-
题名谈谈目标管理中的激励机制
- 1
-
-
作者
察今
少君
文医
-
机构
中共江西省委党校理论三班
-
出处
《求实》
1988年第Z1期67-68,共2页
-
文摘
在当前目标管理的实践中,不少地方只注意了组织目标的分层性和连贯性,却忽视了组织目标与个人目标的同步性和一致性;忽略了实现目标管理特定内涵的特定方法——
-
关键词
目标管理
激励机
领导者
组织目标
期望值
个人目标
公平竞争
公平激励
目标效价
奖罚条例
-
分类号
D20
[政治法律—中共党史]
-
-
题名股权激励的理论基础及其性质探析
被引量：9
- 2
-
-
作者
聂志红
-
机构
北京大学经济学院
-
出处
《现代管理科学》
CSSCI
2008年第10期41-43,共3页
-
文摘
实施股权激励首先要对其性质有全面的认识,文章总结了股权激励的理论基础,分析了期望理论、强化理论、委托代理理论和人力资本理论等,认为,股权激励是一种激励约束制度安排,目的是使被激励主体为达成设定目标而产生最大内在驱动力,合理的公司治理结构是科学的股权激励制度产生的前提。股权激励是代理成本的支付方式之一,是对经营层拥有人力资本最直接的承认。在本质上,股权激励是利益相关者为维护各自利益进行充分博弈的结果。对股权激励性质的把握有益于方案的完善。
-
关键词
目标效价
代理成本
人力资本
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名乡镇干部聘用合同制的优点、可行性及其再完善
- 3
-
-
作者
叶高潮
何树鑫
-
机构
浙江省湖州市劳动人事局
浙江省劳动人事厅
-
出处
《探索（浙江）》
1986年第5期54-58,共5页
-
文摘
在当前诸多的干部人事制度改革中,乡镇干部聘用合同制也是较引人注目的一项。它是随着近几年来农村经济体制改革的展开、乡镇工农业生产的发展、小集镇的兴起以及农村基层政权机构的调整而出现的。其主要内容是:先由乡镇机关根据工作需要和确定的人员编制拟订聘用计划,报经县组织人事部门审批后,提出聘用条件,公布招聘简章。
-
关键词
聘用合同制
乡镇干部
乡镇机关
行聘
聘后
乡镇工作
干部制度
组织人事
农村青年
目标效价
-
分类号
C55
[社会学]
-
