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“目标管理责任状+360度绩效评估”模式在高校中层干部绩效考核中的应用
被引量：
11
1
作者
邹积英
高丽华
+1 位作者
刘大力
邓楠
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2011年第5期83-85,共3页
"目标管理责任状+360度绩效评估"是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方位的定性评价、反馈辅导等阶段,该绩效考核模式能够有效地管理与监督、激励与约束高校中层干部...
"目标管理责任状+360度绩效评估"是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方位的定性评价、反馈辅导等阶段,该绩效考核模式能够有效地管理与监督、激励与约束高校中层干部,督促高校中层干部恪尽职守、开拓创新,全面提高管理水平和服务质量,从而实现学校总体发展目标和提高学校整体管理水平。
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关键词
高校
目标
管理
责任状
360度绩效评估
绩效考核
中层干部
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职称材料
湖北省经济普查
2
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第6期F002-F002,共1页
关键词
湖北
经济普查工作
宣传工作
仙桃市
目标责任状
黄梅县
京山县
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职称材料
题名
“目标管理责任状+360度绩效评估”模式在高校中层干部绩效考核中的应用
被引量：
11
1
作者
邹积英
高丽华
刘大力
邓楠
机构
大连工业大学
出处
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2011年第5期83-85,共3页
基金
辽宁省教育厅科学技术研究项目"高校中层领导干部任期目标考核体系研究"(2008Z210)
文摘
"目标管理责任状+360度绩效评估"是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方位的定性评价、反馈辅导等阶段,该绩效考核模式能够有效地管理与监督、激励与约束高校中层干部,督促高校中层干部恪尽职守、开拓创新,全面提高管理水平和服务质量,从而实现学校总体发展目标和提高学校整体管理水平。
关键词
高校
目标
管理
责任状
360度绩效评估
绩效考核
中层干部
分类号
G649.21 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
湖北省经济普查
2
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004年第6期F002-F002,共1页
关键词
湖北
经济普查工作
宣传工作
仙桃市
目标责任状
黄梅县
京山县
分类号
F127.63 [经济管理—世界经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“目标管理责任状+360度绩效评估”模式在高校中层干部绩效考核中的应用
邹积英
高丽华
刘大力
邓楠
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2011
11
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职称材料
2
湖北省经济普查
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2004
0
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