包容性文化视域下隐性知识多样性对企业创新绩效的作用研究 被引量：2

1

作者 喻登科 熊曼玉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第16期107-117,共11页

在建设创新型国家战略背景下,提升企业创新绩效成为重中之重。丰富多样的知识是支持企业创新绩效提升的核心资源,而隐性知识是企业知识资源中最具价值的部分。从丰富性、异质性、动态性三维度考察隐性知识多样性,将创新绩效分为探索式... 在建设创新型国家战略背景下,提升企业创新绩效成为重中之重。丰富多样的知识是支持企业创新绩效提升的核心资源,而隐性知识是企业知识资源中最具价值的部分。从丰富性、异质性、动态性三维度考察隐性知识多样性,将创新绩效分为探索式和利用式两种,以2017—2021年1613家中国A股上市公司为样本数据来源,开展包容性文化视域下隐性知识多样性对企业创新绩效作用路径的实证研究。结果表明,隐性知识丰富性正向影响企业创新绩效,隐性知识异质性和动态性负向影响企业创新绩效;在部分路径上,包容性文化三维度(低权力距离、集体主义、低不确定性规避)具有显著正向调节作用,能够强化隐性知识多样性的作用效果。对直接效应的进一步检验表明,研究结果具有稳健性,但在不同规模和技术水平的企业中存在一定异质性。研究结论有助于深化对隐性知识多样性在创新情境中复杂作用机制的认识,丰富知识管理与创新管理理论,对企业组织建设包容性文化与开展创新管理实践具有重要指导意义。 展开更多

关键词 创新绩效 知识多样性 隐性知识 包容性文化 实证研究

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企业数字化程度促进双元创新了吗?——基于知识多样性视角分析 被引量：6

2

作者 李玉花 李丹丹 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期125-133,共9页

数字技术已成为一种新型生产要素,明确其在企业生产运营的应用与创新的关系具有重要理论价值和现实意义。本文以2007—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨企业数字化程度对渐进式创新和突破式创新的差异化影响。研究发现:企业数字化... 数字技术已成为一种新型生产要素,明确其在企业生产运营的应用与创新的关系具有重要理论价值和现实意义。本文以2007—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨企业数字化程度对渐进式创新和突破式创新的差异化影响。研究发现:企业数字化程度通过增强行业内知识多样性促进了渐进式创新,但对突破式创新的影响并不显著;企业员工教育水平和专业化分工程度均增强了企业数字化程度对渐进式创新的正向影响,但并不调节企业数字化程度和突破式创新之间的关系;高盈利能力企业和竞争性行业的企业数字化程度能够促进渐进式创新,但不影响突破式创新;管制性行业的企业数字化程度抑制了突破式创新,且对渐进式创新的影响不明显。 展开更多

关键词 企业数字化程度 知识多样性 渐进式创新 突破式创新

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知识多样性、知识网络结构与新兴技术创新绩效——基于发明专利数据的NBD模型检验 被引量：14

3

作者 俞荣建 胡峰 +1 位作者 陈力田 项丽瑶 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2018年第10期38-46,共9页

基于新兴技术创新的生态特征,整合知识资源基础与知识网络结构两个知识生态系统的理论维度,探索新兴技术创新来自企业组织内部的知识动力机制:知识多样性与知识网络结构,影响新兴技术创新绩效的独立效应与交互效应。基于负二项分布回归... 基于新兴技术创新的生态特征,整合知识资源基础与知识网络结构两个知识生态系统的理论维度,探索新兴技术创新来自企业组织内部的知识动力机制:知识多样性与知识网络结构,影响新兴技术创新绩效的独立效应与交互效应。基于负二项分布回归模型、采用221家中国企业的新兴技术发明专利数据实证研究表明:知识丰富性与新兴技术创新绩效正相关,而知识异质性与知识动态性和新兴技术创新绩效呈倒U型关系;知识网络结构洞与新兴技术创新绩效负相关,知识网络中心势与新兴技术绩效呈倒U型关系;知识网络结构洞与知识丰富性,在新兴技术创新中具有负向交互效应,而知识网络中心势与知识丰富性和动态性存在正向交互效应。创新组织需要通过跨界知识探索,构建丰富、异质、动态的组织内部知识生态,同时采取低结构洞、适度中心势的知识网络结构策略,来促进新兴技术创新。 展开更多

