我国疾病预防控制机构人力资源现状及其配置公平性研究 被引量：47

1

作者 苏彬彬 曹炜 +4 位作者 贾金忠 王媛媛 和一恒 张纯洁 王志锋 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2016年第6期75-80,共6页

目的:从数量、质量和配置公平性等几个方面分析我国疾病预防控制机构人员队伍的现状,并探讨人才队伍建设中现存的问题,为政府决策提供基础依据。方法:描述性分析我国2009年和2014年疾病预防控制人员的数量、学历、职称、年龄等基本情况... 目的:从数量、质量和配置公平性等几个方面分析我国疾病预防控制机构人员队伍的现状,并探讨人才队伍建设中现存的问题,为政府决策提供基础依据。方法:描述性分析我国2009年和2014年疾病预防控制人员的数量、学历、职称、年龄等基本情况及其变化,采用基尼系数评价我国2009年和2014年疾病预防控制人员配置情况。结果:2009—2014年间,我国疾病预防控制人员数量下降了2.5%,卫生技术人员总数下降了4.1%。人员素质方面,研究生学历的比例从2.8%上升至4.9%,本科学历的比例从22.7%上升至29.3%,高级职称人员占比略有增加,其中执业(助理)医师中正高级职称人员占比从12.5%上升至14.5%;年龄结构方面,45岁以上人员占比从40.2%上升至42.0%,呈现老龄化趋势;人员配置方面,2014年全国有22个省级行政区疾病预防控制机构人员低于编制标准。从公平性角度看,各省级行政区间疾病预防控制机构人力资源配置水平存在差异,按人口分布基尼系数在0.2左右,公平性好,按地理面积配置基尼系数在0.55左右,处于高度不公平状态。结论:我国疾病预防控制机构人力资源存在数量不足、质量不高、人才队伍老化、地区间发展不均衡等问题。 展开更多

关键词 疾病预防控制机构 人力资源 配置公平性

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我国疾病预防控制机构功能作用问题研究 被引量：5

2

作者 于军 张鹭鹭 +2 位作者 田伟 李凌 杨祖兴 《第二军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2005年第11期1230-1232,共3页

目的:针对我国国情,定性分析和探讨我国疾病预防控制机构功能问题的深层次原因及转化机制,并研究解决方案,从而为政府部门提供相应的政策建议。方法:应用层次分析和文献归纳法,根据复杂系统理论,通过系统思考,逻辑推论出我国疾病预防控... 目的:针对我国国情,定性分析和探讨我国疾病预防控制机构功能问题的深层次原因及转化机制,并研究解决方案,从而为政府部门提供相应的政策建议。方法:应用层次分析和文献归纳法,根据复杂系统理论,通过系统思考,逻辑推论出我国疾病预防控制机构功能作用问题理论模型。结果:构建了我国疾病预防控制机构功能作用问题理论模型,并提出了我国疾病预防控制机构发展对策思路模型。结论:该模型具有科学性、可接受性和可操作性,有利于进一步研究。 展开更多

关键词 公共卫生 疾病预防控制机构 模型 组织管理

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疾病预防控制机构卫生应急人员监测预警认知研究 被引量：6

3

作者 徐龙彪 郝晓宁 +5 位作者 张振忠 吴敬 徐敏 刘志 刘建春 塔娜 《中国卫生事业管理》 北大核心 2014年第7期549-552,556,共5页

目的:了解疾病预防控制机构卫生应急人员监测预警认知现状,发现监测预警工作过程中存在的问题,提出可行的意见或建议。方法:采取整群随机抽样的方法,对我国6个省份共146所疾控机构中负责卫生应急工作的人员进行问卷调查,调查内容主要包... 目的:了解疾病预防控制机构卫生应急人员监测预警认知现状,发现监测预警工作过程中存在的问题,提出可行的意见或建议。方法:采取整群随机抽样的方法,对我国6个省份共146所疾控机构中负责卫生应急工作的人员进行问卷调查,调查内容主要包括对相关法律法规、监测预警工作内容、工作程序等方面的认知情况。结果:38%的疾控机构卫生应急人员对于监测预警等法律法规不太熟悉;对于监测的信息来源渠道与监测方式存在认知差异,法定监测信息渠道认可度较高,非常规监测方式认可度较低;对预警建议提出者及预警发布主体的认知存在分歧。建议:进一步加大监测预警法律法规培训,提高疾控机构卫生应急人员法律法规水平;推动与加强监测预警制度建设,扩大和完善公共卫生依法监测范围,规范监测预警信息内容和发布主体;强化与稳定监测预警投入机制,进一步健全监测预警体系建设。 展开更多

