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基于模糊集理论和知识相似度的复杂产品设计任务分配方法 被引量:12
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作者 吕炎杰 赵罡 于勇 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2015年第4期904-913,共10页
针对复杂产品设计过程中由任务执行情况的不确定性和工作单元知识结构的差异性导致的任务难以有效分配等问题,提出一种基于模糊集理论和知识相似度的复杂产品设计任务分配方法,并基于遗传算法对任务的分配方案进行求解。该方法通过工作... 针对复杂产品设计过程中由任务执行情况的不确定性和工作单元知识结构的差异性导致的任务难以有效分配等问题,提出一种基于模糊集理论和知识相似度的复杂产品设计任务分配方法,并基于遗传算法对任务的分配方案进行求解。该方法通过工作单元的知识结构与任务知识需求的相似度对工作单元的工作能力进行评估,结合相似案例和模糊集理论对任务的执行时间进行计算,以缩短任务执行时间为目标函数,在任务分配过程中充分考虑任务的执行时间、任务之间的时序等约束条件,求解策略能够在满足这些约束的条件下快速获得最佳的任务分配方案,实例结果表明了该方法的有效性。 展开更多
关键词 知识相似度 复杂产品 任务分配 模糊集理论 遗传算法
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基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法 被引量:8
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作者 陈友玲 阳玮琦 +2 位作者 刘传彪 兰桂花 杨续昌 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2017年第8期1700-1710,共11页
针对产品设计过程中因任务执行情况的多样性和设计人员所拥有知识结构的差异性而导致的设计人员难以有效指派的问题,提出一种基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法。该方法第一阶段通过计算设计任务知识需求与设计人员知识... 针对产品设计过程中因任务执行情况的多样性和设计人员所拥有知识结构的差异性而导致的设计人员难以有效指派的问题,提出一种基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法。该方法第一阶段通过计算设计任务知识需求与设计人员知识结构之间的知识相似度对设计人员进行初次选择,得到符合各个设计任务知识相似度阈值的设计人员组;第二阶段采用学习能力指数衡量人员的学习能力,并通过知识累积函数推算各自的学习时间,以学习时间最短为目标获得各个任务的最佳设计人员和对应指派时刻。通过实例验证了该方法的有效性。 展开更多
关键词 产品设计 人员指派 知识相似度 学习能力
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基于知识相似度的产品开发任务分配方法 被引量:1
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作者 陈友玲 左丽丹 +1 位作者 牛禹霏 王龙 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2019年第2期323-329,共7页
针对产品开发的任务分配中知识不对等问题,提出一种基于任务与人员双边匹配的产品开发任务分配方法。首先,从知识量化的角度把任务与人员的匹配转化为任务与人员之间的知识相似度,建立序值矩阵,转换成任务对人员匹配的满意度矩阵;其次,... 针对产品开发的任务分配中知识不对等问题,提出一种基于任务与人员双边匹配的产品开发任务分配方法。首先,从知识量化的角度把任务与人员的匹配转化为任务与人员之间的知识相似度,建立序值矩阵,转换成任务对人员匹配的满意度矩阵;其次,根据人员在不同任务属性下对任务的偏好程度,获得人员对任务满意度的序值矩阵;然后,以双方之间的满意度最大为原则,构建基于双边匹配的任务分配多目标优化模型,采用基于隶属度函数的加权和方法转化为线性规划,并通过Matlab编程求解该模型;最后以某企业生产曲轴连杆机构为例,求解4项任务与7名人员双方满意度最大的匹配结果,确定最终的分配方案,与基于聚类分析和双边匹配的产品开发任务分配方法相比,结果显示人员3和人员7之间的知识相似度、人员偏好存在明显差值,表明所提方案能更高效地分配任务。 展开更多
关键词 产品开发 任务分配 知识相似度 人员偏好 双边匹配
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基于相似度的集值信息系统属性约简算法 被引量:6
4
作者 刘莹莹 吕跃进 《南京大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2015年第2期384-389,共6页
属性约简是粗糙集理论研究的重要内容之一.借助于属性集值的相似程度在集值信息系统上定义了一种新的相似度,用于度量知识的粗糙性,分析相关性质.在此基础上,提出一种基于相似度的启发式属性约简算法,以属性相似度为启发式信息,不需首... 属性约简是粗糙集理论研究的重要内容之一.借助于属性集值的相似程度在集值信息系统上定义了一种新的相似度,用于度量知识的粗糙性,分析相关性质.在此基础上,提出一种基于相似度的启发式属性约简算法,以属性相似度为启发式信息,不需首先求核,尤其对核属性个数少甚至无核的集值信息系统计算约简更加有效. 展开更多
