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知识型移民的总体特征及结构性分化——以北京市为例被引量：6: 1; 作者汪琳岚《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2014年第6期151-155,共5页; 以往的移民研究更多聚焦农民工群体。然而,北京市常住外来人口中大专及以上学历的知识型移民已达四分之一,他们的特征是年轻化和职业专业化。户口不在北京是他们共同特征。在他们内部出现了结构性分化,既有职业状况不稳定、收入不高的群... 展开更多; 关键词知识型移民社会分层中产阶级蚁族; 在线阅读下载PDF 职称材料

从冲突到融合——“知识型准移民”的路径选择被引量：6: 2; 作者豆小红黄飞飞《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2011年第4期9-15,共7页; 通过对湖南多城市的探索性问卷调查,研究城市准移民群体中规模庞大、亟待关注,却被忽略的"知识型准移民"青年的社会适应与城市融合问题。从道德社会学视角作了探讨。; 关键词知识型准移民代际传承城市融合制度性冲突; 在线阅读下载PDF 职称材料

策略性“报忧”与“孝”伦理重构:知识型新移民的家庭支持寻求机制及其文化内涵被引量：3: 3; 作者熊慧钟玉鑫《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期16-22,共7页; 该研究将家庭这一结构性要素引入流动人口研究,透过深度访谈考察知识型新移民向父母“报忧”以寻求家庭支持的机制及其文化内涵。结果表明,知识型新移民会根据话题的复杂程度、对象、情境等策略性地向父母“报忧”;他们在践行以“孝悌... 展开更多; 关键词知识型新移民家庭沟通家庭支持 “孝”伦理亲子关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

社区嵌入视角下新移民知识型员工离职动机研究被引量：3: 4; 作者黎春燕陈杰《领导科学》北大核心 2017年第9Z期46-49,共4页; 高速城镇化背景下新移民知识型员工的高频流动性困扰着众多企业。运用社区嵌入理论,在新移民知识型员工流动管理中,通过问卷调查,深刻考察了不同的社区嵌入维度对新移民知识型员工离职动机的影响作用机制。研究结果表明,社区联结、社区... 展开更多; 关键词社区嵌入新移民知识型员工离职动机实证研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识型移民的总体特征及结构性分化——以北京市为例被引量：6: 1; 作者汪琳岚; 机构北京大学社会学博士后流动站北京市社会科学院博士后科研工作站; 出处《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2014年第6期151-155,共5页; 基金中国博士后科学基金第54批面上资助项目(2013M540801); 文摘以往的移民研究更多聚焦农民工群体。然而,北京市常住外来人口中大专及以上学历的知识型移民已达四分之一,他们的特征是年轻化和职业专业化。户口不在北京是他们共同特征。在他们内部出现了结构性分化,既有职业状况不稳定、收入不高的群体,也有已达到中产阶级生活水平的群体,随之出现了不同的群体意识和社会行动模式。本文以北京市为例分析知识型移民的总体特征、结构性分化及现实意义,揭示在整合移民研究和社会分层研究的基础上关注这一群体的必要性。; 关键词知识型移民社会分层中产阶级蚁族; 分类号 D663 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从冲突到融合——“知识型准移民”的路径选择被引量：6: 2; 作者豆小红黄飞飞; 机构中南大学公共管理学院湖南师范大学法学院; 出处《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2011年第4期9-15,共7页; 基金国家哲学社会科学基金项目"新时期人口伦理问题研究"(05BRK005) 湖南省2010年哲学社会科学基金项目"社会保障实践的伦理规制"(2010YBB011)之"特殊人口群体"的保障伦理问题和社会发展研究长沙理工大学2010年党建和教研教改课题"大学生的理想信念研究"; 文摘通过对湖南多城市的探索性问卷调查,研究城市准移民群体中规模庞大、亟待关注,却被忽略的"知识型准移民"青年的社会适应与城市融合问题。从道德社会学视角作了探讨。; 关键词知识型准移民代际传承城市融合制度性冲突; Keywords knowledge - type prospective immigrants intergenerational inheritance city fusion institutional conflict; 分类号 C922 [社会学—人口学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名策略性“报忧”与“孝”伦理重构:知识型新移民的家庭支持寻求机制及其文化内涵被引量：3: 3; 作者熊慧钟玉鑫; 机构厦门大学新闻传播学院; 出处《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期16-22,共7页; 基金 2018年度福建省社科一般项目“知识型新移民的社交媒体使用、人际交往与社会认同研究”(项目编号:FJ2018B128)的阶段性研究成果。; 文摘该研究将家庭这一结构性要素引入流动人口研究,透过深度访谈考察知识型新移民向父母“报忧”以寻求家庭支持的机制及其文化内涵。结果表明,知识型新移民会根据话题的复杂程度、对象、情境等策略性地向父母“报忧”;他们在践行以“孝悌”为核心的传统家庭伦理的同时,也透过持续性的异地亲子沟通赋予该伦理全新的意涵;移动媒介不是当代家庭伦理重构的原动力,但它为后者提供了重要的技术支持,并在很大程度上制约了伦理重构的可能路径和方式,未来聚焦知识型新移民社会融入的研究有必要将家庭要素纳入考量。; 关键词知识型新移民家庭沟通家庭支持 “孝”伦理亲子关系; 分类号 C913.5 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名社区嵌入视角下新移民知识型员工离职动机研究被引量：3: 4; 作者黎春燕陈杰; 机构海南大学经济与管理学院; 出处《领导科学》北大核心 2017年第9Z期46-49,共4页; 基金国家社会科学基金项目"新移民知识员工流动的成因路径与内在机理研究"(项目编号:12CGL051); 文摘高速城镇化背景下新移民知识型员工的高频流动性困扰着众多企业。运用社区嵌入理论,在新移民知识型员工流动管理中,通过问卷调查,深刻考察了不同的社区嵌入维度对新移民知识型员工离职动机的影响作用机制。研究结果表明,社区联结、社区匹配和社区牺牲对新移民知识型员工的离职动机产生显著的负向影响,即高的社区联结、社区匹配和社区牺牲嵌入程度均有助于减弱新移民知识型员工的离职动机,有助于企业留住优秀的知识员工。同时,社区牺牲对离职动机的解释力度要略高于社区联结与社区匹配。; 关键词社区嵌入新移民知识型员工离职动机实证研究; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	知识型移民的总体特征及结构性分化——以北京市为例	汪琳岚	《理论月刊》 CSSCI 北大核心	2014	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	从冲突到融合——“知识型准移民”的路径选择	豆小红黄飞飞	《人口与发展》 CSSCI 北大核心	2011	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	策略性“报忧”与“孝”伦理重构:知识型新移民的家庭支持寻求机制及其文化内涵	熊慧钟玉鑫	《中国青年研究》 CSSCI 北大核心	2020	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	社区嵌入视角下新移民知识型员工离职动机研究	黎春燕陈杰	《领导科学》北大核心	2017	3	在线阅读下载PDF 职称材料