关键词 知识多样性 知识网络结构 新兴技术创新

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内部知识多样性与组织突破式创新——外部知识获取与知识整合机制的调节作用 被引量：15

4

作者 赵蓓 陈三可 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期58-68,共11页

知识多样性与组织创新之间的关系至今并未形成统一的结论。利用134家福建地区鞋、服及相关企业的问卷调查数据,以组织突破式创新为切入点,可分析其与组织内部知识多样性的关系。研究结果表明:组织内部知识多样性显著提高组织的突破式创... 知识多样性与组织创新之间的关系至今并未形成统一的结论。利用134家福建地区鞋、服及相关企业的问卷调查数据,以组织突破式创新为切入点,可分析其与组织内部知识多样性的关系。研究结果表明:组织内部知识多样性显著提高组织的突破式创新;但基于知识冗余、交易成本的考虑,组织的外部知识获取将削弱组织内部知识多样性对其突破式创新的正向影响。此时组织的知识整合机制将发挥关键作用,完善的知识整合机制将能够显著改善组织获取外部知识对于其内部知识多样性与突破式创新之间关系的负向调节效应,反之则不利于组织的突破式创新。因此,只有通过加强组织知识整合机制的提升,实现外部知识的有效吸收以及内外部知识的充分整合,才能真正加强组织的突破式创新能力,提高组织绩效。 展开更多

关键词 内部知识多样性 突破式创新 外部知识获取 知识整合机制

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知识多样性对高科技企业团队创造力的影响——一个被调节的中介模型 被引量：4

5

作者 陈文春 张义明 《技术经济与管理研究》 北大核心 2017年第10期44-49,共6页

文章以创造力理论和知识整合理论为基础构建一个被调节的中介模型,针对知识多样性对高科技企业团队创造力的影响机制进行研究。研究结果表明,知识多样性通过协调式知识整合的中介作用提升团队创造力;系统式知识整合对协调式知识整合和... 文章以创造力理论和知识整合理论为基础构建一个被调节的中介模型,针对知识多样性对高科技企业团队创造力的影响机制进行研究。研究结果表明,知识多样性通过协调式知识整合的中介作用提升团队创造力;系统式知识整合对协调式知识整合和团队创造力间关系有显著正向调节作用;调节协调式知识整合的中介作用,即系统式知识整合高的情况下,协调式知识整合能够完全中介知识多样性和团队创造力之间的关系,反之,相应的中介作用不存在。本研究揭开了知识多样性到高科技企业团队创造力之间"黑箱"中的"黑箱",对提升高科技企业团队创造力提出相应的实践对策。 展开更多

关键词 知识多样性 团队创造力 系统式知识整合 协调式知识整合

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知识多样性及任务依赖性对团队绩效的影响 被引量：6

6

作者 刘璇 陈晋 陈梅梅 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第5期961-970,共10页

医生团队模式是在线健康咨询平台的一个新兴模式,借助信息技术,可以为患者提供更及时、更全面的咨询服务,对于合理匹配医生患者并促进分级诊疗有重要作用。运用团队绩效研究中的理论模型"投入-过程-输出"(Input-Process-Outpu... 医生团队模式是在线健康咨询平台的一个新兴模式,借助信息技术,可以为患者提供更及时、更全面的咨询服务,对于合理匹配医生患者并促进分级诊疗有重要作用。运用团队绩效研究中的理论模型"投入-过程-输出"(Input-Process-Output,IPO)研究了虚拟医生团队成员间的知识多样性、任务依赖性如何影响团队绩效,并检验了团队成员的互动过程接触频率如何调节知识多样性、任务依赖性与医生团队绩效的关系。通过网络爬虫共收集了好大夫网站上连续8个月的面板数据,并使用面板负二项回归随机效应模型验证假设。实证结果显示,知识多样性和任务依赖性都显著正向影响团队绩效,接触频率负向调节任务依赖性对团队绩效的影响。研究结论拓宽了虚拟团队的理论应用,也为在线健康咨询领域提供了组建高效医生团队的实践指导。 展开更多

关键词 在线医生团队 知识多样性 任务依赖性 接触频率 团队绩效

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知识多样性对跨国公司知识转移绩效的影响研究——知识一致性的调节效应 被引量：3

