检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

会计信息可比性与相对业绩评价使用——基于股权激励契约的实证检验被引量：1: 1; 作者廖冠民王家晶《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期72-86,共15页; 本文主要研究会计信息可比性对股权激励契约中业绩评价方式选择的影响。根据监管要求,我国上市公司实施股权激励须披露其行权条件,包括业绩指标及其评价方式等信息,据此可以获得上市公司是否采用相对业绩评价的显性信息。基于此独特数据... 展开更多; 关键词会计信息可比性相对业绩评价股权激励契约公司创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司掉队与相对业绩评价使用被引量：2: 2; 作者滕蕙阳陈冬华《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第1期75-86,I0013,I0014,共14页; 掉队意味着公司在行业内的相对位置发生明显下滑,这既非时有发生的业绩下降,也非积重难返的公司危机。然而,公司在掉队情境下应如何应对以重新焕发竞争活力,在以往研究中较少被关注。本文以2005-2018年中国A股主板市场发生掉队的公司为... 展开更多; 关键词相对业绩评价公司掉队高管激励公司治理; 在线阅读下载PDF 职称材料

经理报酬棘轮效应与相对业绩评价模型的选择被引量：10: 3; 作者肖继辉彭文平《管理学报》 CSSCI 2010年第7期993-999,共7页; 通过对上市公司总经理报酬与公司业绩关系的实证检验,发现净资产收益率和股票回报率对报酬有显著的正向影响,但报酬与业绩间不敏感。导致报酬与业绩间缺乏敏感性的原因之一是报酬棘轮效应的存在。检验了报酬棘轮效应的存在与方式,发现... 展开更多; 关键词报酬棘轮效应相对业绩评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

市场化进程、高管薪酬与相对业绩评价——来自沪深A股的经验证据被引量：6: 4; 作者张敦力王艳华《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期117-125,132,共9页; 以沪深A股2007—2013年的上市公司数据为样本,实证检验相对业绩评价在高管薪酬合约中的实施情况,以及相对业绩评价的使用是否受市场化进程和企业所有权性质的影响。研究结果表明,相对业绩评价在我国上市公司高管薪酬合约中得到广泛使用... 展开更多; 关键词市场化进程高管薪酬相对业绩评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于中国企业的相对业绩评价应用调查被引量：2: 5; 作者王剑《商业研究》 CSSCI 北大核心 2011年第7期74-78,共5页; 相对业绩评价不仅是业绩评价研究领域的一个重要课题,而且在国外企业实务中得到了广泛应用,然而在我国尚未有经验研究全面考察相对业绩评价的应用状况、使用后果和具体特征。本文对这些问题进行了问卷调查,研究表明在我国相对业绩评价... 展开更多; 关键词业绩评价相对业绩评价激励制度问卷调查现状描述; 在线阅读下载PDF 职称材料

相对业绩评价研究评介——基于经济学和行为科学整合的分析框架被引量：1: 6; 作者王剑《华东经济管理》 CSSCI 2011年第12期135-141,共7页; 相对业绩评价的出现既有经济学的解释,也有行为科学的根源,同时考虑经济和行为因素将增加研究的内部有效性。为此文章在前人研究基础上,融合经济学的委托代理理论和行为科学,构建了相对业绩评价研究分析框架,进而对相对业绩评价系统特... 展开更多; 关键词管理控制系统相对业绩评价委托代理理论行为科学整合框架; 在线阅读下载PDF 职称材料

