知识密集型企业的知识管理模式研究 被引量：13

1

作者 王家斌 邵慰 《商业研究》 北大核心 2007年第11期45-48,共4页

作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的... 作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的知识管理模式变得非常重要。 展开更多

关键词 知识密集型企业 模式 知识管理

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社会资本和知识共享意向的作用机制:基于知识密集型企业的实证研究 被引量：8

2

作者 孙红萍 王静一 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第1期138-143,共6页

知识共享是知识密集型组织成功实施知识管理的核心问题,同时也是最难以解决的问题。由于拥有知识意味着拥有资源和权力,人们通常不愿意和他人分享知识。近年来的知识共享动机研究主要是定性研究,较缺乏实证研究。同时,激励因素对知识共... 知识共享是知识密集型组织成功实施知识管理的核心问题,同时也是最难以解决的问题。由于拥有知识意味着拥有资源和权力,人们通常不愿意和他人分享知识。近年来的知识共享动机研究主要是定性研究,较缺乏实证研究。同时,激励因素对知识共享作用机制的研究存在重要分歧,有待于进一步的探索。在前人知识管理和知识共享研究的基础上,结合社会资本理论和计划行为理论,构建了知识密集型组织内个体的知识共享意向决定因素的理论模型。在此模型中,从个体激励、社会规范、网络构型和任务依赖性4个维度探索了决定个体知识共享意向的重要因素,并通过在中国南方知识密集型企业的实证调研,检验和修正模型。 展开更多

关键词 知识共享 知识共享意向 社会资本 知识密集型企业

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面向知识密集型企业的岗位知识库构建与管理研究 被引量：3

3

作者 陈伟 张旭梅 《华东经济管理》 CSSCI 2011年第7期38-40,72,共4页

知识经济时代,知识型员工及其所拥有的知识成为知识密集型企业保持核心竞争力的最重要源泉。文章针对目前知识密集型企业中知识型员工流动性大,企业内部岗位知识分散且极易随知识型员工岗位变动而流失的问题,从岗位知识分析入手,建立了... 知识经济时代,知识型员工及其所拥有的知识成为知识密集型企业保持核心竞争力的最重要源泉。文章针对目前知识密集型企业中知识型员工流动性大,企业内部岗位知识分散且极易随知识型员工岗位变动而流失的问题,从岗位知识分析入手,建立了规范化、标准化的岗位知识库,并制定了相应的岗位知识库管理制度以保证其正常运行。 展开更多

关键词 知识密集型企业 岗位知识 岗位知识库

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知识密集型企业的知识管理 被引量：5

4

作者 张新安 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2003年第1期27-28,共2页

知识是抽象的、非物质的,它凝聚在产品当中或存在于人们的头脑当中。正是由于知识的特殊性,因此在实际管理过程中,运用恰当的方法进行管理使其发挥更大的作用尤为重要。本文的目的是:运用质量管理原则,解析知识密集型企业知识管理的过程... 知识是抽象的、非物质的,它凝聚在产品当中或存在于人们的头脑当中。正是由于知识的特殊性,因此在实际管理过程中,运用恰当的方法进行管理使其发挥更大的作用尤为重要。本文的目的是:运用质量管理原则,解析知识密集型企业知识管理的过程,建立知识密集型企业的知识管理系统。 展开更多

关键词 知识密集型企业 知识管理 智力资本 学习型组织

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对知识密集型企业价值评估方法的探讨 被引量：1

5

作者 赵建生 李克华 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期43-45,共3页

以高科技企业为代表的知识密集型企业作为世界范围产业结构调整和企业购并浪潮中的主角，为企业价值理论及其评估方法提出了新的课题。知识和能力是知识密集型企业价值的基础。本文运用系统科学思想和综合集成方法论研究企业系统及其价... 以高科技企业为代表的知识密集型企业作为世界范围产业结构调整和企业购并浪潮中的主角，为企业价值理论及其评估方法提出了新的课题。知识和能力是知识密集型企业价值的基础。本文运用系统科学思想和综合集成方法论研究企业系统及其价值评估问题，并探讨对知识密集型企业进行价值评估的方法。 展开更多