7

作者 赵云辉 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第9期10-14,共5页

文章基于在华跨国公司子公司的数据,从网络视角出发,对来源于跨国公司内外部网络知识的特性以及对跨国公司知识转移绩效的影响进行了研究,通过采用回归分析方法以及问卷调查法,对在华跨国公司展开访谈及问卷调查进行数据采集。实证研究... 文章基于在华跨国公司子公司的数据,从网络视角出发,对来源于跨国公司内外部网络知识的特性以及对跨国公司知识转移绩效的影响进行了研究,通过采用回归分析方法以及问卷调查法,对在华跨国公司展开访谈及问卷调查进行数据采集。实证研究结果表明:外部网络知识多样性与跨国公司知识转移绩效之间呈倒U型曲线关系;而内部网络知识一致性抑制知识多样性对跨国公司知识转移绩效的影响。研究建议,跨国公司应该平衡从东道国所获取的知识与跨国公司内部知识的一致性程度,提高跨国公司知识多样性对知识转移绩效的正向影响作用,提高跨国公司知识转移绩效。 展开更多

关键词 知识多样性 知识一致性 知识转移绩效 跨国公司

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封闭式网络与企业创新绩效:知识基础和知识多样性的调节作用

8

作者 门博阳 兰红 《工程管理科技前沿》 CSSCI 北大核心 2023年第5期67-74,共8页

在当前信息时代,创新是企业尤其是高新技术企业获得可持续竞争优势的关键要素。本文基于社会网络理论,以313家高新技术企业为研究对象,探讨了封闭式网络对企业创新绩效的影响作用,并分析了知识基础和知识多样性的调节作用。研究结果表明... 在当前信息时代,创新是企业尤其是高新技术企业获得可持续竞争优势的关键要素。本文基于社会网络理论,以313家高新技术企业为研究对象,探讨了封闭式网络对企业创新绩效的影响作用,并分析了知识基础和知识多样性的调节作用。研究结果表明:封闭式网络与企业创新绩效呈倒U型关系;知识宽度、知识深度和知识集中度正向调节了封闭式网络与企业创新绩效之间的关系;知识多样性正向调节了封闭式网络与企业创新绩效之间的关系。本文研究结果对于提升企业创新绩效具有积极的意义。 展开更多

关键词 封闭式网络 企业创新绩效 知识基础 知识多样性

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知识多样性、知识网络密度与企业创新绩效 被引量：17

9

作者 陈旭 刘春红 +1 位作者 高长春 江瑶 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第4期38-45,共8页

文章基于知识网络理论和知识基础观,利用我国汽车制造业上市公司2006-2018年专利数据,分别探讨了知识多样性和知识网络密度对企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效的作用效果以及知识网络密度在其中的调节效应。结果表明:知识多样... 文章基于知识网络理论和知识基础观,利用我国汽车制造业上市公司2006-2018年专利数据,分别探讨了知识多样性和知识网络密度对企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效的作用效果以及知识网络密度在其中的调节效应。结果表明:知识多样性对企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效均存在显著的促进作用;知识网络密度对企业整体创新绩效、利用式创新绩效存在显著抑制作用,但对探索式创新绩效作用不显著;知识网络密度正向调节知识多样性与企业整体创新绩效、探索式及利用式创新绩效的相关关系。 展开更多

关键词 知识多样性 知识网络密度 探索式创新 利用式创新 创新绩效

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技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响研究 被引量：5

10

作者 石静 孙建军 《情报学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第10期1139-1150,共12页

团队创新是“大科技时代”的显著特征。过去关于科学团队创新过程的研究较多,但对技术团队创新的关注不足,关于技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响仍不清晰。本文考量技术团队的特征,提出一种新方法用于识别团队,进而构建团队知识... 团队创新是“大科技时代”的显著特征。过去关于科学团队创新过程的研究较多,但对技术团队创新的关注不足,关于技术团队知识多样性及其对创新绩效的影响仍不清晰。本文考量技术团队的特征,提出一种新方法用于识别团队,进而构建团队知识网络、测度知识多样性,从创新数量、创新质量、创新广度3个维度探究其对团队创新绩效的影响。研究结果发现,知识多样性可以在上述3个维度显著提升技术团队的创新绩效。当以创新数量为目标时,大团队更能发挥知识多样性的正向效应;但当侧重创新成果的新颖性和创造性时,小团队中知识多样性对创新绩效的提升更明显。本文的研究结论,一方面,可以与科学团队相关研究形成对话,帮助理解科学团队与技术团队在创新过程中的不同特征与机制;另一方面,可以辅助技术研发主体与管理者参照创新目标合理配置资源,以实现理想的创新绩效。 展开更多