经营者业绩评价与企业业绩评价的关系及实证研究被引量：5: 7; 作者胡季英冯英浚《华东经济管理》 2005年第12期90-93,共4页; 经营者业绩评价与企业业绩评价是管理活动的重要内容,文章分析了两者的区别与联系,提出了一种动态的相对业绩评价机制,将经营者业绩与企业业绩联系在一起,通过对企业业绩的二次相对评价来反映经营者由于努力经营管理而产生的业绩,为现... 展开更多; 关键词经营者业绩评价企业业绩评价相对业绩评价机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计: 8; 作者季红梅朱晓梅罗彪《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2014年第5期82-88,共7页; 企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、... 展开更多; 关键词委托代理相对业绩评价报酬契约总部关注; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名会计信息可比性与相对业绩评价使用——基于股权激励契约的实证检验被引量：1: 1; 作者廖冠民王家晶; 机构中国人民大学商学院; 出处《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期72-86,共15页; 基金国家自然科学基金项目“会计信息可比性、相对估值与资本配置效率”(项目编号:71972180)。; 文摘本文主要研究会计信息可比性对股权激励契约中业绩评价方式选择的影响。根据监管要求,我国上市公司实施股权激励须披露其行权条件,包括业绩指标及其评价方式等信息,据此可以获得上市公司是否采用相对业绩评价的显性信息。基于此独特数据,本文实证检验发现,公司的会计信息可比性与其股权激励契约行权业绩考核采用相对业绩评价的概率正相关;并且当会计信息可比性较高时,采用相对业绩评价的股权激励对公司研发创新的促进效果更加明显。进一步研究还表明,当公司面临的内部治理和外部监督较为严格时,会计信息可比性对股权激励契约相对业绩评价使用的正向影响更为显著。本文研究结果意味着会计信息可比性有助于提高股权激励契约的有效性。; 关键词会计信息可比性相对业绩评价股权激励契约公司创新; Keywords Accounting comparability Relative performance evaluation Equity-based incentive Corporate innovation; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公司掉队与相对业绩评价使用被引量：2: 2; 作者滕蕙阳陈冬华; 机构南京大学商学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第1期75-86,I0013,I0014,共14页; 基金国家社会科学基金重大项目(23&ZD060) 国家自然科学基金项目(72272076) 教育部创新团队发展计划滚动支持项目(IRT_17R52)资助。; 文摘掉队意味着公司在行业内的相对位置发生明显下滑,这既非时有发生的业绩下降,也非积重难返的公司危机。然而,公司在掉队情境下应如何应对以重新焕发竞争活力,在以往研究中较少被关注。本文以2005-2018年中国A股主板市场发生掉队的公司为样本,考察公司掉队前后相对业绩评价机制(RPE)的使用变化,发现公司在掉队后比掉队前更可能使用RPE。机制检验显示,掉队能够引发公司所有者的危机意识和变革动机,继而带来高管激励方案的调整;RPE能够以较低成本相对准确客观地提供监督所需信息,调动高管工作热情,满足所有者的监督和激励需求,因而在掉队后会比掉队前得到更多使用。结合公司未来经营结果发现,这一现象在未来成功摆脱掉队的公司中更为显著。本文对掉队情境下的RPE使用变化予以考察,对公司经营实践具有现实性启发。; 关键词相对业绩评价公司掉队高管激励公司治理; Keywords Relative Performance Evaluation Falling Behind Executive Incentives Corporate Governance; 分类号 F27 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名经理报酬棘轮效应与相对业绩评价模型的选择被引量：10: 3; 作者肖继辉彭文平; 机构暨南大学管理学院华南师范大学经济管理学院; 出处《管理学报》 CSSCI 2010年第7期993-999,共7页; 基金教育部人文社会科学青年资助项目(08JC630030) 广东省人文社会科学基地重大项目(粤财教[2009]400) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(10JYB2034); 文摘通过对上市公司总经理报酬与公司业绩关系的实证检验,发现净资产收益率和股票回报率对报酬有显著的正向影响,但报酬与业绩间不敏感。导致报酬与业绩间缺乏敏感性的原因之一是报酬棘轮效应的存在。检验了报酬棘轮效应的存在与方式,发现基于同行业同规模企业加总股票回报业绩的报酬棘轮效应存在,运用基于同行业同规模企业加总股票回报业绩作为参照业绩的相对业绩评价模型,可以避免棘轮效应的影响,提高报酬契约激励效率。; 关键词报酬棘轮效应相对业绩评价; Keywords compensation ratchet effect relative performance evaluation; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名市场化进程、高管薪酬与相对业绩评价——来自沪深A股的经验证据被引量：6: 4; 作者张敦力王艳华; 机构中南财经政法大学会计学院; 出处《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期117-125,132,共9页; 基金财政部全国会计领军人才培养工程特殊支持计划武汉市黄鹤英才计划; 文摘以沪深A股2007—2013年的上市公司数据为样本,实证检验相对业绩评价在高管薪酬合约中的实施情况,以及相对业绩评价的使用是否受市场化进程和企业所有权性质的影响。研究结果表明,相对业绩评价在我国上市公司高管薪酬合约中得到广泛使用;相对于市场化程度较低的地区,市场化程度较高地区的企业更倾向于使用相对业绩评价;在此基础上,进一步研究发现,非国有企业比国有企业在市场化水平较高的地区实施相对业绩评价的可能性更大。