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知识异质性与知识创新绩效的关系研究被引量：15: 1; 作者王颖彭灿《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第4期119-123,共5页; 在界定知识异质性和知识创新绩效概念的基础上,基于相关研究文献,提出了知识异质性与知识创新绩效的关系假设,以企业研发团队为例,通过对有研发团队工作经验的142名员工进行问卷调查,并对获得的有关数据进行了分析。研究结果显示:团队... 展开更多; 关键词知识异质性知识创新绩效研发团队; 在线阅读下载PDF 职称材料

区域创新网络的网络特征对知识创新绩效的影响研究被引量：10: 2; 作者李言睿马永红《预测》 CSSCI 北大核心 2021年第5期83-89,共7页; 本文在分析区域创新网络的结构特征与关系特征的基础上,应用复杂网络理论建立了主体知识创新模型,并基于创新模型探讨了区域创新网络的网络密度、网络开放度及网络关系强度对知识创新绩效的影响规律。研究显示,网络密度变化呈现出先增... 展开更多; 关键词知识创新绩效网络特征网络密度开放度关系强度; 在线阅读下载PDF 职称材料

动漫企业的融资约束、“政策租”与知识创新绩效被引量：3: 3; 作者周焱胡西娟《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第12期105-110,共6页; 动漫产业作为文娱产业的重要组成部分,正以惊人的速度在全球范围内崛起。然而,中国的动漫产业长期以来受到各因素的制约导致大量资本收益流失海外。针对中国动漫产业发展核心瓶颈因素——融资约束与"政策租",从微观企业生产... 展开更多; 关键词动漫企业政策租融资约束知识创新绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

