亦较多。文章结合自身的工作实践经验就矿建企业项目的风险管理问题进行阐述。
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关键词
矿建企业
因素
风险管理
保障体系
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职称材料
矿建企业精益管理模式创建
2
作者
叶维楚
《现代矿业》
CAS
2018年第7期5-6,共2页
福建华星建设工程有限公司为了提高企业竞争力,对公司各项目部实施了精益管理,依托"精为要、人为本"的理念,创建了矿建企业精益管理模式。从加强对工程项目的精益管理出发并结合各项目部工程实例,在"精"和"人&...
福建华星建设工程有限公司为了提高企业竞争力,对公司各项目部实施了精益管理,依托"精为要、人为本"的理念,创建了矿建企业精益管理模式。从加强对工程项目的精益管理出发并结合各项目部工程实例,在"精"和"人"上做好成本控制,完善现场管理,提高机械化装备水平,做到精用工,降低材料库存,加强内部人才培养,打造一支既懂管理又懂技术的项目管理人才,由粗放式管理模式向精益化管理模式改变,实现了矿建工程项目质量、进度、安全、效益的协同发展,为企业长远发展取得了有利保障。
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关键词
矿建企业
工程项目
成本
人员
精益化管理
效益
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职称材料
矿建企业施工中的危险源辨识
3
作者
马永龙
秦阳
《山东煤炭科技》
2014年第7期171-172,175,共3页
矿井建设过程中的各类危险源,其存在状态、发展过程、触发条件等均存在很大差别。为了有效进行危险源管理与控制,保证企业安全生产,应该合理划分企业生产过程中的危险源类别,以便区分不同情况,对其进行辨识、管理、检测、控制和预警。
关键词
矿建企业
危险源
辨识
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职称材料
矿建企业如何吸引留住人才
4
作者
吴明权
孙浩东
《能源技术与管理》
2012年第4期164-165,共2页
在矿建企业人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化的今天,人才是企业的第一大重要资源这一观念已被企业所认可。由于矿建企业施工条件艰苦且待遇不高,在吸引人才、留住人才方面面临诸多不利因素,因而,矿建企业研究、探索新形势下吸引和...
在矿建企业人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化的今天,人才是企业的第一大重要资源这一观念已被企业所认可。由于矿建企业施工条件艰苦且待遇不高,在吸引人才、留住人才方面面临诸多不利因素,因而,矿建企业研究、探索新形势下吸引和留住人才的策略也就显得尤为重要与紧迫。
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关键词
矿建企业
人才
吸引留住策略
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职称材料
煤炭矿建工程施工企业资金集中管理信息化建设策略研究
被引量:
6
5
作者
王利军
《中国乡镇企业会计》
2019年第12期258-259,共2页
对于矿建企业而言,每个项目都会有相对应的资金流向,如何集中管理资金成为了很多矿建企业亟待解决的重要课题.本文依托信息化技术,深入剖析了当前矿建企业在资金管理过程中存在的监督机制不完善、管理信息不真实、信息管理功能不健全的...
对于矿建企业而言,每个项目都会有相对应的资金流向,如何集中管理资金成为了很多矿建企业亟待解决的重要课题.本文依托信息化技术,深入剖析了当前矿建企业在资金管理过程中存在的监督机制不完善、管理信息不真实、信息管理功能不健全的问题,认为矿建企业要实施资金集中管理需要从源头出发,采取全面预算机制,并合理使用"资金池"模式,对资金进行集中而又有效的控制.
