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知识资本所有者的激励模式初探
1
作者
罗奇敏
《人类工效学》
2003年第2期54-55,F003,共3页
文章根据知识资本所有者的特点提出了相应的激励模式 :以人为本的内在激励模式 ,还进一步阐释了内在激励模式的措施 :必要的薪酬激励、提供知识的培训、个人提升的机会。
关键词
知识资本所有者
激励模式
薪酬激励
知识
培训
企业人力资源开发
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题名
知识资本所有者的激励模式初探
1
作者
罗奇敏
机构
华东师范大学心理学系
出处
《人类工效学》
2003年第2期54-55,F003,共3页
文摘
文章根据知识资本所有者的特点提出了相应的激励模式 :以人为本的内在激励模式 ,还进一步阐释了内在激励模式的措施 :必要的薪酬激励、提供知识的培训、个人提升的机会。
关键词
知识资本所有者
激励模式
薪酬激励
知识
培训
企业人力资源开发
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
知识资本所有者的激励模式初探
罗奇敏
《人类工效学》
2003
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