关键词 疾病预防控制机构 监测预警 制度 机制 认知情况

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黑龙江省疾病预防控制机构应急演练现况分析 被引量：9

4

作者 宁宁 吴群红 尚积伟 《中国卫生事业管理》 北大核心 2010年第5期351-353,共3页

目的:调查分析黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状及其影响因素。方法:分层整群随机抽样,采用个人问卷调查与深入访谈相结合的研究方法。结果:黑龙江省疾病预防控制机构职工参与应急演练的年均次数为1.75;演练类型... 目的:调查分析黑龙江省疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急演练现状及其影响因素。方法:分层整群随机抽样,采用个人问卷调查与深入访谈相结合的研究方法。结果:黑龙江省疾病预防控制机构职工参与应急演练的年均次数为1.75;演练类型以功能演练为主;应急演练的内容偏重于重大传染病和食源性疾病;制约应急演练开展的首要因素是演练经费不足。结论:合理安排应急演练内容,统筹兼顾各类演练;建立稳定长效的应急演练资金筹措机制;建立健全应急演练制度,完善应急演练绩效管理机制。 展开更多

关键词 疾病预防控制机构 应急演练 调查分析

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“十四五”期间我国疾病预防控制机构发展战略与重点方向探析 被引量：10

5

作者 方鹏骞 张泽宇 《中国卫生事业管理》 北大核心 2021年第8期561-563,630,共4页

文章在回顾“十三五”期间我国疾病预防控制中心发展情况的基础上,从明确机构定位和职能、理顺疾控管理体制、落实政府投入政策和创新医防协同机制等四个方面探索“十四五”期间疾病预防控制机构的发展战略,并提出强化疾控传染病防控能... 文章在回顾“十三五”期间我国疾病预防控制中心发展情况的基础上,从明确机构定位和职能、理顺疾控管理体制、落实政府投入政策和创新医防协同机制等四个方面探索“十四五”期间疾病预防控制机构的发展战略,并提出强化疾控传染病防控能力、应急处置能力,完善人才机制、健全法律法规体系、建立公共卫生临床中心和改善基本设施条件等重点方向。 展开更多

关键词 “十四五” 疾病预防控制机构 发展战略 重点方向

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疾病预防控制机构能力建设综合评价研究 被引量：2

6

作者 钟文明 程锦泉 +2 位作者 刘建平 蒋丽丽 宇传华 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2008年第1期38-39,共2页

关键词 疾病预防控制机构 能力建设 综合评价 公共卫生资源 公共卫生体系 可持续发展 疾病控制 知识结构

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疾病预防控制机构应对突发公共卫生事件现状调查分析 被引量：6

7

作者 陈胤忠 沈进进 冯向明 《中国卫生事业管理》 2007年第2期133-135,共3页

关键词 疾病预防控制机构 突发公共卫生事件 应对突发事件 职责分工 能力建设 抽样调查 江苏省

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河南省疾病预防控制机构卫生信息化人才队伍现况分析 被引量：1

8

作者 许璐 党李成 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第1期183-183,共1页

为了解河南省、市级疾病预防控制机构（简称“疾控机构”）卫生信息化人才队伍的基本情况，掌握卫生信息化相关部门岗位职能和人才队伍晋升发展的实际需求，本文对河南省省级疾控中心和18个地市疾控中心卫生信息化人才队伍现况进行了调... 为了解河南省、市级疾病预防控制机构（简称“疾控机构”）卫生信息化人才队伍的基本情况，掌握卫生信息化相关部门岗位职能和人才队伍晋升发展的实际需求，本文对河南省省级疾控中心和18个地市疾控中心卫生信息化人才队伍现况进行了调查分析，为卫生人力资源规划提出合理化建议。 展开更多

