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管理者—员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析被引量：3: 1; 作者赵玉田徐群《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2015年第3期99-102,共4页; 企业内部之间(以管理者与员工为例)的相互依赖不对称性强烈地影响员工对管理者的机会主义行为感知以及关系绩效。以机会主义行为的感知为过渡,可以考察相互依赖不对称和员工对管理者的机会主义行为的感知这两个路径效果随着第三方变量(... 展开更多; 关键词关系绩效相互依赖不对称机会主义行为感知第三方变量; 在线阅读下载PDF 职称材料

中日稀土贸易中的不对称相互依赖分析被引量：6: 2; 作者蒙慧蒋海蛟《国际论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第3期55-60,共6页; 在中日稀土贸易中,中日双方都对来自于对方的产品呈现出较高的敏感性依赖。但因日本稀土进口市场的替代性较弱,且替代成本相对较高,所以日本对中国稀土产品依赖的脆弱性程度明显高于中国对其稀土产品依赖的脆弱性程度。我国应充分利用... 展开更多; 关键词中日稀土贸易敏感性脆弱性不对称相互依赖; 在线阅读下载PDF 职称材料

“脆弱性相互依赖”析论: 3; 作者王力军《太平洋学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期46-53,共8页; "脆弱性相互依赖"是"不对称相互依赖"关系的典型特征,然而人们对于这一概念的运用和解释却存在着分歧,如有的学者将"脆弱性相互依赖"与"依赖"等同起来;在"脆弱性相互依赖"与"权... 展开更多; 关键词不对称相互依赖脆弱性相互依赖敏感性相互依赖权力; 在线阅读下载PDF 职称材料

新制度环境下旅行社机会主义行为治理研究——基于游客感知视角被引量：5: 4; 作者陈永昶郭净徐虹《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第6期30-38,共9页; 旅行社机会主义行为问题长期困扰着我国旅游业的健康发展。该研究依托机会主义行为理论和制度环境理论,从游客感知视角出发,重点探讨了规制性制度环境在旅行社机会主义行为治理方面的作用发挥情况。以保定、天津、北京、济南、杭州、昆... 展开更多; 关键词旅行社机会主义行为制度环境相互依赖不对称环境不确定性关系质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