关键词 知识密集型企业 价值评估 系统科学方法

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知识密集型企业知识转移与协同创新关系研究——基于对宁波30家战略性新兴企业的调研 被引量：3

6

作者 沈哲 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2014年第4期171-176,共6页

知识密集型企业的转型升级是通过协调供应链企业之间知识转移与协同创新关系,依靠企业的知识转移来强化其市场知识、技术知识以及智能信息化等能力来实现的。而这些能力的强化过程需要企业的文化与技术的集成。本文以相关文献检索结果... 知识密集型企业的转型升级是通过协调供应链企业之间知识转移与协同创新关系,依靠企业的知识转移来强化其市场知识、技术知识以及智能信息化等能力来实现的。而这些能力的强化过程需要企业的文化与技术的集成。本文以相关文献检索结果为依据,在探索性个案分析的基础上,提出了实证分析的概念框架,并经过验证框架内变量之间的关系,得出知识密集型企业以不同的知识转移模式来影响其市场知识、创新技术知识以及信息反应等能力,最终影响其与顾客协同创新能力的结论。 展开更多

关键词 知识密集型企业 知识转移 协同创新

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知识密集型企业中非正式群体知识共享研究 被引量：1

7

作者 张胜荣 杨娜 《商业时代》 北大核心 2012年第2期97-98,共2页

本文介绍了知识密集型企业中非正式群体的特点。从心理学和经济学两个角度分析了知识密集型企业中非正式群体员工进行知识共享的动因,并指出进行知识共享对员工个人发展和企业创新能力的意义。分析了在知识密集型企业员工进行知识共享... 本文介绍了知识密集型企业中非正式群体的特点。从心理学和经济学两个角度分析了知识密集型企业中非正式群体员工进行知识共享的动因,并指出进行知识共享对员工个人发展和企业创新能力的意义。分析了在知识密集型企业员工进行知识共享的难点和存在的几对矛盾。在此基础上,提出建立知识共享的人力资源管理机制,以有效实现知识密集型企业员工知识共享。 展开更多

关键词 知识密集型企业 知识共享 非正式群体

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知识密集型企业人力资源管理模式探究 被引量：2

8

作者 孙妍 曹圣伟 《企业活力》 2010年第2期53-57,共5页

21世纪,人类进入了一个以知识和信息为主要载体的知识经济时代。在这个经济时代,企业已不再能够通过简单的重复生产来保证增长,而是必须依靠创新。知识型员工是知识和信息的载体,是企业创新的主体,由此决定了知识密集型企业必将成为未... 21世纪,人类进入了一个以知识和信息为主要载体的知识经济时代。在这个经济时代,企业已不再能够通过简单的重复生产来保证增长,而是必须依靠创新。知识型员工是知识和信息的载体,是企业创新的主体,由此决定了知识密集型企业必将成为未来经济发展的主要推动力。知识的创造、利用和增值以及资源的合理配置都要依靠知识和信息的载体——知识型员工来完成。知识密集型企业作为一种新型的企业必须有与之相适应的人力资源管理模式,必须从知识密集型企业人力资源管理所具有的独特特征出发,重新构造其人力资源的组织模式以及人员管理模式。 展开更多

关键词 知识密集型企业 知识型员工 人力资源管理模式

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学院化:美国知识密集型企业的组织趋势

9

作者 高晓清 胡建新 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2006年第4期57-59,共3页

随着企业之间对技术资本和对学术人才的竞争,也随着学术人才与其它学术力量进入到企业,美国知识密集型企业越来越多地采用传统上只属于学术型组织的学院式组织形式,采用学术型组织的制度化措施来提高他们在现代竞争环境中的地位。这一... 随着企业之间对技术资本和对学术人才的竞争,也随着学术人才与其它学术力量进入到企业,美国知识密集型企业越来越多地采用传统上只属于学术型组织的学院式组织形式,采用学术型组织的制度化措施来提高他们在现代竞争环境中的地位。这一过程带来了企业的机构与制度的重大变化,使美国现代企业,尤其是现代知识密集型企业的发展,出现了组织功能、组织规范和组织结构上的学院化趋势。 展开更多

