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基于目标满意度多目标决策的改进交互式方法被引量：16: 1; 作者吴清烈徐南荣《管理工程学报》 CSSCI 1996年第4期217-222,共6页; 本文提出了一种基于目标满意度多目标决策的改进交互式方法。文中重新构造了多目标决策的辅助问题；定义了若干概念；证明了若干定理，充分考虑决策人的交互要求。本文最后对交互决策过程作了详细描述。该方法直观、有效、实用，易于在... 展开更多; 关键词多目标决策目标满意度交互式方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于多目标满意度的履带架拓扑优化研究被引量：4: 2; 作者李钊张春光 +1 位作者屈福政宋海洋《机械科学与技术》 CSCD 北大核心 2015年第10期1488-1492,共5页; 履带架是履带行走装置的重要结构件,为了得到其在多个工况下最优结构形式,将拓扑优化的方法引入履带架的结构设计中。分析了履带架典型工况,建立履带架结构多刚度拓扑优化模型;采用带权重的折衷规划法将多目标问题转化成单一目标问题,... 展开更多; 关键词履带架拓扑优化折衷规划多目标满意度; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于目标部分满意度的需求设计方案评估: 3; 作者郑志杨德礼林正奎《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2008年第2期57-59,74,共4页; 不同的需求设计方案对软件系统中非功能目标的实现具有不同的影响。这些非功能目标一般不能以一种绝对清晰定义的程度来满足,常常是以一种部分满意的方式实现,现实中寻求"满意"解比寻求"最优"解更符合实际情况。为... 展开更多; 关键词需求设计方案评估面向目标需求工程目标部分满意度; 在线阅读下载PDF 职称材料

交互式多目标决策新方法及其在水资源系统规划中的应用被引量：14: 4; 作者王顺久侯玉 +1 位作者丁晶张欣莉《水科学进展》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第4期476-479,共4页; 在目标满意度和目标总体协调度的基础上构造了一种新的交互式多目标决策方法,运用欧式距离判断来描述目标总体协调度,避免了目标权重人为确定的任意性,且能充分体现决策者的主观愿望,便于实际操作应用。水资源系统规划的多目标决策实例... 展开更多; 关键词交互式多目标决策水资源系统规划目标满意度目标总体协调度欧式距离; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于极值的交互式多目标决策方法被引量：2: 5; 作者董贵明束龙仓 +1 位作者陈南祥田娟《辽宁工程技术大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2008年第1期137-140,共4页; 针对多目标求解过程中决策者不易参与,求解方法过于复杂的问题,以单目标极值为基础,以交互式决策模型为核心,提出了一种基于极值的交互式多目标求解方法。该方法能充分体现决策者的主观愿望并实现决策者与决策模型的信息交换,避免了在... 展开更多; 关键词多目标决策单目标满意度总体协调度极值; 在线阅读下载PDF 职称材料

交互式输电网检修计划多目标决策方法被引量：9: 6; 作者刘文颖谢昶 +2 位作者文晶王佳明李静《电网技术》 EI CSCD 北大核心 2013年第2期471-476,共6页; 检修计划优化问题本质上是一个带有决策偏好的多目标多约束优化问题,目前主要研究方向集中在单目标优化领域,无法满足决策者对优化目标多元化的实际需求。建立了以检修成本费用最低和期望缺供电量最小为目标的输电网检修计划多目标优化... 展开更多; 关键词检修计划多目标决策交互式目标满意度目标贴近度; 在线阅读下载PDF 职称材料

对称模糊优化模型评价函数解法被引量：4: 7; 作者吴卫东黄洪钟李海滨《大连理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第3期315-319,共5页; 提出一种通过截集水平耦合各子目标满意度函数构造评价函数,进行对称模糊优化模型求解的新方法.该方法利用可变权函数动态协调目标集间以及目标集与水平截集的相互作用关系,使评价函数达到最大值,不仅避免了常规直接解法和迭代解法对模... 展开更多; 关键词对称模糊优化模型目标满意度函数评价函数机械设计权函数目标集水平截集; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于目标满意度多目标决策的改进交互式方法被引量：16: 1; 作者吴清烈徐南荣; 机构东南大学经济管理学院; 出处《管理工程学报》 CSSCI 1996年第4期217-222,共6页; 文摘本文提出了一种基于目标满意度多目标决策的改进交互式方法。文中重新构造了多目标决策的辅助问题；定义了若干概念；证明了若干定理，充分考虑决策人的交互要求。本文最后对交互决策过程作了详细描述。该方法直观、有效、实用，易于在计算机上实现。