关键词 疾病预防控制机构 卫生信息化 人才队伍 河南省 人力资源规划 疾控中心 疾控机构 岗位职能

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提高疾病预防控制机构应急反应能力的对策探讨 被引量：2

9

作者 毛向群 《中国卫生事业管理》 2003年第12期765-766,共2页

关键词 疾病预防控制机构 应急反应 对策 科学管理 基本能力建设

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我国疾病预防控制机构和公共卫生服务的支付方式研究

10

作者 于保荣 袁蓓蓓 +2 位作者 宫习飞 李娟 王庆 《卫生经济研究》 2009年第5期28-31,共4页

通过文献综述、座谈和关键人员访谈研究,将我国当前疾病预防控制机构和公共卫生服务费用支付方式,总结归纳为按条目预算支付、按工作人员数确定的总额预付、按工作内容确定的总额预付、按服务项目支付、人均标准定额按服务人口支付等方... 通过文献综述、座谈和关键人员访谈研究,将我国当前疾病预防控制机构和公共卫生服务费用支付方式,总结归纳为按条目预算支付、按工作人员数确定的总额预付、按工作内容确定的总额预付、按服务项目支付、人均标准定额按服务人口支付等方式,并归纳总结了各种支付方式对卫生服务绩效的影响及有关配套措施。 展开更多

关键词 疾病预防控制机构 公共卫生服务 支付方式

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完善疾病预防控制机构经费考核的思考

11

作者 刘清玉 殷子 《卫生经济研究》 2009年第9期51-52,共2页

关键词 疾病预防控制机构 绩效考核 经费 评估标准 工作绩效 疾控机构 工作效率 满意程度

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广东省疾病预防控制机构资源整合可行性分析

12

作者 曹蓉 何群 《医学与哲学（A）》 北大核心 2016年第10期70-73,共4页

通过调查收集相关单位对广东省疾病预防控制机构资源整合的意见与建议,采用归纳法从优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行可行性分析,探索资源整合的路径。分析显示,在国家鼓励探索公共卫生服务资源整合,疾病防控任务艰巨等机遇和挑战下... 通过调查收集相关单位对广东省疾病预防控制机构资源整合的意见与建议,采用归纳法从优势、劣势、机遇和挑战四个方面进行可行性分析,探索资源整合的路径。分析显示,在国家鼓励探索公共卫生服务资源整合,疾病防控任务艰巨等机遇和挑战下,资源整合有利于提高广东省公共卫生资源配置和使用效率,理顺不同疾病预防控制机构的职责关系,改变专病预防控制机构"重治轻防"现象,但在整合方案选择、整合过程、整合后的机构融合和职能转变上有难度。建议抓住改革契机,理顺体制机制,加大财政投入力度,加强疾病预防控制机构能力建设。 展开更多

关键词 资源整合 疾病预防控制机构 医疗卫生改革

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疾病预防控制机构的发展与实验室国家认可

13

作者 贾蜀光 唐桂蓉 +1 位作者 郑幸福 龚光隆 《中国卫生事业管理》 2005年第10期623-624,共2页

关键词 疾病预防控制机构 实验室国家认可 国家实验室认可 疾病预防控制中心 中华人民共和国 计量认证 质量检验机构 质量管理体系 国家卫生部

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对疾病预防控制机构经费整合使用的探讨

14

作者 刘清玉 《卫生经济研究》 2007年第8期34-35,共2页

关键词 疾病预防控制机构 专项经费 资金来源 财政投入 防治

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关于疾病预防控制机构护理工作职能定位的探讨

15

作者 胡莉云 《中国护理管理》 2006年第3期25-26,共2页

关键词 疾病预防控制机构 职能定位 护理工作 疾病预防控制中心 疾病预防控制体系 卫生体制改革 卫生防疫站 疾控中心 非典疫情 危机事件

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2005年太原市疾病预防控制机构卫生资源现状调查分析 被引量：5