关键词 集值信息系统 拟序关系 属性约简 知识相似度
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知识视角下人才引进的多目标模型及分析
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作者 孙薇 马钦海 于洋 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第8期1202-1205,共4页
针对目前人才引进的定量研究不足的问题,提出了基于知识定量表示的人才引进多目标模型.首先构建知识超网络,确定组织需要的知识,并给出人员知识的表示形式.利用相似度算法,计算组织需要的知识和人员所拥有的知识的相似度.以相似度值为... 针对目前人才引进的定量研究不足的问题,提出了基于知识定量表示的人才引进多目标模型.首先构建知识超网络,确定组织需要的知识,并给出人员知识的表示形式.利用相似度算法,计算组织需要的知识和人员所拥有的知识的相似度.以相似度值为输入条件,建立整体选择人员的多目标模型,该模型既考虑了组织的知识需求,又考虑了人才引进后,组织成员之间的知识交流效果.为了给引进人才排序,提出了分步引进人才的多目标模型.对模型的计算复杂度进行了理论分析,并通过实例验证了模型的有效性. 展开更多
关键词 知识超网络 人才引进 知识相似度 多目标优化
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基于参与者行为建模的知识流仿真 被引量:3
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作者 褚海墨 王英林 《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2010年第20期4447-4450,4454,共5页
为了制定一套在企业遇到的问题时,能迅速高效地选择出最合适、最匹配的专家来解决的处理机制,设计了一个基于参与者行为建模的知识流仿真实验。通过对企业的知识流参与者,即企业里的专家智囊进行建模,用一套数学模型来表示每个参与者的... 为了制定一套在企业遇到的问题时,能迅速高效地选择出最合适、最匹配的专家来解决的处理机制,设计了一个基于参与者行为建模的知识流仿真实验。通过对企业的知识流参与者,即企业里的专家智囊进行建模,用一套数学模型来表示每个参与者的各种特性,如年龄、能力、知识结构等;并得到评价的公式。通过分析知识流中各种角色的行为,建立相应的行为模型,通过协同评价算法,对知识流参与者的信用和能力进行评价,得到的评价结果被用于后续知识流的参与者的选择。实验结果表明了知识供需结果和演化情况。 展开更多
关键词 知识 参与者行为建模 协同评价算法 知识流仿真 知识相似度计算
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基于工作流和知识点驱动的知识推送研究 被引量:3
7
作者 吴林健 苟秉宸 汶晨光 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2018年第4期231-236,共6页
针对设计师的知识需求主动进行设计知识推送可有助于提高设计的效率,促进知识的应用与创新。为给具有不同知识背景的设计师进行更加精确动态的设计知识推送,提出了一种基于工作流和知识点双引擎驱动的知识推送机制。先由工作流节点任务... 针对设计师的知识需求主动进行设计知识推送可有助于提高设计的效率,促进知识的应用与创新。为给具有不同知识背景的设计师进行更加精确动态的设计知识推送,提出了一种基于工作流和知识点双引擎驱动的知识推送机制。先由工作流节点任务信息与设计师知识需求进行知识点的一次推送,再以属性相似度算法为辅助衡量进行二次补充推荐,实现了设计师与设计知识的互补;最后以圣泓云平台搭载了该推送系统,并验证了其推送的可行性。 展开更多
关键词 工作流驱动 知识属性相似 知识推送 产品设计
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基于云环境下新产品开发团队优选研究
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作者 陈友玲 王龙 +1 位作者 左丽丹 牛禹霏 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2020年第1期89-95,共7页
针对云环境下新产品开发团队优选问题,充分考虑团队的研发能力、协调能力和服务质量,建立了包含知识相似度评价模型、协同效应评价模型和服务质量评价模型的综合评价模型;对算法的适应度函数和搜索方式加以改进,提出了改进的人工蜂群算... 针对云环境下新产品开发团队优选问题,充分考虑团队的研发能力、协调能力和服务质量,建立了包含知识相似度评价模型、协同效应评价模型和服务质量评价模型的综合评价模型;对算法的适应度函数和搜索方式加以改进,提出了改进的人工蜂群算法,对所建立的模型进行求解,为服务需求方选择出最优团队组合;最后,以自动引导运输车(AGV)的新产品开发为例,通过模型求解和算法对比,验证了所提方法的可行性和有效性。 展开更多
关键词 团队选择 知识相似度 协同效应 服务质量 人工蜂群算法
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