期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
高管从政经历对企业创新投入的影响——基于烙印理论的实证研究
被引量：
1
1
作者
李子彪
张亚男
李晗
《领导科学》
北大核心
2021年第20期75-79,共5页
官员“下海”经商使得企业高管团队中官员型高管普遍存在。从烙印理论视角出发,以2008—2019年A股上市企业为样本,在实证分析高管从政经历对企业创新投入的影响,并进一步考察企业股权结构和产权性质以及管理层过度自信和短视等认知偏差...
官员“下海”经商使得企业高管团队中官员型高管普遍存在。从烙印理论视角出发,以2008—2019年A股上市企业为样本,在实证分析高管从政经历对企业创新投入的影响,并进一步考察企业股权结构和产权性质以及管理层过度自信和短视等认知偏差的调节作用后发现:CEO的从政经历能够促进企业创新投入,尤其是利用式创新投入;企业股权制衡程度和非国有化程度越高,CEO从政经历对企业创新投入的促进作用越显著;CEO从政经历还对管理层过度自信和短视心理对企业创新投入的消极影响分别起到缓解和加重的作用。
展开更多
关键词
高管
从政经历
创新投入
过度自信
短视心理
烙印理论
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
高管从政经历对企业创新投入的影响——基于烙印理论的实证研究
被引量：
1
1
作者
李子彪
张亚男
李晗
机构
河北工业大学
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第20期75-79,共5页
基金
河北省社会科学基金重大项目“新时代河北省区域创新驱动发展机制建设研究”(项目编号:HB19ZD03)
河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目“创新生态系统发展理念引领的河北省高质量发展机制研究”(项目编号:ZD202004)
河北省创新能力提升计划项目“京津冀协同发展背景下河北省区域创新体系建设研究”(项目编号:19457678D)。
文摘
官员“下海”经商使得企业高管团队中官员型高管普遍存在。从烙印理论视角出发,以2008—2019年A股上市企业为样本,在实证分析高管从政经历对企业创新投入的影响,并进一步考察企业股权结构和产权性质以及管理层过度自信和短视等认知偏差的调节作用后发现:CEO的从政经历能够促进企业创新投入,尤其是利用式创新投入;企业股权制衡程度和非国有化程度越高,CEO从政经历对企业创新投入的促进作用越显著;CEO从政经历还对管理层过度自信和短视心理对企业创新投入的消极影响分别起到缓解和加重的作用。
关键词
高管
从政经历
创新投入
过度自信
短视心理
烙印理论
分类号
C939 [经济管理—管理学]
F272 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高管从政经历对企业创新投入的影响——基于烙印理论的实证研究
李子彪
张亚男
李晗
《领导科学》
北大核心
2021
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
