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基于目标设置理论的干预方案在冠心病PCI术后康复管理及自我效能的影响——评《心脏运动康复》被引量：3: 1; 作者靳晓燕梁艳《世界中医药》 CAS 北大核心 2024年第3期I0001-I0001,共1页; 《心脏运动康复》由东南大学出版社出版,作者:王磊、杨新春等,ISBN:9787564195984。冠心病是世界上最常见和致命的疾病之一。随着冠心病患者数量的增加,冠心病相关的介入治疗也在不断发展。PCI(Percutaneous Coronary Intervention,PCI... 展开更多; 关键词康复管理冠心病患者食物摄入自我效能心脏运动康复生命质量目标设置理论干预方案; 在线阅读下载PDF 职称材料

目标设置理论在手外科新护士规范化培训中的应用被引量：11: 2; 作者潘瑛娄湘红《护理学杂志》 2007年第18期48-50,共3页; 目的探讨手外科新护士规范化培训的有效方法。方法对20名新护士应用目标设置理论进行培训,即设置可操作目标,规范岗位培训方法和内容,完善检查考核制度等。结果培训后新护士在科室及医院护理部考核中平均成绩在85分以上。结论应用目标... 展开更多; 关键词目标设置理论手外科新护士规范化培训教育护理; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于目标设置理论的高职院校科研管理创新实证研究被引量：3: 3; 作者王秀清《中国职业技术教育》北大核心 2012年第26期81-83,96,共4页; 目标设置理论认为外来的刺激都是通过目标来影响动机的,目标具有导向功能、激活功能、维持功能和唤醒功能等。在高职院校科研管理中比较重要的影响因素有目标承诺、反馈信息、任务策略等。本文以北京农业职业学院为例,认为加强高职院校... 展开更多; 关键词目标设置理论科研管理实证研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

目标设置理论在中小学体育教育中的研究展望被引量：2: 4; 作者王雨青孔晓阳《山东体育学院学报》北大核心 2016年第S1期152-155,共4页; 中国青少年体质持续下降，为探索提高中小学生体育课参与动机的相关可行性措施，本研究主要介绍目标设置理论的基本观点，主要研究方向，重点探讨目标特性与成绩的关系、目标与工作效率关系的影响因素、高绩效循环模型，总结了目标设置... 展开更多; 关键词目标设置理论体育教育高绩效循环模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

目标设置理论视角下高职院校科研项目绩效评价研究被引量：1: 5; 作者刘春平《北京农业职业学院学报》 2019年第1期65-70,共6页; 科研产出要达到目标,需要进行综合绩效评价,管理心理学中的目标设置理论有助于该项工作完成。科研项目的管理权在学院,但绩效评价由第三方完成。运用目标设置理论做好科研项目绩效评价应注重对目标设置理论的学习和运用,注重个人目标、... 展开更多; 关键词目标设置理论科研项目基本科研业务费绩效评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

财政绩效目标设置问题研究被引量：10: 6; 作者王佳《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2017年第10期141-145,共5页; 设置科学合理的财政绩效目标,是财政绩效管理工作的关键所在。由于公共部门目标的不明确性、多重性、公共产品有效性难以准确度量等问题的存在,使得财政绩效目标的设置存在不少的难点。目前在我国财政绩效目标设置的实践中,存在着绩效... 展开更多; 关键词绩效财政绩效目标目标设置理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

成就目标相关研究评述被引量：30: 7; 作者张承芬宿淑华李丽《心理学探新》 CSSCI 2004年第2期67-71,共5页; 成就目标作为成就动机研究的前沿课题,日益受到重视。该文在成就目标分类的基础上,评析了成就目标与动机、认知、行为、情感间的相关研究,并提出了相应的假设模型。; 关键词成就目标成就动机目标设置理论归因理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

