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相对财富关注与高管薪酬激励敏感度分析——基于沪深A股的实证研究
1
作者
袁根根
田昆儒
《会计之友》
北大核心
2016年第2期48-54,共7页
"羡慕嫉妒恨"是人们相对财富关注偏好的通俗化表述。文章根据现实生活中公司高管们进行相对财富比较的事实,将标准委托代理模型中代理人绝对财富关注假设修订为代理人相对财富关注条件,以此对高管激励中的相对财富比较与薪酬...
"羡慕嫉妒恨"是人们相对财富关注偏好的通俗化表述。文章根据现实生活中公司高管们进行相对财富比较的事实,将标准委托代理模型中代理人绝对财富关注假设修订为代理人相对财富关注条件,以此对高管激励中的相对财富比较与薪酬激励有效性之间的关系作出了理论分析,并进一步采用我国沪深A股上市公司相关数据对基于相对财富关注的高管薪酬业绩敏感度问题进行实证检验。理论与实证研究结果表明,作为相对财富关注的代理人通常会选择与参照点的薪酬正相关的适度可变报酬,而不会选择相同期望值的无风险报酬,而且这种适度可变激励薪酬与公司会计业绩变化之间具有显著的正相关关系。
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关键词
高管激励
相对财富关注
薪酬业绩敏感度
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职称材料
相对财富关注与高管薪酬激励有效性
2
作者
袁根根
《甘肃社会科学》
CSSCI
北大核心
2015年第5期238-242,共5页
标准委托代理模型中的经理人风险厌恶假设与高管薪酬激励实践相冲突。根据社会大众针对相对财富进行社会比较的现象,解析经理人相对财富关注效应下的损失厌恶偏好,并将这一特征纳入标准的委托代理模型,以此构建基于相对财富关注的高管...
标准委托代理模型中的经理人风险厌恶假设与高管薪酬激励实践相冲突。根据社会大众针对相对财富进行社会比较的现象,解析经理人相对财富关注效应下的损失厌恶偏好,并将这一特征纳入标准的委托代理模型,以此构建基于相对财富关注的高管薪酬激励模型;采用该模型进一步探析经理人相对财富关注及损失厌恶偏好作用于公司高管薪酬激励计划的影响机制,以及相对财富关注效应对经理人风险规避偏好的矫正与行为激励。理论分析表明,基于相对财富关注的高管薪酬激励计划更能有效地促进损失厌恶的经理人努力工作,为股东创造企业价值。研究结果可为高管薪酬实践中广泛采用的薪酬标杆活动提供理论支持,能够对现实世界中高管薪酬节节攀升现象作出合理解释。
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关键词
高管薪酬
相对财富关注
损失厌恶
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职称材料
题名
相对财富关注与高管薪酬激励敏感度分析——基于沪深A股的实证研究
1
作者
袁根根
田昆儒
机构
天津师范大学管理学院
天津财经大学商学院
出处
《会计之友》
北大核心
2016年第2期48-54,共7页
基金
天津市哲学社会科学规划项目(TJGL13-012)
天津师范大学人才引进基金项目(5RW101)
文摘
"羡慕嫉妒恨"是人们相对财富关注偏好的通俗化表述。文章根据现实生活中公司高管们进行相对财富比较的事实,将标准委托代理模型中代理人绝对财富关注假设修订为代理人相对财富关注条件,以此对高管激励中的相对财富比较与薪酬激励有效性之间的关系作出了理论分析,并进一步采用我国沪深A股上市公司相关数据对基于相对财富关注的高管薪酬业绩敏感度问题进行实证检验。理论与实证研究结果表明,作为相对财富关注的代理人通常会选择与参照点的薪酬正相关的适度可变报酬,而不会选择相同期望值的无风险报酬,而且这种适度可变激励薪酬与公司会计业绩变化之间具有显著的正相关关系。
关键词
高管激励
相对财富关注
薪酬业绩敏感度
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
相对财富关注与高管薪酬激励有效性
2
作者
袁根根
机构
天津师范大学管理学院
出处
《甘肃社会科学》
CSSCI
北大核心
2015年第5期238-242,共5页
基金
天津市哲学社会科学规划项目(TJGL13-012)
天津师范大学人才引进基金项目(5RW101)
文摘
标准委托代理模型中的经理人风险厌恶假设与高管薪酬激励实践相冲突。根据社会大众针对相对财富进行社会比较的现象,解析经理人相对财富关注效应下的损失厌恶偏好,并将这一特征纳入标准的委托代理模型,以此构建基于相对财富关注的高管薪酬激励模型;采用该模型进一步探析经理人相对财富关注及损失厌恶偏好作用于公司高管薪酬激励计划的影响机制,以及相对财富关注效应对经理人风险规避偏好的矫正与行为激励。理论分析表明,基于相对财富关注的高管薪酬激励计划更能有效地促进损失厌恶的经理人努力工作,为股东创造企业价值。研究结果可为高管薪酬实践中广泛采用的薪酬标杆活动提供理论支持,能够对现实世界中高管薪酬节节攀升现象作出合理解释。
关键词
高管薪酬
相对财富关注
损失厌恶
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
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1
相对财富关注与高管薪酬激励敏感度分析——基于沪深A股的实证研究
袁根根
田昆儒
《会计之友》
北大核心
2016
0
在线阅读
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职称材料
2
相对财富关注与高管薪酬激励有效性
袁根根
《甘肃社会科学》
CSSCI
北大核心
2015
0
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
统计分析
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