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影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素探析
被引量:
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作者
袁方洁
《领导科学》
北大核心
2016年第8Z期48-50,共3页
知识经济时代的兴起使得知识产权管理日趋重要,组织对知识产权管理人员的关注成为必然。以知识产权管理人员组织支持感为研究对象,通过组织因素与组织支持感的文献梳理,阐明影响组织支持感的组织因素。基于知识产权管理本身的特殊性,理...
知识经济时代的兴起使得知识产权管理日趋重要,组织对知识产权管理人员的关注成为必然。以知识产权管理人员组织支持感为研究对象,通过组织因素与组织支持感的文献梳理,阐明影响组织支持感的组织因素。基于知识产权管理本身的特殊性,理论推演影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素。研究发现,影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素包括组织沟通开放性、有机式组织结构以及宗族型组织文化。
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关键词
组织支持感
组织因素
知识产权管理人员
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题名
影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素探析
被引量:
1
1
作者
袁方洁
机构
河海大学商学院
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第8Z期48-50,共3页
文摘
知识经济时代的兴起使得知识产权管理日趋重要,组织对知识产权管理人员的关注成为必然。以知识产权管理人员组织支持感为研究对象,通过组织因素与组织支持感的文献梳理,阐明影响组织支持感的组织因素。基于知识产权管理本身的特殊性,理论推演影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素。研究发现,影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素包括组织沟通开放性、有机式组织结构以及宗族型组织文化。
关键词
组织支持感
组织因素
知识产权管理人员
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
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1
影响知识产权管理人员组织支持感的组织因素探析
袁方洁
《领导科学》
北大核心
2016
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