探究后危机时代经济复苏格局分化的原因——基于经济危机的国际传导机制视角: 5; 作者齐畅高文郭小平《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第7期49-51,共3页; 当前,全球经济复苏格局出现了分化:美国的经济强势回暖,新兴经济体仍然深陷经济增长持续放缓的泥潭,文章试图从经济危机的国际传导机制角度来研究这种分化格局的出现,初步探究了肇始于2008年的经济危机通过国际贸易渠道、通过监管结构... 展开更多; 关键词传导机制贸易互补性指数监管结构不对称相互依赖; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理者—员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析被引量：3: 1; 作者赵玉田徐群; 机构兰州商学院工商管理学院兰州大学经济学院; 出处《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2015年第3期99-102,共4页; 文摘企业内部之间(以管理者与员工为例)的相互依赖不对称性强烈地影响员工对管理者的机会主义行为感知以及关系绩效。以机会主义行为的感知为过渡,可以考察相互依赖不对称和员工对管理者的机会主义行为的感知这两个路径效果随着第三方变量(沟通、员工的参与、人际促进、工作奉献、明确的合同)的引入其作用会有何变化。通过对调研数据进行的实证分析可知,随着企业内部相互依赖不对称程度的提高,管理者表现出来的机会主义行为会逐渐增强,进而会降低员工对关系绩效的评价。通过引入第三方变量,利用其扭转作用可以降低企业风险,减少企业内部矛盾,提高企业内部的关系绩效,达到企业与管理者—员工之间双向共赢的目的。; 关键词关系绩效相互依赖不对称机会主义行为感知第三方变量; 分类号 F272.921 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中日稀土贸易中的不对称相互依赖分析被引量：6: 2; 作者蒙慧蒋海蛟; 机构兰州大学政治与行政学院; 出处《国际论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第3期55-60,共6页; 文摘在中日稀土贸易中,中日双方都对来自于对方的产品呈现出较高的敏感性依赖。但因日本稀土进口市场的替代性较弱,且替代成本相对较高,所以日本对中国稀土产品依赖的脆弱性程度明显高于中国对其稀土产品依赖的脆弱性程度。我国应充分利用这种脆弱性依赖所产生的权力资源,维持和增强国家的战略利益。而日本为保障稀土资源的安全供给,可能会利用它在一切领域的优势地位对中国施加影响,对此,我国应尽早做好准备,并采取合理的应对措施。; 关键词中日稀土贸易敏感性脆弱性不对称相互依赖; 分类号 D81 [政治法律—国际关系]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“脆弱性相互依赖”析论: 3; 作者王力军; 机构济南大学; 出处《太平洋学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期46-53,共8页; 文摘 "脆弱性相互依赖"是"不对称相互依赖"关系的典型特征,然而人们对于这一概念的运用和解释却存在着分歧,如有的学者将"脆弱性相互依赖"与"依赖"等同起来;在"脆弱性相互依赖"与"权力"的作用等问题上也存在分歧。正确理解"脆弱性相互依赖"对于认识当代国际关系的复杂性具有重要意义。一方面,各国之间存在"相互依赖"关系,因而各国之间存在着国际合作的可能性;另一方面,这种"相互依赖"又是"脆弱"的,意味着双方处于一种不平等的地位,双方的获益和付出的代价也是不平等的,这也决定了各国之间也存在着利益的矛盾和纠纷,甚至引起冲突的可能性。因此,如果过分夸大"相互依赖",则会认为"国家间利益矛盾和冲突已经过时了";如果过分夸大"脆弱性",则会认为世界仍然处于潜在的"战争状态"。; 关键词不对称相互依赖脆弱性相互依赖敏感性相互依赖权力; Keywords asymmetric interdependence vulnerability interdependence sensitivity interdependence power; 分类号 D815 [政治法律—国际关系]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名新制度环境下旅行社机会主义行为治理研究——基于游客感知视角被引量：5: 4; 作者陈永昶郭净徐虹; 机构河北大学管理学院河北金融学院金融系河北省科技金融协同创新中心南开大学旅游与服务学院; 出处《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第6期30-38,共9页; 基金国家社会科学基金项目"网络化背景下顾客互动共创服务价值机理研究"(14BGL066) 国家自然科学基金青年项目"转型经济背景下B2B品牌资产的来源路径形成激励及溢出效应"(71302065)资助~~; 文摘旅行社机会主义行为问题长期困扰着我国旅游业的健康发展。该研究依托机会主义行为理论和制度环境理论,从游客感知视角出发,重点探讨了规制性制度环境在旅行社机会主义行为治理方面的作用发挥情况。以保定、天津、北京、济南、杭州、昆明等地556名参加过包价旅游活动的游客作为样本,运用PLS路径建模方法对理论模型进行了检验。研究结果表明,相互依赖不对称与环境不确定性都可能导致游客对旅行社机会主义行为的感知,游客会因为机会主义行为感知而降低对关系质量的评价。总体来看,规制性制度环境能够降低游客对旅行社机会主义行为的感知,但是作用相对有限。而对于游客机会主义行为感知对关系质量的负面影响,规制性制度环境的调节作用并不显著。; 关键词旅行社机会主义行为制度环境相互依赖不对称环境不确定性关系质量; Keywords travel agency＇s opporttmism behavior institutional environment interdependenceasymmetry environment uncertainty relationship quality; 分类号 F592.6 [经济管理—旅游管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名探究后危机时代经济复苏格局分化的原因——基于经济危机的国际传导机制视角: 5; 作者齐畅高文郭小平; 机构中国人民大学吉林大学材料科学与工程学院教务工作办公室; 出处《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第7期49-51,共3页; 基金中国人民大学研究生科学研究基金项目(项目号:15XNH058); 文摘当前,全球经济复苏格局出现了分化:美国的经济强势回暖,新兴经济体仍然深陷经济增长持续放缓的泥潭,文章试图从经济危机的国际传导机制角度来研究这种分化格局的出现,初步探究了肇始于2008年的经济危机通过国际贸易渠道、通过监管结构的缺陷和通过金融渠道的传导机制。; 关键词传导机制贸易互补性指数监管结构不对称相互依赖; 分类号 F830.99 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	管理者—员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析	赵玉田徐群	《理论探讨》 CSSCI 北大核心	2015	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	中日稀土贸易中的不对称相互依赖分析	蒙慧蒋海蛟	《国际论坛》 CSSCI 北大核心	2010	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“脆弱性相互依赖”析论	王力军	《太平洋学报》 CSSCI 北大核心	2016	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	新制度环境下旅行社机会主义行为治理研究——基于游客感知视角	陈永昶郭净徐虹	《旅游学刊》 CSSCI 北大核心	2015	5	在线阅读下载PDF 职称材料
5	探究后危机时代经济复苏格局分化的原因——基于经济危机的国际传导机制视角	齐畅高文郭小平	《现代管理科学》 CSSCI 北大核心	2015	0	在线阅读下载PDF 职称材料