关键词 技术研发 团队创新 知识多样性 创新绩效

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竞合伙伴的知识多样性如何影响创新绩效--知识管理的调节作用 被引量：5

11

作者 乌日汗 陈东 李东红 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2021年第10期45-63,共19页

本文研究了竞合伙伴的知识多样性对企业创新绩效的影响,并探讨了企业知识管理——研发中心的组建、市场本土化程度、知识产权管理——在此过程中的调节作用。研究结果表明:竞合伙伴的知识多样性能够显著提升企业创新绩效;知识管理的调... 本文研究了竞合伙伴的知识多样性对企业创新绩效的影响,并探讨了企业知识管理——研发中心的组建、市场本土化程度、知识产权管理——在此过程中的调节作用。研究结果表明:竞合伙伴的知识多样性能够显著提升企业创新绩效;知识管理的调节作用表现为:知识产权管理对于竞合伙伴知识多样性与企业创新绩效间关系有显著的正向调节作用,而企业的市场本土化程度负向调节竞合伙伴的知识多样性对企业创新绩效的影响,企业研发中心的组建本身能够有效提升其创新绩效,然而研发中心是否组建及研发中心的数量对于竞合伙伴的知识多样性与企业创新绩效间关系无显著调节作用。 展开更多

关键词 组织间关系 竞合战略 伙伴知识多样性 创新绩效 知识管理

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技术知识多样性的双重作用:专利受理及创新影响——基于对象—过程视角的研究 被引量：13

12

作者 刘凤朝 张淑慧 朱姗姗 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第9期148-159,共12页

针对技术知识多样性在创新中作用特征的争论,本文在区分不同作用对象及过程的基础上,以我国智能手机产业的29287条发明专利为研究样本,利用Heckman样本选择模型,首先,探讨了技术知识多样性在专利受理过程中对专利审查员的影响以及在技... 针对技术知识多样性在创新中作用特征的争论,本文在区分不同作用对象及过程的基础上,以我国智能手机产业的29287条发明专利为研究样本,利用Heckman样本选择模型,首先,探讨了技术知识多样性在专利受理过程中对专利审查员的影响以及在技术扩散产生创新影响过程中对后续发明人的影响。实证表明,技术知识多样性越高的发明,越能够得到后续发明者的认可,带来较高的创新影响,但对专利审查员而言,该类发明获得授权的概率越低。其次,利用模型的样本选择差异,考察了专利审查员所扮演的"制度守门人"角色在技术知识多样性与创新影响两者关系中的作用,研究发现相比于技术知识多样性较低的发明,技术知识多样性较高的发明,其较低的授权率源于审查过程中较高的误判率,从而使专利受理过程掩盖了部分技术知识多样性对创新影响的促进作用。本研究通过将专利受理过程纳入技术知识多样性与创新影响关系分析框架,突出了创新过程的制度基础及制约因素,同时也为我国专利受理过程的完善提供了相应的理论支持。 展开更多

关键词 技术知识多样性 专利受理 创新影响 Heckman样本选择模型

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异地投资提升了区域创新能力吗——基于知识技术多样化的新视角

13

作者 王问苈 陈健生 《技术经济》 北大核心 2025年第7期16-28,共13页

加快建设全国统一大市场,营造利于创新的超大规模市场技术环境,对实施创新驱动发展战略至关重要。作为创新要素载体与知识交换枢纽,区域获取异质性知识的能力深刻影响创新潜力。本文基于2003—2021年中国异地子公司数据与专利信息,实证... 加快建设全国统一大市场,营造利于创新的超大规模市场技术环境,对实施创新驱动发展战略至关重要。作为创新要素载体与知识交换枢纽,区域获取异质性知识的能力深刻影响创新潜力。本文基于2003—2021年中国异地子公司数据与专利信息,实证检验异地投资对区域创新的影响。研究发现,异地投资显著提升区域创新能力,且在财政纵向失衡程度低、知识产权保护水平高、区域可达性强的地区,该促进作用更为突出。机制分析表明,异地投资主要通过增强区域技术多样性和异地合作创新水平的方式提升区域创新能力。进一步区分技术多样性后发现,异地投资主要增强的是区域相关技术多样性,进而推动渐进式创新;而非通过增强不相关技术多样性来促进高风险高收益的颠覆式创新。因此,精准识别异地投资对创新的差异化推动作用极为关键。为充分释放其创新潜能,应加速建设全国统一大市场,着力完善统一的市场基础制度规则,并健全激励技术创新的保障体系,以支撑区域实现更高质量的发展。 展开更多