关键词 知识密集型企业 学院化 组织 学术

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知识密集型企业智力资本研究

10

作者 蒋蓉华 闫春 《学术论坛》 北大核心 2006年第9期101-104,共4页

通过知识密集型企业智力资本和经营者人力资本对企业绩效的贡献分析,文章提出了知识密集型企业智力资本管理的新框架,并在此基础上提出了一系列假设,然后通过实证分析,验证了企业智力资本与企业绩效的相关关系。

关键词 知识密集型企业 智力资本 实证分析

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知识密集型企业资本结构的优化方法

11

作者 刘勇强 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2016年第1期40-43,共4页

随着我国社会主义市场经济体制已逐步完善,知识密集型企业获得了更大的发展空间,其筹资渠道也变得更加多样。资本结构的调整优化不仅能够提高企业利润,而且还能够有效控制风险,知识密集型企业资本结构优化是一个非常有价值的理论问题。... 随着我国社会主义市场经济体制已逐步完善,知识密集型企业获得了更大的发展空间,其筹资渠道也变得更加多样。资本结构的调整优化不仅能够提高企业利润,而且还能够有效控制风险,知识密集型企业资本结构优化是一个非常有价值的理论问题。基于结构化神经网络对知识密集型企业资本结构优化问题进行建模,同时采用改进遗传算法对结构化神经网络模型进行优化求解。实验结果表明:所建结构化神经网络、所提改进遗传算法都是可行的、有效的。 展开更多

关键词 改进遗传算法 知识密集型企业 资本结构优化 结构化神经网络

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知识密集型企业收入分配模式探讨

12

作者 王海燕 汪安佑 《技术经济》 2003年第3期9-10,共2页

一、传统收入分配理论的新挑战 1、知识成为主导生产要素.在传统经济社会以西方经济学家提出的土地、资本和劳动这三种要素为基础的"三位一体"的价值分配理论得到广泛的承认和运用.这种分配方式在农业经济时代和工业经济时代... 一、传统收入分配理论的新挑战 1、知识成为主导生产要素.在传统经济社会以西方经济学家提出的土地、资本和劳动这三种要素为基础的"三位一体"的价值分配理论得到广泛的承认和运用.这种分配方式在农业经济时代和工业经济时代有其合理性.农业经济时代的主导要素是土地,谁拥有土地,谁就拥有财富和权力.工业经济的主导要素是资本,资本成为社会的最高主宰,社会的权力结构以资本为尺度展开.但是,在当前知识经济时代下,资本、劳动力、知识等各种生产要素的地位、作用及相互关系发生了巨大的变化.知识成为主要的生产要素,并且有着与劳动、原材料、资本等传统生产要素不同的特征.当传统的生产要素加入经济资源存量中,经济会按照传统的生产函数运转起来.而知识这种崭新的要素和物质要素不同,它是通过改变生产函数本身来影响经济运行的,它以高于传统要素百倍、千倍的速度影响着经济的发展.同时,知识也已经成为知识密集型企业的主导要素,是最重要的财富和真正的资本.知识的生产要素性质决定它必然要求参与企业剩余价值的分配. 展开更多

关键词 知识密集型企业 收入分配模式 按知分配 技术入股 股票期权 员工持股计划

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顾客互动对新服务开发绩效的影响--基于知识密集型服务企业的实证研究 被引量：20

13

作者 王琳 魏江 《重庆大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第1期35-41,共7页

基于资源依赖理论,结合创新文献研究指出,知识密集型新服务开发中顾客互动程度需要在顾客互动带来的收益和互动导致的不确定性风险之间进行权衡。由于新服务开发不同阶段所执行任务的不同,顾客互动这种跨越边界的管理活动会表现出阶段... 基于资源依赖理论,结合创新文献研究指出,知识密集型新服务开发中顾客互动程度需要在顾客互动带来的收益和互动导致的不确定性风险之间进行权衡。由于新服务开发不同阶段所执行任务的不同,顾客互动这种跨越边界的管理活动会表现出阶段差异性。在问卷调查的基础上,通过多元线性回归分析,对知识密集型服务企业进行了实证研究。研究结果表明,新服务开发"概念创意阶段"、"跟踪评估阶段"的顾客互动程度与"顾客视角"的新服务开发绩效正相关,而"设计开发阶段"顾客互动程度与"提供商视角"的新服务开发绩效负相关。 展开更多

