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题名领导团队相对进步效度的一种动态测评方法
被引量：6
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作者
王巍
冯英浚
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机构
哈尔滨工业大学管理学院
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出处
《运筹与管理》
CSCD
2006年第1期129-133,共5页
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基金
国家自然科学基金重点资助项目(70131010)
黑龙江省社会科学基金重点管理项目(03B017)
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文摘
团队管理已经成为现代社会最佳的领导方式,以往的绝对进步效度(Absolute Progress Effectiveness)是通过领导团队绩效的对照期指标的比值来测算,本文应用数据包络分析(Data Envelopment Analysis)方法,结合团队成员的有效努力程度,通过个体相对进步指数测算相对进步效度(Relative Progress Effectiveness),真实地反映领导团队在等参照前提下的有效进步程度,有利于领导团队的阶段性自检和渐进性发展。
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关键词
领导科学
相对进步效度
数据包络分析
领导团队
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Keywords
leader science
relative progress effectiveness
data envelopment analysis
leaders＇ team
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分类号
C933.4
[经济管理—管理学]
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题名领导者行为素质相对进步效度测评及会计处理
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作者
张忠华
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机构
东北林业大学经济管理学院
哈尔滨商业大学会计学院
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出处
《会计之友》
北大核心
2010年第11期100-102,共3页
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文摘
领导测评是现代社会核心人力资源开发的重要方式与手段。以往的领导测评是通过现期指标与基期指标的比值来测算绝对进步效度,而文章采用数据包络分析(DEA)方法,通过二次相对评价值与个体相对差异指数来测算相对进步效度,并对其测评结果进行会计处理。这将真实地反映领导者行为素质的有效进步情况。同时,人力资本与物力资本一样以平等的身份进入企业会计核算体系,以体现领导者这种人力资本的价值。
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关键词
领导者行为素质
相对进步效度
测评
人力资本
会计处理
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分类号
F275.2
[经济管理—企业管理]
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题名领导团队相对进步效度动态测评分析
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作者
王巍
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机构
哈尔滨工业大学
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出处
《华东经济管理》
2005年第12期86-89,共4页
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基金
国家自然科学基金重点资助项目(70131010)
黑龙江省社会科学基金重点管理项目(03B017)
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文摘
领导团队已经成为现代社会管理的核心方式,以往大多通过领导团队绩效的对照期指标的比值来测算绝对进步效度,文章真实地反映了领导团队在同等参照前提下的有效进步程度,结合团队成员的有效努力程度和个体相对进步指数,应用数据包络分析方法来测算相对进步效度,将有助于领导团队的阶段性自评和持续性发展。
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关键词
领导团队
相对进步效度
动态测评
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Keywords
leaders＇ team
relative progress effectiveness
dynamic evaluation
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分类号
F406.15
[经济管理—产业经济]
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