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国外LIS领域盛名综合征:进展与思考
1
作者
韦昱杰
张衍
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第9期146-156,共11页
在国外LIS领域,盛名综合征作为新兴的职业心理健康问题已引起广泛关注。文章采用文献分析法,从表征、成因、应对策略等维度对国外LIS领域盛名综合征研究进行系统梳理。研究发现,沉迷工作、拖延工作、隐藏自我、归因偏差、欺骗错觉是LIS...
在国外LIS领域,盛名综合征作为新兴的职业心理健康问题已引起广泛关注。文章采用文献分析法,从表征、成因、应对策略等维度对国外LIS领域盛名综合征研究进行系统梳理。研究发现,沉迷工作、拖延工作、隐藏自我、归因偏差、欺骗错觉是LIS领域盛名综合征的表征,复杂多变的工作内容、神圣崇高的职业定位、紧张压抑的行业环境、失衡乏力的培养方式是出现盛名综合征的主要原因;个人可采取承认、自省、制定合理目标并行动及交流倾诉等措施缓解盛名综合征问题,组织应明确员工职责、构建包容支持的组织文化和制度来帮助员工面对盛名综合征问题;未来的盛名综合征研究可通过丰富研究对象和灵活运用多元研究方法来突破当下的局限性。
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关键词
盛名综合征
信息资源管理
职业心理健康
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题名
国外LIS领域盛名综合征:进展与思考
1
作者
韦昱杰
张衍
机构
南京大学信息管理学院
上海大学文化遗产与信息管理学院
出处
《图书馆论坛》
北大核心
2025年第9期146-156,共11页
基金
教育部首批新文科建设与改革项目“数字化转型背景下新兴文科专业体系构建与实践探索”(项目编号:2021060034)研究成果。
文摘
在国外LIS领域,盛名综合征作为新兴的职业心理健康问题已引起广泛关注。文章采用文献分析法,从表征、成因、应对策略等维度对国外LIS领域盛名综合征研究进行系统梳理。研究发现,沉迷工作、拖延工作、隐藏自我、归因偏差、欺骗错觉是LIS领域盛名综合征的表征,复杂多变的工作内容、神圣崇高的职业定位、紧张压抑的行业环境、失衡乏力的培养方式是出现盛名综合征的主要原因;个人可采取承认、自省、制定合理目标并行动及交流倾诉等措施缓解盛名综合征问题,组织应明确员工职责、构建包容支持的组织文化和制度来帮助员工面对盛名综合征问题;未来的盛名综合征研究可通过丰富研究对象和灵活运用多元研究方法来突破当下的局限性。
关键词
盛名综合征
信息资源管理
职业心理健康
Keywords
impostor syndrome
information resource management
occupational mental health
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国外LIS领域盛名综合征:进展与思考
韦昱杰
张衍
《图书馆论坛》
北大核心
2025
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