激励理论的综述及其启示被引量：43: 8; 作者张小永《当代教育科学》北大核心 2004年第6期48-49,共2页; 关键词管理心理学激励理论需要层次理论目标设置理论强化理论分配制度教师教育理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于心理学理论的企业员工激励探讨: 9; 作者孙夕秀《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期73-74,共2页; 关键词人力资源管理期望理论归因理论公平理论员工积极性激励理论激励员工管理者激励因素目标设置理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于目标设置理论的干预方案在冠心病PCI术后康复管理及自我效能的影响——评《心脏运动康复》被引量：3: 1; 作者靳晓燕梁艳; 机构河北北方学院附属第一医院介入科; 出处《世界中医药》 CAS 北大核心 2024年第3期I0001-I0001,共1页; 文摘《心脏运动康复》由东南大学出版社出版,作者:王磊、杨新春等,ISBN:9787564195984。冠心病是世界上最常见和致命的疾病之一。随着冠心病患者数量的增加,冠心病相关的介入治疗也在不断发展。PCI(Percutaneous Coronary Intervention,PCI)术是一种常见的治疗冠心病的方法,通过在冠状动脉狭窄处植入支架来恢复血流。对于接受了PCI术的患者来说,术后的康复管理和自我效能的培养是影响其生命质量和预后的关键因素。自我效能(Self-efficacy)被认为是个体在实现目标和克服困难时所具备的信心和能力。通过鼓励、赞扬和正向反馈,帮助患者建立和提高自我效能感。提供成功的案例和个人故事,以激发患者的信心和积极性。同时,提供必要的支持和资源,让患者感到他们有能力实现康复管理目标。在冠心病患者中,定期锻炼、控制食物摄入、服药以及心理支持等康复管理措施对于预防并发症和促进康复至关重要。因此,通过干预提升患者的自我效能,可以有效改善其康复管理行为。; 关键词康复管理冠心病患者食物摄入自我效能心脏运动康复生命质量目标设置理论干预方案; 分类号 R473.5 [医药卫生—护理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名目标设置理论在手外科新护士规范化培训中的应用被引量：11: 2; 作者潘瑛娄湘红; 机构华中科技大学同济医学院附属协和医院手外科; 出处《护理学杂志》 2007年第18期48-50,共3页; 文摘目的探讨手外科新护士规范化培训的有效方法。方法对20名新护士应用目标设置理论进行培训,即设置可操作目标,规范岗位培训方法和内容,完善检查考核制度等。结果培训后新护士在科室及医院护理部考核中平均成绩在85分以上。结论应用目标设置理论可使培训中各环节质量得到有效控制,从而提升培训效果。; 关键词目标设置理论手外科新护士规范化培训教育护理; 分类号 R47 [医药卫生—护理学] G424 [文化科学—课程与教学论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于目标设置理论的高职院校科研管理创新实证研究被引量：3: 3; 作者王秀清; 机构北京农业职业学院; 出处《中国职业技术教育》北大核心 2012年第26期81-83,96,共4页; 文摘目标设置理论认为外来的刺激都是通过目标来影响动机的,目标具有导向功能、激活功能、维持功能和唤醒功能等。在高职院校科研管理中比较重要的影响因素有目标承诺、反馈信息、任务策略等。本文以北京农业职业学院为例,认为加强高职院校的科研管理应注重个人目标、学院总体目标与社会需求的密切结合,并适当设定目标的难度,做好绩效考核,通过有效激励约束,引导科研目标的实现。; 关键词目标设置理论科研管理实证研究; 分类号 G712 [文化科学—职业技术教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名目标设置理论在中小学体育教育中的研究展望被引量：2: 4; 作者王雨青孔晓阳; 机构首都体育学院研究生部; 出处《山东体育学院学报》北大核心 2016年第S1期152-155,共4页; 文摘中国青少年体质持续下降，为探索提高中小学生体育课参与动机的相关可行性措施，本研究主要介绍目标设置理论的基本观点，主要研究方向，重点探讨目标特性与成绩的关系、目标与工作效率关系的影响因素、高绩效循环模型，总结了目标设置在管理、教育、运动中的应用。最后提出了目标设置理论的新研究方向及对中小学体育教育的四点启示。; 关键词目标设置理论体育教育高绩效循环模型; 分类号 G822.2 [文化科学—体育训练]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名目标设置理论视角下高职院校科研项目绩效评价研究被引量：1: 5; 作者刘春平; 机构北京农业职业学院; 出处《北京农业职业学院学报》 2019年第1期65-70,共6页; 文摘科研产出要达到目标,需要进行综合绩效评价,管理心理学中的目标设置理论有助于该项工作完成。科研项目的管理权在学院,但绩效评价由第三方完成。