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虚假评论、消费决策与产品绩效——虚假评论能产生真实的绩效吗
被引量：
35
1
作者
魏瑾瑞
徐晓晴
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2020年第1期189-199,共11页
本研究首先通过对虚假评论到消费感知决策这一微观动态过程的构建理论模型来提出研究假设,再设计统计模型以探究虚假评论与产品真实绩效(排除历史累积效应与当前刷单效应)之间的关联关系。研究发现,真实绩效与口碑作假嫌疑之间存在倒U...
本研究首先通过对虚假评论到消费感知决策这一微观动态过程的构建理论模型来提出研究假设,再设计统计模型以探究虚假评论与产品真实绩效(排除历史累积效应与当前刷单效应)之间的关联关系。研究发现,真实绩效与口碑作假嫌疑之间存在倒U型关系,即小范围的雇佣作假评论会促进真实绩效,但越过临界值之后会对绩效产生抑制作用。进一步比较临界值的位置发现,相对于淘宝商品,天猫商品有更高的作假嫌疑,但是消费者对天猫商品口碑作假的容忍度却更高。此外,相较于高信誉等级或低信誉等级的店铺,消费者对中等信誉等级店铺作假的容忍度更高。事实上,与传统口碑相比,虚假评论主要改变了在线评论的统计分布特征,降低了总评分在购买决策中的参考价值。尽管商家会面临利用虚假评论提升绩效这条捷径的诱惑,商家之间也会存在短期博弈,但是长期来看,会通过业绩惩罚回到均衡解,这意味着店铺经营者通过操纵评论获益其实是短视的。
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关键词
虚假评论
口碑作假嫌疑
购买意愿
真实绩效
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职称材料
公司治理目标与财务变革
被引量：
1
2
作者
杨雄胜
《财会月刊》
北大核心
2022年第15期3-13,共11页
现代公司治理制度,就是有效激发并赋予公司自我约束、真实绩效、行为优化功能。这三大功能的实现,均以财务为主要抓手,成为财务管理不断创新的动力与目标。公司自我约束,主要通过融资、预算、问责、负债、税收、会计等财务管理功能与手...
现代公司治理制度,就是有效激发并赋予公司自我约束、真实绩效、行为优化功能。这三大功能的实现,均以财务为主要抓手,成为财务管理不断创新的动力与目标。公司自我约束,主要通过融资、预算、问责、负债、税收、会计等财务管理功能与手段实现;公司讲求真实绩效,通过完善财务管理综合指标体系并恰当运用平衡计分卡方法实现;公司行为优化,通过财务从企业整体层面优化管控制度以及强化风险管理而全面实现预期目标。
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关键词
公司治理目标
财务管理创新
自我约束
真实绩效
行为优化
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职称材料
题名
虚假评论、消费决策与产品绩效——虚假评论能产生真实的绩效吗
被引量：
35
1
作者
魏瑾瑞
徐晓晴
机构
东北财经大学统计学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2020年第1期189-199,共11页
文摘
本研究首先通过对虚假评论到消费感知决策这一微观动态过程的构建理论模型来提出研究假设,再设计统计模型以探究虚假评论与产品真实绩效(排除历史累积效应与当前刷单效应)之间的关联关系。研究发现,真实绩效与口碑作假嫌疑之间存在倒U型关系,即小范围的雇佣作假评论会促进真实绩效,但越过临界值之后会对绩效产生抑制作用。进一步比较临界值的位置发现,相对于淘宝商品,天猫商品有更高的作假嫌疑,但是消费者对天猫商品口碑作假的容忍度却更高。此外,相较于高信誉等级或低信誉等级的店铺,消费者对中等信誉等级店铺作假的容忍度更高。事实上,与传统口碑相比,虚假评论主要改变了在线评论的统计分布特征,降低了总评分在购买决策中的参考价值。尽管商家会面临利用虚假评论提升绩效这条捷径的诱惑,商家之间也会存在短期博弈,但是长期来看,会通过业绩惩罚回到均衡解,这意味着店铺经营者通过操纵评论获益其实是短视的。
关键词
虚假评论
口碑作假嫌疑
购买意愿
真实绩效
Keywords
Review Spam
Suspicion of Fraud
Purchase Intention
Real Performance
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
F724.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
公司治理目标与财务变革
被引量：
1
2
作者
杨雄胜
机构
南京大学会计与财务研究院
南京师范大学金陵女子学院
出处
《财会月刊》
北大核心
2022年第15期3-13,共11页
文摘
现代公司治理制度,就是有效激发并赋予公司自我约束、真实绩效、行为优化功能。这三大功能的实现,均以财务为主要抓手,成为财务管理不断创新的动力与目标。公司自我约束,主要通过融资、预算、问责、负债、税收、会计等财务管理功能与手段实现;公司讲求真实绩效,通过完善财务管理综合指标体系并恰当运用平衡计分卡方法实现;公司行为优化,通过财务从企业整体层面优化管控制度以及强化风险管理而全面实现预期目标。
关键词
公司治理目标
财务管理创新
自我约束
真实绩效
行为优化
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
虚假评论、消费决策与产品绩效——虚假评论能产生真实的绩效吗
魏瑾瑞
徐晓晴
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2020
35
在线阅读
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职称材料
2
公司治理目标与财务变革
杨雄胜
《财会月刊》
北大核心
2022
1
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