; 关键词多目标决策目标满意度交互式方法; Keywords Multiobjective decision making, Satisfaction degree of objectives,Interactive method; 分类号 O225 [理学—运筹学与控制论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于多目标满意度的履带架拓扑优化研究被引量：4: 2; 作者李钊张春光屈福政宋海洋; 机构大连理工大学机械工程学院中国人民解放军; 出处《机械科学与技术》 CSCD 北大核心 2015年第10期1488-1492,共5页; 文摘履带架是履带行走装置的重要结构件,为了得到其在多个工况下最优结构形式,将拓扑优化的方法引入履带架的结构设计中。分析了履带架典型工况,建立履带架结构多刚度拓扑优化模型;采用带权重的折衷规划法将多目标问题转化成单一目标问题,基于多目标满意度理论提出动态权重系数的计算方法。该方法中权重系数是相应单目标值的函数,避免了主观设置权重系数造成的偏差。根据拓扑优化结果重构三维模型,对其进行静力分析,并与原结构模型分析结果对比,验证了本文优化设计的有效性。; 关键词履带架拓扑优化折衷规划多目标满意度; Keywords compromise programming method computer software conceptual design convergence of numerical methods crawler frame functions geometry loading mathematical models mesh generation multiobjective optimization multi-objective satisfaction multi-stiffness nonlinear function optimization shape optimization stiffness matrix strain energy structural analysis structural optimization three dimensional topology; 分类号 TH122 [机械工程—机械设计及理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于目标部分满意度的需求设计方案评估: 3; 作者郑志杨德礼林正奎; 机构大连理工大学系统工程研究所; 出处《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2008年第2期57-59,74,共4页; 基金国家自然科学基金资助重点项目(70031020) 辽宁省软件产业发展基金大连市软件产业发展基金共同资助项目(190-10); 文摘不同的需求设计方案对软件系统中非功能目标的实现具有不同的影响。这些非功能目标一般不能以一种绝对清晰定义的程度来满足,常常是以一种部分满意的方式实现,现实中寻求"满意"解比寻求"最优"解更符合实际情况。为了反映此特性,该文在分析目前已存在方法局限性的基础上,利用Letier和Lamsweedre提出的基于概率理论的面向目标的推理方法,对目标部分满意度建模。模型建立在客观标准基础上,在领域内具有实际物理解释,获得了不同方案对目标满意度的影响,可更好地用于指导需求分析和设计决策。; 关键词需求设计方案评估面向目标需求工程目标部分满意度; Keywords requirement and design approach evaluation goal-oriented RE partial goal satisfaction; 分类号 TP311 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名交互式多目标决策新方法及其在水资源系统规划中的应用被引量：14: 4; 作者王顺久侯玉丁晶张欣莉; 机构四川大学水电学院中山大学地理学系四川大学工商管理学院; 出处《水科学进展》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第4期476-479,共4页; 基金国家自然科学基金资助项目(50079031)~~; 文摘在目标满意度和目标总体协调度的基础上构造了一种新的交互式多目标决策方法,运用欧式距离判断来描述目标总体协调度,避免了目标权重人为确定的任意性,且能充分体现决策者的主观愿望,便于实际操作应用。水资源系统规划的多目标决策实例分析表明该方法有效可行。; 关键词交互式多目标决策水资源系统规划目标满意度目标总体协调度欧式距离; Keywords Decision making Planning Subjective testing Systems engineering; 分类号 O223 [理学—运筹学与控制论] TV212 [水利工程—水文学及水资源]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于极值的交互式多目标决策方法被引量：2: 5; 作者董贵明束龙仓陈南祥田娟; 机构河海大学水资源环境学院华北水利水电学院河海大学水文水资源与水利工程科学国家重点实验室; 出处《辽宁工程技术大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2008年第1期137-140,共4页; 基金河南省杰出人才创新基金资助项目(0421000300); 文摘针对多目标求解过程中决策者不易参与,求解方法过于复杂的问题,以单目标极值为基础,以交互式决策模型为核心,提出了一种基于极值的交互式多目标求解方法。