; 关键词市场化进程高管薪酬相对业绩评价; Keywords marketization management compensation relative performance evaluation; 分类号 F276.6 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于中国企业的相对业绩评价应用调查被引量：2: 5; 作者王剑; 机构北京大学博士后流动站中国工商银行博士后科研工作站; 出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 2011年第7期74-78,共5页; 文摘相对业绩评价不仅是业绩评价研究领域的一个重要课题,而且在国外企业实务中得到了广泛应用,然而在我国尚未有经验研究全面考察相对业绩评价的应用状况、使用后果和具体特征。本文对这些问题进行了问卷调查,研究表明在我国相对业绩评价广泛存在并在激励制度设计中具有重要性,相对业绩评价的使用具有积极后果,相对业绩评价系统设计有着我国企业自身的特点。; 关键词业绩评价相对业绩评价激励制度问卷调查现状描述; Keywords performance evaluation relative performance evaluation incentive system survey status description; 分类号 F234.3 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名相对业绩评价研究评介——基于经济学和行为科学整合的分析框架被引量：1: 6; 作者王剑; 机构北京大学博士后流动站中国工商银行博士后科研工作站; 出处《华东经济管理》 CSSCI 2011年第12期135-141,共7页; 文摘相对业绩评价的出现既有经济学的解释,也有行为科学的根源,同时考虑经济和行为因素将增加研究的内部有效性。为此文章在前人研究基础上,融合经济学的委托代理理论和行为科学,构建了相对业绩评价研究分析框架,进而对相对业绩评价系统特征、影响因素及后果三个方面的研究进行了综述,以期对这一领域(或更大范围的管理控制系统)的研究和实践有所裨益。; 关键词管理控制系统相对业绩评价委托代理理论行为科学整合框架; Keywords management control system relative performance evaluation principal-agent theory behavioral sciences integrated framework; 分类号 F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名经营者业绩评价与企业业绩评价的关系及实证研究被引量：5: 7; 作者胡季英冯英浚; 机构苏州科技学院哈尔滨工业大学; 出处《华东经济管理》 2005年第12期90-93,共4页; 基金江苏省教育厅高校人文社科项目资助(03SJB630008); 文摘经营者业绩评价与企业业绩评价是管理活动的重要内容,文章分析了两者的区别与联系,提出了一种动态的相对业绩评价机制,将经营者业绩与企业业绩联系在一起,通过对企业业绩的二次相对评价来反映经营者由于努力经营管理而产生的业绩,为现代公司治理中关于代理人业绩评价的难题提供了一种解决的方法。; 关键词经营者业绩评价企业业绩评价相对业绩评价机制; Keywords managers＇ performance evaluation enterprise＇s performance evaluation the relative performance evaluation system; 分类号 F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计: 8; 作者季红梅朱晓梅罗彪; 机构安徽大学商学院中国科学技术大学管理学院; 出处《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2014年第5期82-88,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71272064); 文摘企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、子公司资源存量对经营者真实业绩的干扰影响。通过数学分析和应用实例表明,引入同一行业内部其它企业业绩、集团内部其他子公司业绩和子公司自身历史业绩,有利于提高经营者报酬契约的激励有效性。; 关键词委托代理相对业绩评价报酬契约总部关注; Keywords principal-agent relative performance evaluation compensation contract headquarters' attention; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	会计信息可比性与相对业绩评价使用——基于股权激励契约的实证检验	廖冠民王家晶	《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	公司掉队与相对业绩评价使用	滕蕙阳陈冬华	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	经理报酬棘轮效应与相对业绩评价模型的选择	肖继辉彭文平	《管理学报》 CSSCI	2010	10	在线阅读下载PDF 职称材料
4	市场化进程、高管薪酬与相对业绩评价——来自沪深A股的经验证据	张敦力王艳华	《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2016	6	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于中国企业的相对业绩评价应用调查	王剑	《商业研究》 CSSCI 北大核心	2011	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	相对业绩评价研究评介——基于经济学和行为科学整合的分析框架	王剑	《华东经济管理》 CSSCI	2011	1	在线阅读下载PDF 职称材料
7	经营者业绩评价与企业业绩评价的关系及实证研究	胡季英冯英浚	《华东经济管理》	2005	5	在线阅读下载PDF 职称材料
8	考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计	季红梅朱晓梅罗彪	《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料