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关键词
矿建企业
资金集中管理
信息化
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职称材料
提升煤矿建设企业培训工作有效性的思考
6
作者
李建
《煤炭科技》
2014年第1期28-30,共3页
人是生产力的第一要素。开展培训工作是实施人才强企战略、全面提升职工素质的重要途径,是企业科学、安全、健康发展的迫切需要。结合中煤第五建设有限公司培训工作现状,对提升煤矿建设企业培训工作有效性提出了一些思考和建议。
关键词
矿建企业
培训工作
有效性
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职称材料
浅析建筑企业在新环境中的发展策略
7
作者
张峰
《能源技术与管理》
2007年第3期132-133,共2页
从分析煤炭建筑企业面临的市场新环境入手,提出了诚信守法、苦练内功、树立先进的经营理念、加强企业间协作、培育企业文化等建筑企业的发展策略。
关键词
矿建企业
新环境
发展战略
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职称材料
基础管理储备势能 安全生产筑牢班组
8
作者
李建
《能源技术与管理》
2013年第6期176-178,共3页
针对煤矿基建单位施工管理的薄弱环节,民工多、流动性大,班组工作更显得重要的现实,围绕管理重点加强班组建设这一中心,从完善制度、实行帮扶、强化培训、适时激励、推行民管等方面对企业深化班组建设工作进行了探索与总结,对创新班组...
针对煤矿基建单位施工管理的薄弱环节,民工多、流动性大,班组工作更显得重要的现实,围绕管理重点加强班组建设这一中心,从完善制度、实行帮扶、强化培训、适时激励、推行民管等方面对企业深化班组建设工作进行了探索与总结,对创新班组建设具有很大推广意义。
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关键词
矿建企业
行业特点
队伍状况
创新班组
建
设
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职称材料
农民工业校的实践与启示
9
作者
刘晋
《管理学家》
2018年第8期48-49,共2页
本文总结农民工业校的实践经验,分析企业农民工的文化教育情况以及农民工管理存在的问题,由此提出加强矿建企业农民工文化教育的对策和建议。
关键词
矿建企业
农民工
文化教育
农民工业校
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职称材料
题名
矿建企业项目风险管理分析
被引量:
1
1
作者
樊琪
机构
西安科技大学建筑与土木工程学院
出处
《煤炭技术》
CAS
北大核心
2013年第12期260-262,共3页
文摘
矿建企业在其各类项目的实施中会涉及到技术环境、经济环境、法律环境以及矿建企业自身的组织、管理、协调能力等多种因素。这些主观与客观因素既彼此作用,也彼此影响,它们之间的作用关系也较为复杂,各因素中所存在的不确定性的因素亦较多。文章结合自身的工作实践经验就矿建企业项目的风险管理问题进行阐述。
关键词
矿建企业
因素
风险管理
保障体系
Keywords
mine construction enterprises
factors
risk management
security system
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
矿建企业精益管理模式创建
2
作者
叶维楚
机构
福建华星建设工程有限公司
出处
《现代矿业》
CAS
2018年第7期5-6,共2页
文摘
福建华星建设工程有限公司为了提高企业竞争力,对公司各项目部实施了精益管理,依托"精为要、人为本"的理念,创建了矿建企业精益管理模式。从加强对工程项目的精益管理出发并结合各项目部工程实例,在"精"和"人"上做好成本控制,完善现场管理,提高机械化装备水平,做到精用工,降低材料库存,加强内部人才培养,打造一支既懂管理又懂技术的项目管理人才,由粗放式管理模式向精益化管理模式改变,实现了矿建工程项目质量、进度、安全、效益的协同发展,为企业长远发展取得了有利保障。
关键词
矿建企业
工程项目
成本
人员
精益化管理
效益
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
矿建企业施工中的危险源辨识
3
作者
马永龙
秦阳
机构
山东能源淄矿集团方大公司
出处
《山东煤炭科技》
2014年第7期171-172,175,共3页
文摘
矿井建设过程中的各类危险源,其存在状态、发展过程、触发条件等均存在很大差别。为了有效进行危险源管理与控制,保证企业安全生产,应该合理划分企业生产过程中的危险源类别,以便区分不同情况,对其进行辨识、管理、检测、控制和预警。
关键词
矿建企业
危险源
辨识
Keywords
mine construction enterprises dangerous source identification
分类号
X92 [环境科学与工程—安全科学]
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职称材料
题名
矿建企业如何吸引留住人才
4
作者
吴明权
孙浩东
机构
中煤第五建设有限公司
出处
《能源技术与管理》
2012年第4期164-165,共2页
文摘
在矿建企业人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化的今天,人才是企业的第一大重要资源这一观念已被企业所认可。由于矿建企业施工条件艰苦且待遇不高,在吸引人才、留住人才方面面临诸多不利因素,因而,矿建企业研究、探索新形势下吸引和留住人才的策略也就显得尤为重要与紧迫。
关键词
矿建企业
人才
吸引留住策略
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
煤炭矿建工程施工企业资金集中管理信息化建设策略研究
被引量:
6
5
作者
王利军
机构
大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司
出处
《中国乡镇企业会计》
2019年第12期258-259,共2页
文摘
对于矿建企业而言,每个项目都会有相对应的资金流向,如何集中管理资金成为了很多矿建企业亟待解决的重要课题.本文依托信息化技术,深入剖析了当前矿建企业在资金管理过程中存在的监督机制不完善、管理信息不真实、信息管理功能不健全的问题,认为矿建企业要实施资金集中管理需要从源头出发,采取全面预算机制,并合理使用"资金池"模式,对资金进行集中而又有效的控制.