运用目标设置理论做好科研项目绩效评价应注重对目标设置理论的学习和运用,注重个人目标、学院总体目标与社会需求的密切结合,注重目标的有效性和实效性以及承诺的可信度,并注重目标的多向激励。; 关键词目标设置理论科研项目基本科研业务费绩效评价; Keywords Goal-setting theory scientific research projects basic scientific researchexpenditures performance evaluation; 分类号 F3 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名财政绩效目标设置问题研究被引量：10: 6; 作者王佳; 机构河南财经政法大学财政税务学院; 出处《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2017年第10期141-145,共5页; 文摘设置科学合理的财政绩效目标,是财政绩效管理工作的关键所在。由于公共部门目标的不明确性、多重性、公共产品有效性难以准确度量等问题的存在,使得财政绩效目标的设置存在不少的难点。目前在我国财政绩效目标设置的实践中,存在着绩效目标量化程度较低、设置内容不够完整、绩效目标值的设置不够科学、逻辑性不强、缺乏绩效反馈信息等问题。基于目标设置理论,本文从增强财政绩效目标设置的明确度、把握财政绩效目标设置的难度、实现预算部门的满足感、匹配部门的战略规划、确定科学的绩效标准、运用绩效反馈信息等方面提出了优化财政绩效目标设置的思路。; 关键词绩效财政绩效目标目标设置理论; 分类号 F812.2 [经济管理—财政学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名成就目标相关研究评述被引量：30: 7; 作者张承芬宿淑华李丽; 机构济南大学山东师范大学; 出处《心理学探新》 CSSCI 2004年第2期67-71,共5页; 文摘成就目标作为成就动机研究的前沿课题,日益受到重视。该文在成就目标分类的基础上,评析了成就目标与动机、认知、行为、情感间的相关研究,并提出了相应的假设模型。; 关键词成就目标成就动机目标设置理论归因理论; Keywords achievement goal master goal performance goal related research; 分类号 B848.4 [哲学宗教—心理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名激励理论的综述及其启示被引量：43: 8; 作者张小永; 机构山东师范大学教科院; 出处《当代教育科学》北大核心 2004年第6期48-49,共2页; 关键词管理心理学激励理论需要层次理论目标设置理论强化理论分配制度教师教育理论; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于心理学理论的企业员工激励探讨: 9; 作者孙夕秀; 机构首都经济贸易大学劳动经济学院; 出处《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期73-74,共2页; 关键词人力资源管理期望理论归因理论公平理论员工积极性激励理论激励员工管理者激励因素目标设置理论; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于目标设置理论的干预方案在冠心病PCI术后康复管理及自我效能的影响——评《心脏运动康复》	靳晓燕梁艳	《世界中医药》 CAS 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	目标设置理论在手外科新护士规范化培训中的应用	潘瑛娄湘红	《护理学杂志》	2007	11	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于目标设置理论的高职院校科研管理创新实证研究	王秀清	《中国职业技术教育》北大核心	2012	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	目标设置理论在中小学体育教育中的研究展望	王雨青孔晓阳	《山东体育学院学报》北大核心	2016	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	目标设置理论视角下高职院校科研项目绩效评价研究	刘春平	《北京农业职业学院学报》	2019	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	财政绩效目标设置问题研究	王佳	《理论月刊》 CSSCI 北大核心	2017	10	在线阅读下载PDF 职称材料
7	成就目标相关研究评述	张承芬宿淑华李丽	《心理学探新》 CSSCI	2004	30	在线阅读下载PDF 职称材料
8	激励理论的综述及其启示	张小永	《当代教育科学》北大核心	2004	43	在线阅读下载PDF 职称材料
9	基于心理学理论的企业员工激励探讨	孙夕秀	《人口与经济》 CSSCI 北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料