关键词 顾客互动 新服务开发 创新绩效 知识密集型服务企业

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知识密集型服务企业的知识创新体系 被引量：15

14

作者 张金成 陶峻 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2005年第4期30-33,共4页

文章指出,基于专业知识储备提供满足客户需求的解决方案,是知识密集型服务企业(KIBS)的一大特征,而知识的储备与恰当运用是KIBS固本强基的两个重要方面。文章提出了一个以KIBS为主角,以客户群组为协作方,以外部知识源为参与方,以联系这... 文章指出,基于专业知识储备提供满足客户需求的解决方案,是知识密集型服务企业(KIBS)的一大特征,而知识的储备与恰当运用是KIBS固本强基的两个重要方面。文章提出了一个以KIBS为主角,以客户群组为协作方,以外部知识源为参与方,以联系这三大要素的知识反馈与升华机制为保障的KIBS知识创新体系模型,为知识密集型服务企业做好固本强基工作提供参考。 展开更多

关键词 知识密集型服务企业 知识创新 创新体系

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知识密集型服务企业在中小企业集群知识创造中的功能分析 被引量：9

15

作者 张丹宁 杜晓君 《东北大学学报（社会科学版）》 2007年第3期228-232,共5页

知识密集型服务企业是知识经济和服务经济时代下催生出来的特殊创新主体,通过新知识获取、知识重组、模块化知识服务等服务流程为目标客户提供产品和服务。知识密集型服务企业通过担当需求者、提供者和合作者的角色同中小企业集群内的... 知识密集型服务企业是知识经济和服务经济时代下催生出来的特殊创新主体,通过新知识获取、知识重组、模块化知识服务等服务流程为目标客户提供产品和服务。知识密集型服务企业通过担当需求者、提供者和合作者的角色同中小企业集群内的创新主体进行交互式活动。在中小企业知识创造与转化(SECI)的过程中,知识密集型服务企业在社会化、外部化、知识融合和内部化的过程中发挥了重要的“创新桥梁作用”,促进了中小企业集群的知识创造和转化,提升了中小企业集群的创新能力和竞争优势。 展开更多

关键词 知识密集型服务企业 中小企业集群 知识创造与转化 创新桥梁

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合作创新网络对知识密集型服务企业创新绩效影响的研究 被引量：8

16

作者 陈艳艳 王文迪 《华东经济管理》 CSSCI 2013年第6期44-48,共5页

文章构建了基于吸收能力的合作创新网络与企业创新绩效的概念模型,通过对239家知识密集型服务企业问卷调查,运用结构方程模型,对我国知识密集型服务企业合作创新网络与创新绩效之间的关系进行了实证研究。结果表明,构建合作创新网络对... 文章构建了基于吸收能力的合作创新网络与企业创新绩效的概念模型,通过对239家知识密集型服务企业问卷调查,运用结构方程模型,对我国知识密集型服务企业合作创新网络与创新绩效之间的关系进行了实证研究。结果表明,构建合作创新网络对知识密集型服务企业创新绩效有着显著的积极影响,吸收能力在合作创新网络对企业创新绩效的影响过程中发挥重要的中介作用。因此,知识密集型服务企业应积极参与合作创新网络,同时注重增强自身吸收能力来强化合作创新网络的利用效率,以提高企业创新绩效。 展开更多

关键词 知识密集型服务企业 合作创新网络 知识吸收能力 创新绩效

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社会资本、知识冗余与创新绩效:对知识密集型服务企业的实证检验 被引量：3

