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美国真实职业资格的界定标准:排除主观偏见、客观性证明与利益衡量
被引量：
5
1
作者
夏立安
张夏子
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第9期74-80,73,共8页
真实职业资格作为美国禁止就业性别歧视原则的例外,被规定在美国《1964年民权法》第七篇中。伴随着女权运动的兴起和社会性别观念的发展,美国平等就业机会委员会与各级联邦法院确立了以排除主观偏见为基本原则,辅以两项客观性证明对真...
真实职业资格作为美国禁止就业性别歧视原则的例外,被规定在美国《1964年民权法》第七篇中。伴随着女权运动的兴起和社会性别观念的发展,美国平等就业机会委员会与各级联邦法院确立了以排除主观偏见为基本原则,辅以两项客观性证明对真实职业资格抗辩进行审查的基本框架。但当真实职业资格抗辩涉及重大利益时,法院允许其得到支持。在当下性别观念趋于多元化的时代中,美国的真实职业资格界定标准值得借鉴,但仍需充分考虑国家的文化以及社会和经济发展程度。
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关键词
就业性别歧视
真实职业资格
排除主观偏见
客观性证明
利益衡量
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职称材料
我国《就业促进法》第27条的宪法学思考
被引量：
1
2
作者
李云霖
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第1期12-16,共5页
我国《就业促进法》关于第27条中的"不适合女性岗位"是消极性保护措施,即外观上是保护条款,事实上也含有限制女性工作权的影像。确定"不适合女性岗位"的范围和种类承载着保障女性权益与保护女性就业平等权的双重使...
我国《就业促进法》关于第27条中的"不适合女性岗位"是消极性保护措施,即外观上是保护条款,事实上也含有限制女性工作权的影像。确定"不适合女性岗位"的范围和种类承载着保障女性权益与保护女性就业平等权的双重使命。遵循性别差异原则、保护与平等均衡原则、形式平等与实质平等兼顾等原则,遵从生理差异分层、职业活动层级和真实职业资格的循序分析应有助于更好地达成上述目标。
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关键词
平等权
两性差异
生理差异分层
职业
活动层级
真实职业资格
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职称材料
题名
美国真实职业资格的界定标准:排除主观偏见、客观性证明与利益衡量
被引量：
5
1
作者
夏立安
张夏子
机构
浙江大学光华法学院
出处
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第9期74-80,73,共8页
文摘
真实职业资格作为美国禁止就业性别歧视原则的例外,被规定在美国《1964年民权法》第七篇中。伴随着女权运动的兴起和社会性别观念的发展,美国平等就业机会委员会与各级联邦法院确立了以排除主观偏见为基本原则,辅以两项客观性证明对真实职业资格抗辩进行审查的基本框架。但当真实职业资格抗辩涉及重大利益时,法院允许其得到支持。在当下性别观念趋于多元化的时代中,美国的真实职业资格界定标准值得借鉴,但仍需充分考虑国家的文化以及社会和经济发展程度。
关键词
就业性别歧视
真实职业资格
排除主观偏见
客观性证明
利益衡量
Keywords
sex employment discrimination
bona fide occupational qualification
excluding subjective bias
test of objectivity
balance of interests
分类号
D771.2 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
我国《就业促进法》第27条的宪法学思考
被引量：
1
2
作者
李云霖
机构
武汉大学法学院博士生
出处
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009年第1期12-16,共5页
文摘
我国《就业促进法》关于第27条中的"不适合女性岗位"是消极性保护措施,即外观上是保护条款,事实上也含有限制女性工作权的影像。确定"不适合女性岗位"的范围和种类承载着保障女性权益与保护女性就业平等权的双重使命。遵循性别差异原则、保护与平等均衡原则、形式平等与实质平等兼顾等原则,遵从生理差异分层、职业活动层级和真实职业资格的循序分析应有助于更好地达成上述目标。
关键词
平等权
两性差异
生理差异分层
职业
活动层级
真实职业资格
Keywords
equal rights
gender differences
layered physiological mechanism
professional activity levels
bona fide occupational qualification
分类号
F249.544 [经济管理—劳动经济]
D922.14 [政治法律—宪法学与行政法学]
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1
美国真实职业资格的界定标准:排除主观偏见、客观性证明与利益衡量
夏立安
张夏子
《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
2017
5
在线阅读
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职称材料
2
我国《就业促进法》第27条的宪法学思考
李云霖
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2009
1
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