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作者
李成斌
《武汉财会》
1986年第7期49-,共1页
问:对企业职工病、事假的工资,按制度规定如何发放?(省环保科研仪器厂财务人员) 答:关于职工病事假工资问题,根据现行劳动保险条例规定,职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,应由企业按下列标准支付病伤假期工资:...
问:对企业职工病、事假的工资,按制度规定如何发放?(省环保科研仪器厂财务人员) 答:关于职工病事假工资问题,根据现行劳动保险条例规定,职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,应由企业按下列标准支付病伤假期工资:在本企业工龄不满二年者,为本人工资60％;已满二年不满四年者,为本人工资70％;已满四年不满六年者,为本人工资80％;
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关键词
因工负伤
病事假工资
劳动保险条例
环保科研
内者
营业外支出
离休条件
革命工作
劳动保险基金
残废军人
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作者
李成斌
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《武汉财会》
1986年第7期49-,共1页
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问:对企业职工病、事假的工资,按制度规定如何发放?(省环保科研仪器厂财务人员) 答:关于职工病事假工资问题,根据现行劳动保险条例规定,职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,应由企业按下列标准支付病伤假期工资:在本企业工龄不满二年者,为本人工资60％;已满二年不满四年者,为本人工资70％;已满四年不满六年者,为本人工资80％;
关键词
因工负伤
病事假工资
劳动保险条例
环保科研
内者
营业外支出
离休条件
革命工作
劳动保险基金
残废军人
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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《武汉财会》
1986
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