关键词 异地投资 区域创新能力 异质性知识 知识技术多样性

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多团队成员身份情境下团队间多样性对员工综合创新的影响机制研究 被引量：9

14

作者 段光 庞长伟 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第9期1285-1294,共10页

以员工同时参与多个工作团队为研究情境,分别从员工学习和身份冲突两个不同视角,研究团队间知识多样性与团队间氛围多样性对员工综合创新的影响机制。研究结果表明,团队间知识多样性会促进员工学习,进而提升员工的综合创新;团队间氛围... 以员工同时参与多个工作团队为研究情境,分别从员工学习和身份冲突两个不同视角,研究团队间知识多样性与团队间氛围多样性对员工综合创新的影响机制。研究结果表明,团队间知识多样性会促进员工学习,进而提升员工的综合创新;团队间氛围多样性会导致员工身份冲突,进而抑制员工的综合创新。对二元路径相互影响的分析则表明,身份冲突会强化员工学习与员工综合创新的正向关系,而员工学习则会弱化身份冲突与员工综合创新的负向关系。研究结论完善了团队多样性理论,也为多团队成员身份模式管理实践提供了建议。 展开更多

关键词 团队间知识多样性 团队间氛围多样性 员工学习 身份冲突 综合创新

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母子公司知识异质性与创新绩效研究 被引量：3

15

作者 许强 郑德叶 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第4期104-109,共6页

母子公司在协同创新过程中面临创新的知识困境(求同还是求异),即一方面强调母子公司内部知识的关联性,寻求母子公司协同效应(强调求同),另一方面强调知识的多样性,以提升母子公司创新绩效(强调求异)。从母子公司知识的关联性和多样性两... 母子公司在协同创新过程中面临创新的知识困境(求同还是求异),即一方面强调母子公司内部知识的关联性,寻求母子公司协同效应(强调求同),另一方面强调知识的多样性,以提升母子公司创新绩效(强调求异)。从母子公司知识的关联性和多样性两个方面对知识异质性进行了全新界定,并引入母子公司协同创新行为作为中间变量,构建了母子公司知识异质性与创新绩效关系模型,以解决上述困境。 展开更多

关键词 母子公司 知识异质性 协同创新 创新绩效 知识多样性

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理解课程改革的知识政治学视点 被引量：2

16

作者 蒋建华 《课程．教材．教法》 CSSCI 北大核心 2011年第10期12-17,共6页

在课程改革中，人们在对待知识的地位问题上，出现了针锋相对的观点，并相应带来了课程与教学的困惑。如何认识这一问题，如何解决这一问题，笔者引进知识政治学的视点。笔者认为，在社会转型背景下的知识转型发生了政治性质的变化，即... 在课程改革中，人们在对待知识的地位问题上，出现了针锋相对的观点，并相应带来了课程与教学的困惑。如何认识这一问题，如何解决这一问题，笔者引进知识政治学的视点。笔者认为，在社会转型背景下的知识转型发生了政治性质的变化，即从知识霸权阶段进入知识民主阶段，确立了从知识政治学角度分析课程改革的知识论工具，并且以此为基础解剖课程改革中的困惑，笔者的结论是各种观点不应该是截然对立的。 展开更多

关键词 课程改革 知识多样性 知识民主阶段 知识霸权阶段

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企业知识重组对技术创新绩效的影响:知识基础关系特征的调节作用 被引量：54