16

作者 杨俊梅 郝福华 高润年 《中国健康教育》 2008年第3期206-207,共2页

目的为促进太原市疾病预防控制机构资源配置更合理地服务于疾病预防控制事业发展。方法对《中国疾病预防控制系统》中《疾病预防控制基本信息系统》太原市及区、县疾病预防控制中心报表进行分析。结果人力资源：市级疾病预防控制机构人... 目的为促进太原市疾病预防控制机构资源配置更合理地服务于疾病预防控制事业发展。方法对《中国疾病预防控制系统》中《疾病预防控制基本信息系统》太原市及区、县疾病预防控制中心报表进行分析。结果人力资源：市级疾病预防控制机构人员与其他城市基本相近,能满足数量上的要求;区、县两级存在明显的地区差别,高职称、高学历、年青人才缺乏。仪器设备：按国家基本标准和推荐标准分析,太原市疾病预防控制机构缺少主要仪器设备分别为79.31%和95.76%,市级为56.10%和86.15%,县区级为69.33%～92.00%和88.89%～100.00%。财力资源：收不抵支,很难适应疾病预防控制事业发展。结论太原市疾病预防控制系统财力总体不足;现有卫生资源分配不合理;人力资源分布不平衡;实验室用房不足,设备缺乏,检验能力不足。 展开更多

关键词 疾病预防控制机构 资源 配置

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疾病预防控制机构开展物资采购比价审计的研究 被引量：1

17

作者 周桂芳 张莹 龚凌燕 《卫生经济研究》 2005年第10期39-39,共1页

关键词 疾病预防控制机构 物资采购 管理审计 计划经济体制 审计人员 审计部门 审计监督 约束机制 相关责任

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后新冠疫情时代疾病预防控制机构工作人员离职意愿及影响因素分析 被引量：1

18

作者 李元昊 刘刚 《中山大学学报（医学科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期809-815,共7页

【目的】了解后新冠疫情时代背景下疾病预防控制机构工作人员离职意愿现状并探讨其离职意愿的影响因素,为维护我国疾病预防控制机构人才队伍的稳定以及促进卫生健康事业稳步发展提供政策建议和参考依据。【方法】采用“问卷星”电子问... 【目的】了解后新冠疫情时代背景下疾病预防控制机构工作人员离职意愿现状并探讨其离职意愿的影响因素,为维护我国疾病预防控制机构人才队伍的稳定以及促进卫生健康事业稳步发展提供政策建议和参考依据。【方法】采用“问卷星”电子问卷的方式,于2023年1~2月,对1508名深圳市疾病预防控制机构工作人员进行问卷调查。通过Logistic逐步回归分析方法,分析疾病预防控制机构工作人员离职意愿的影响因素。【结果】1508名调查对象中有离职意愿的工作人员为583人(38.66%)。Logistic逐步回归分析结果显示,工作安排、薪酬水平、职称晋升制度、职业意志、工作前景担忧的得分情况与离职意愿的产生有关联[OR 95%CI分别为:0.783(0.643,0.952);0.531(0.452,0.623);0.738(0.614,0.887);0.605(0.520,0.703);0.614(0.529,0.714)],此外职称、年龄、学历也都与离职意愿的产生有关联,P<0.05。【结论】相关机构应通过合理安排工作、提高薪酬待遇、优化职称晋升制度、强化职业认知情况、增强人员职业前景信心以降低工作人员离职意愿。 展开更多

关键词 后新冠疫情 疾病预防控制机构工作人员 离职意愿 影响因素 分析

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论疾病预防控制机构固定资产管理 被引量：1

19

作者 李晓文 《卫生经济研究》 2009年第9期48-49,共2页

关键词 疾病预防控制机构 固定资产管理 设备装备 服务能力 管理部门 管理责任

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加强疾控机构能力建设 发展疾病预防控制事业——阆中市疾病预防控制机构建设的现状分析与对策建议 被引量：1

20

作者 侯国平 《中国卫生事业管理》 北大核心 2010年第S1期130-133,共4页

疾病预防控制工作维系人民身体健康和生命安全,事关社会稳定与经济发展。发展疾病预防控制事业,既是各级政府应尽的职责,也是人民群众的迫切需要,更是落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措。自2003年"非典"以来,党中央。

关键词 疾病预防控制机构 能力建设 机构建设 突发公共卫生事件 体系建设 工作人员 公共卫生服务 执法监督 公共卫生事业 应急处理

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