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科学管理的目的—手段系统及其悖论
被引量：
4
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作者
胡国栋
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第2期141-147,共7页
当代管理理论中存在的科学主义与人本主义两大范式之争,可以从源头上追溯到泰罗科学管理文本自身的内部逻辑问题。科学管理目的系统中的劳资合作与心理革命具有人本主义意蕴,而其手段系统却是单纯指向效率的理性工具盒,由此导致泰罗文...
当代管理理论中存在的科学主义与人本主义两大范式之争,可以从源头上追溯到泰罗科学管理文本自身的内部逻辑问题。科学管理目的系统中的劳资合作与心理革命具有人本主义意蕴,而其手段系统却是单纯指向效率的理性工具盒,由此导致泰罗文本的内在逻辑悖论,具体表现在理论体系的内部失衡、手段与目的之内在冲突、手段-目的链的断裂、目标置换—手段与目的变异、基本假设问题与价值冲突五个方面。
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关键词
泰罗制
目的-手段系统
心理革命
理性工具盒
悖论
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题名
科学管理的目的—手段系统及其悖论
被引量：
4
1
作者
胡国栋
机构
东北财经大学工商管理学院
出处
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011年第2期141-147,共7页
基金
辽宁省教育厅创新团队"后现代管理"研究项目(2008T038)
文摘
当代管理理论中存在的科学主义与人本主义两大范式之争,可以从源头上追溯到泰罗科学管理文本自身的内部逻辑问题。科学管理目的系统中的劳资合作与心理革命具有人本主义意蕴,而其手段系统却是单纯指向效率的理性工具盒,由此导致泰罗文本的内在逻辑悖论,具体表现在理论体系的内部失衡、手段与目的之内在冲突、手段-目的链的断裂、目标置换—手段与目的变异、基本假设问题与价值冲突五个方面。
关键词
泰罗制
目的-手段系统
心理革命
理性工具盒
悖论
Keywords
Taylorism
Purpose
-
Mean System
Mental Revolution
Rational Tool Box
Paradox
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
科学管理的目的—手段系统及其悖论
胡国栋
《云南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2011
4
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