17

作者 李辉 吴晓云 《企业经济》 北大核心 2015年第6期32-39,共8页

通过从关系维度和结构维度两个方面对社会资本进行研究,并以189家知识密集型服务企业为样本,对社会资本、知识冗余和创新绩效三者之间的关系进行实证检验,结果表明:企业间联系的强度与知识资源的冗余程度正相关;企业间联系结构的分散程... 通过从关系维度和结构维度两个方面对社会资本进行研究,并以189家知识密集型服务企业为样本,对社会资本、知识冗余和创新绩效三者之间的关系进行实证检验,结果表明:企业间联系的强度与知识资源的冗余程度正相关;企业间联系结构的分散程度与知识资源的冗余程度正相关;知识资源的冗余程度与创新绩效之间存在倒U型的曲线关系。在此基础上,为知识密集型服务企业知识资源的培育机制和创新实践提供可供参考的理论指导和管理建议。 展开更多

关键词 社会资本 知识冗余 创新 知识密集型服务企业

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开放环境下根植区域的知识密集型服务企业竞争战略 被引量：3

18

作者 黄西川 韩玉启 《现代经济探讨》 北大核心 2003年第11期25-28,31,共5页

该文界定了知识密集型服务业的概念,阐述了该产业特征及其向区域中心城市集聚且在地区间呈非均衡发展的特点。建立了开放环境下知识密集型服务业国际转移规律的分析框架,并提出我国知识密集型服务企业根植区域、应对全球化竞争的三阶段... 该文界定了知识密集型服务业的概念,阐述了该产业特征及其向区域中心城市集聚且在地区间呈非均衡发展的特点。建立了开放环境下知识密集型服务业国际转移规律的分析框架,并提出我国知识密集型服务企业根植区域、应对全球化竞争的三阶段转换战略发展模型及战略实施原则。 展开更多

关键词 知识密集型服务企业 竞争战略 KISI 国际服务贸易 中国

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组织创新氛围对员工创新意愿的作用机制——以知识密集型服务企业为样本 被引量：14

19

作者 辛本禄 代佳琳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第9期109-116,共8页

从计划行为理论视角,探讨组织创新氛围与员工创新意愿间的作用机制,并采用来自国内知识密集型服务业426名员工的调查问卷进行实证分析。研究表明:①组织创新氛围对员工创新意愿具有显著正向影响;②态度、主观规范和感知行为控制在组织... 从计划行为理论视角,探讨组织创新氛围与员工创新意愿间的作用机制,并采用来自国内知识密集型服务业426名员工的调查问卷进行实证分析。研究表明:①组织创新氛围对员工创新意愿具有显著正向影响;②态度、主观规范和感知行为控制在组织创新氛围与员工创新意愿关系中起中介作用;③进一步通过有调节的中介模型分析发现,工作—能力匹配度高的员工更倾向于在组织创新氛围的感召下形成积极态度、主观规范和感知行为控制,进而激发其创新意愿。该研究结论不仅丰富和拓展了计划行为理论在服务创新领域的应用,还为管理者有效激发员工创新意愿提供了重要决策依据。 展开更多

关键词 组织创新氛围 员工创新意愿 计划行为理论 知识密集型服务企业

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知识密集型服务企业智力资本与绩效关系的实证研究 被引量：3

20

作者 吴晓云 王峰 《现代管理科学》 CSSCI 2013年第5期12-14,17,共4页

智力资本是知识密集型服务企业的重要战略资源,有着密切相关关系的人力资本、关系资本和组织资本是其三个构成维度。为了检验智力资本各构成要素对绩效的影响,文章以197家知识密集服务企业为研究样本,实证结果显示"硬"智力资... 智力资本是知识密集型服务企业的重要战略资源,有着密切相关关系的人力资本、关系资本和组织资本是其三个构成维度。为了检验智力资本各构成要素对绩效的影响,文章以197家知识密集服务企业为研究样本,实证结果显示"硬"智力资本和"功能"智力资本对绩效有着直接的影响,而"软"、"智力资本"和绩效之间的关系未被数据支持。 展开更多

关键词 知识密集型服务企业 智力资本 绩效

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