17

作者 王泓略 曾德明 陈培帧 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第1期53-61,共9页

本文以1996-2015年我国汽车产业142家整车生产企业为样本,探究知识重组对技术创新绩效的影响,并剖析三种主要知识基础关系特征对知识重组与技术创新绩效关系的调节作用。研究发现,研发者网络集聚性与平均路径的提高有助于提升知识重组... 本文以1996-2015年我国汽车产业142家整车生产企业为样本,探究知识重组对技术创新绩效的影响,并剖析三种主要知识基础关系特征对知识重组与技术创新绩效关系的调节作用。研究发现,研发者网络集聚性与平均路径的提高有助于提升知识重组的潜在可能性对创新绩效的正向作用;研发者网络平均连接数的上升将提升知识重组协作成本,对创新绩效有负向作用;知识基础关系特征对知识重组与创新绩效有显著的调节作用:(1)知识替代性负向调节知识重组潜在可能性对技术创新绩效的积极作用,(2)知识互补性正向调节知识重组潜在可能性对技术创新绩效的积极作用,(3)知识多样性负向调节知识重组协作成本对技术创新绩效的影响作用。研究丰富了现有文献,对企业优化知识管理与提升知识重组效率等问题具有指导意义。 展开更多

关键词 知识重组 技术创新绩效 知识互补性 知识替代性 知识多样性

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科学合作对“小巨人”企业探索式创新的影响 被引量：2

18

作者 李健 龚静 +1 位作者 张秀 余悦 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第22期129-139,共11页

以我国专精特新“小巨人”企业为研究对象,基于组织间学习与知识重组理论,探讨科学合作广度与深度对“小巨人”企业探索式创新的作用机理,进一步揭示企业知识多样性和行业技术动荡性的调节作用。通过分析933家“小巨人”企业1997—2019... 以我国专精特新“小巨人”企业为研究对象,基于组织间学习与知识重组理论,探讨科学合作广度与深度对“小巨人”企业探索式创新的作用机理,进一步揭示企业知识多样性和行业技术动荡性的调节作用。通过分析933家“小巨人”企业1997—2019年论文数据和1998—2020年专利数据发现,科学合作广度、科学合作深度分别与“小巨人”企业探索式创新呈倒U型关系和负相关关系。随着知识多样性水平提升,科学合作广度与探索性创新的倒U型关系曲线变得更为陡峭;随着技术动荡性水平提升,科学合作深度与探索性创新的负相关关系减弱。结论表明科学合作在中小企业探索式创新能力提升过程中具有重要作用。 展开更多

关键词 科学合作 合作广度 合作深度 探索式创新 知识多样性 技术动荡性

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从雅各布斯之城到反思知识

19

作者 闫臻 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第6期177-182,共6页

雅各布斯笔下的城市为我们勾勒出了另一幅日常知识的生产过程,正是其鲜明、独特的女性知识立场和人文关怀启发今天的学者重新反思知识,这样一种宽容、多样的知识立场对学者和当今都市建设与发展都具有重要的社会学意义。

关键词 雅各布斯之城 多样性的知识 女性立场 城市建设与发展

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战略认知差异会影响企业技术创新吗?——基于文本主题分析的实证研究 被引量：2

20

作者 古志辉 王兰 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2024年第3期137-148,共12页

在知识经济时代,知识对创新的边际贡献超过传统物质性生产要素,企业技术创新优势更多源于管理者认知的转变,而不再由异质性的资源所决定。本文探讨了行业场景中管理者的战略认知相较于行业共享信念之间的差异对技术创新的影响,同时考虑... 在知识经济时代,知识对创新的边际贡献超过传统物质性生产要素,企业技术创新优势更多源于管理者认知的转变,而不再由异质性的资源所决定。本文探讨了行业场景中管理者的战略认知相较于行业共享信念之间的差异对技术创新的影响,同时考虑了探索式学习与知识组合多样性在其中所发挥的路径传导作用。研究结果显示:管理者的战略认知差异能够显著促进以专利申请量为表征的技术创新数量,提高以专利外部引用为表征的技术创新质量。进一步研究发现,探索式学习和知识组合多样性在战略认知差异与技术创新的关系中发挥了部分中介作用。异质性分析发现,受到来自家族权威和行政制度的干预,管理者的战略认知差异在非家族企业与非国有企业样本中表现出更为显著的技术创新效果。研究结论从战略认知差异视角拓展了技术创新的前因研究,同时为理解中国企业的创新决策逻辑、探究创新人才培养路径提供了理论参考。 展开更多

关键词 战略认知差异 技术创新 探索式学习 知识组合多样性 文本主题分析

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