关键词
矿建企业
资金集中管理
信息化
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
提升煤矿建设企业培训工作有效性的思考
6
作者
李建
机构
中煤第五建设有限公司
出处
《煤炭科技》
2014年第1期28-30,共3页
文摘
人是生产力的第一要素。开展培训工作是实施人才强企战略、全面提升职工素质的重要途径,是企业科学、安全、健康发展的迫切需要。结合中煤第五建设有限公司培训工作现状,对提升煤矿建设企业培训工作有效性提出了一些思考和建议。
关键词
矿建企业
培训工作
有效性
分类号
G726.82 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
浅析建筑企业在新环境中的发展策略
7
作者
张峰
机构
徐矿集团工程公司建安处
出处
《能源技术与管理》
2007年第3期132-133,共2页
文摘
从分析煤炭建筑企业面临的市场新环境入手,提出了诚信守法、苦练内功、树立先进的经营理念、加强企业间协作、培育企业文化等建筑企业的发展策略。
关键词
矿建企业
新环境
发展战略
分类号
F407.9 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
基础管理储备势能 安全生产筑牢班组
8
作者
李建
机构
中煤第五建设有限公司
出处
《能源技术与管理》
2013年第6期176-178,共3页
文摘
针对煤矿基建单位施工管理的薄弱环节,民工多、流动性大,班组工作更显得重要的现实,围绕管理重点加强班组建设这一中心,从完善制度、实行帮扶、强化培训、适时激励、推行民管等方面对企业深化班组建设工作进行了探索与总结,对创新班组建设具有很大推广意义。
关键词
矿建企业
行业特点
队伍状况
创新班组
建
设
分类号
F406 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
农民工业校的实践与启示
9
作者
刘晋
机构
陕西煤业化工建设(集团)有限公司矿建二公司
出处
《管理学家》
2018年第8期48-49,共2页
文摘
本文总结农民工业校的实践经验,分析企业农民工的文化教育情况以及农民工管理存在的问题,由此提出加强矿建企业农民工文化教育的对策和建议。
关键词
矿建企业
农民工
文化教育
农民工业校
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
矿建企业项目风险管理分析
樊琪
《煤炭技术》
CAS
北大核心
2013
1
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职称材料
2
矿建企业精益管理模式创建
叶维楚
《现代矿业》
CAS
2018
0
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职称材料
3
矿建企业施工中的危险源辨识
马永龙
秦阳
《山东煤炭科技》
2014
0
在线阅读
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职称材料
4
矿建企业如何吸引留住人才
吴明权
孙浩东
《能源技术与管理》
2012
0
在线阅读
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职称材料
5
煤炭矿建工程施工企业资金集中管理信息化建设策略研究
王利军
《中国乡镇企业会计》
2019
6
在线阅读
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职称材料
6
提升煤矿建设企业培训工作有效性的思考
李建
《煤炭科技》
2014
0
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职称材料
7
浅析建筑企业在新环境中的发展策略
张峰
《能源技术与管理》
2007
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
8
基础管理储备势能 安全生产筑牢班组
李建
《能源技术与管理》
2013
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
9
农民工业校的实践与启示
刘晋
《管理学家》
2018
0
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职称材料
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