该方法能充分体现决策者的主观愿望并实现决策者与决策模型的信息交换,避免了在多目标向单目标转换时各单项目标或各目标满意度权重系数确定的困难,对非劣解的比较更加客观、清晰。实例计算表明该方法结果合理、交互过程简单、决策者容易参与问题求解,是一种便于推广的求解方法。; 关键词多目标决策单目标满意度总体协调度极值; Keywords multi-objective decision-making single-objective satisfaction degree comprehensive degree extreme value; 分类号 P641 [天文地球—地质矿产勘探]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名交互式输电网检修计划多目标决策方法被引量：9: 6; 作者刘文颖谢昶文晶王佳明李静; 机构新能源电力系统国家重点实验室(华北电力大学) 中国电力科学研究院; 出处《电网技术》 EI CSCD 北大核心 2013年第2期471-476,共6页; 文摘检修计划优化问题本质上是一个带有决策偏好的多目标多约束优化问题,目前主要研究方向集中在单目标优化领域,无法满足决策者对优化目标多元化的实际需求。建立了以检修成本费用最低和期望缺供电量最小为目标的输电网检修计划多目标优化模型,并提出一种交互式多目标决策方法进行求解。该方法以目标满意度和目标贴近度为基础构造交互式决策模型,将多目标优化模型分解为3个单目标决策模型进行交互求解,通过决策者对各单项目标满意度和目标总体贴近度的不断调整来体现其主观愿望,避免了人为确定目标权重的任意性,便于实际操作应用。通过IEEE RTS-79节点系统的仿真验证了文中所建模型和交互式多目标决策方法的有效性。; 关键词检修计划多目标决策交互式目标满意度目标贴近度; Keywords maintenance scheduling multi-objective decision making interactive objective satisfaction degree objective nearness degree; 分类号 TM72 [电气工程—电力系统及自动化]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名对称模糊优化模型评价函数解法被引量：4: 7; 作者吴卫东黄洪钟李海滨; 机构大连理工大学机械工程学院; 出处《大连理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2003年第3期315-319,共5页; 基金教育部优秀青年教师基金资助项目(1766) 国家自然科学基金资助项目(59685003) 油气藏地质及开发工程国家重点实验室开放基金资助项目(PLN0102).; 文摘提出一种通过截集水平耦合各子目标满意度函数构造评价函数,进行对称模糊优化模型求解的新方法.该方法利用可变权函数动态协调目标集间以及目标集与水平截集的相互作用关系,使评价函数达到最大值,不仅避免了常规直接解法和迭代解法对模型转换带来的不便,而且能够对所建立的目标集和各子目标满意度进行客观评价.给出了两个实例进行验证.; 关键词对称模糊优化模型目标满意度函数评价函数机械设计权函数目标集水平截集; Keywords Iterative methods Optimization; 分类号 TH122 [机械工程—机械设计及理论]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于目标满意度多目标决策的改进交互式方法	吴清烈徐南荣	《管理工程学报》 CSSCI	1996	16	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于多目标满意度的履带架拓扑优化研究	李钊张春光屈福政宋海洋	《机械科学与技术》 CSCD 北大核心	2015	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于目标部分满意度的需求设计方案评估	郑志杨德礼林正奎	《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心	2008	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	交互式多目标决策新方法及其在水资源系统规划中的应用	王顺久侯玉丁晶张欣莉	《水科学进展》 EI CAS CSCD 北大核心	2003	14	在线阅读下载PDF 职称材料
5	基于极值的交互式多目标决策方法	董贵明束龙仓陈南祥田娟	《辽宁工程技术大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心	2008	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	交互式输电网检修计划多目标决策方法	刘文颖谢昶文晶王佳明李静	《电网技术》 EI CSCD 北大核心	2013	9	在线阅读下载PDF 职称材料
7	对称模糊优化模型评价函数解法	吴卫东黄洪钟李海滨	《大连理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心	2003	4	在线阅读下载PDF 职称材料