职场负面八卦对知识型员工创新绩效的影响研究:员工沉默的中介作用及包容性领导风格的调节作用被引量：6: 4; 作者高婧《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》北大核心 2018年第6期88-98,共11页; 职场负面八卦近年来受到学者们的广泛关注,这种职场负面行为需要管理者妥善的干预和引导。论文站在八卦目标的视角,以从事创新性工作的知识型员工为样本,探讨员工沉默在职场负面八卦与知识型员工创新绩效之间的中介作用,并将包容性领导... 展开更多; 关键词职场负面八卦包容性领导员工沉默知识型员工创新绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于区域创新网络的企业知识创新研究被引量：4: 5; 作者马鹤丹《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2018年第5期92-95,共4页; 在区域创新网络中,企业通过与各个实体结点间正式与非正式的沟通与合作表现为各种网络特征,这种特征决定着企业获取知识机会的大小、知识丰裕程度的高低,进而影响着企业的知识创新能力与知识创新绩效。因此,企业应该充分利用正式与非正... 展开更多; 关键词区域创新网络知识创新能力知识创新绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识异质性与知识创新绩效的关系研究被引量：15: 1; 作者王颖彭灿; 机构南京航空航天大学经济与管理学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2012年第4期119-123,共5页; 基金国家自然科学基金项目(70972073) 航空科学基金项目(2009ZG52066); 文摘在界定知识异质性和知识创新绩效概念的基础上,基于相关研究文献,提出了知识异质性与知识创新绩效的关系假设,以企业研发团队为例,通过对有研发团队工作经验的142名员工进行问卷调查,并对获得的有关数据进行了分析。研究结果显示:团队成员的教育背景异质性对知识创新绩效产生负面影响;知识技能与职业经验异质性对研发团队知识创新绩效均有积极显著影响,藉此进行了实证分析,进而提出了对策建议。; 关键词知识异质性知识创新绩效研发团队; Keywords Knowledge Heterogeneity Knowledge Innovation Performance R＆D Team; 分类号 G302 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名区域创新网络的网络特征对知识创新绩效的影响研究被引量：10: 2; 作者李言睿马永红; 机构哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨师范大学经济学院; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2021年第5期83-89,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71874040) 黑龙江省社会科学基金资助项目(18MZD342)。; 文摘本文在分析区域创新网络的结构特征与关系特征的基础上,应用复杂网络理论建立了主体知识创新模型,并基于创新模型探讨了区域创新网络的网络密度、网络开放度及网络关系强度对知识创新绩效的影响规律。研究显示,网络密度变化呈现出先增后稳定状态,网络开放度及网络关系强度变化呈现倒“U”状态;网络密度、网络开放度及网络关系强度均对知识创新绩效整体呈现正影响。本文研究为构建区域创新网络、提升知识创新绩效提供新的思路。; 关键词知识创新绩效网络特征网络密度开放度关系强度; Keywords knowledge innovation performance network characteristics network density openness relationship intensity; 分类号 F272.4 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名动漫企业的融资约束、“政策租”与知识创新绩效被引量：3: 3; 作者周焱胡西娟; 机构西北大学艺术学院西北政法大学经济学院西北大学经济管理学院; 出处《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第12期105-110,共6页; 基金陕西省社会科学基金项目<陕西省动漫产业产学研深度融合模式与实现路径>(2018K20) 陕西省教育厅智库重点项目<东亚动漫产业发展成功经验与破解陕西动漫发展之瓶颈>(18JT012); 文摘动漫产业作为文娱产业的重要组成部分,正以惊人的速度在全球范围内崛起。然而,中国的动漫产业长期以来受到各因素的制约导致大量资本收益流失海外。针对中国动漫产业发展核心瓶颈因素——融资约束与"政策租",从微观企业生产及盈利方式出发,通过理论分析和实证检验进行研究,发现动漫企业"政策租"的依赖性加强,降低了企业的边际收益,融资约束抑制了企业知识创新投资,降低了企业的边际收益率,并且债务融资约束比股权融资约束对企业绩效的抑制效应更大。; 关键词动漫企业政策租融资约束知识创新绩效; Keywords animation enterprise policy rent financing constraint knowledge innovation performance; 分类号 G124 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名职场负面八卦对知识型员工创新绩效的影响研究:员工沉默的中介作用及包容性领导风格的调节作用被引量：6: 4; 作者高婧; 机构西北工业大学管理学院; 出处《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》北大核心 2018年第6期88-98,共11页; 基金中央高校基本科研业务费资助项目"‘50+20’愿景下工程类大学生领导力开发研究"(3102017jc18001)阶段成果; 文摘职场负面八卦近年来受到学者们的广泛关注,这种职场负面行为需要管理者妥善的干预和引导。论文站在八卦目标的视角,以从事创新性工作的知识型员工为样本,探讨员工沉默在职场负面八卦与知识型员工创新绩效之间的中介作用,并将包容性领导风格纳入研究框架,考察包容性领导在职场负面八卦与员工沉默之间的调节作用。研究过程采用问卷调查法,并结合SPSS统计学分析软件进行多元回归分析,最终得出结论:(1)职场负面八卦对知识型员工创新绩效有显著的负向影响;(2)员工沉默在职场负面八卦与知识型员工创新绩效之间起部分中介作用;(3)包容性领导对于职场负面八卦与员工沉默之间的关系具有负向的调节作用,低包容性领导作用下,职场负面八卦对员工沉默有显著的正向影响,而高包容性领导的作用可以减弱两者之间的影响强度。; 关键词职场负面八卦包容性领导员工沉默知识型员工创新绩效; Keywords workplace - based negative gossip inclusive leadership employee silence innovative performance of knowledge -based employee; 分类号 F241 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于区域创新网络的企业知识创新研究被引量：4: 5; 作者马鹤丹; 机构大连海事大学经济与管理学院; 出处《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2018年第5期92-95,共4页; 基金辽宁省社会科学规划基金重点项目"辽宁省战略性新兴产业创新生态系统研究"项目编号为L15AJY013 辽宁省社科联项目"辽宁省新生代农民工本地创业政策支持体系研究"的阶段性成果项目编号为2017lslktyb-031; 文摘在区域创新网络中,企业通过与各个实体结点间正式与非正式的沟通与合作表现为各种网络特征,这种特征决定着企业获取知识机会的大小、知识丰裕程度的高低,进而影响着企业的知识创新能力与知识创新绩效。因此,企业应该充分利用正式与非正式的网络进行知识创新。; 关键词区域创新网络知识创新能力知识创新绩效; Keywords Regional innovation network, Knowledge innovation ability, Knowledge innovation performance; 分类号 F061.5 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	知识异质性与知识创新绩效的关系研究	王颖彭灿	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2012	15	在线阅读下载PDF 职称材料
2	区域创新网络的网络特征对知识创新绩效的影响研究	李言睿马永红	《预测》 CSSCI 北大核心	2021	10	在线阅读下载PDF 职称材料
3	动漫企业的融资约束、“政策租”与知识创新绩效	周焱胡西娟	《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心	2018	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	职场负面八卦对知识型员工创新绩效的影响研究:员工沉默的中介作用及包容性领导风格的调节作用	高婧	《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》北大核心	2018	6	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于区域创新网络的企业知识创新研究	马鹤丹	《学术前沿》 CSSCI 北大核心	2018	4	在线阅读下载PDF 职称材料