电子资源管理系统的发展及未来思考 被引量：23

1

作者 陈大庆 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期74-79,共6页

从四个阶段分析国外电子资源管理系统的发展历程:起步阶段,大学图书馆自主研发ERMS;标准研究阶段以ERMI项目为标志,建立电子资源管理标准的雏形;繁荣发展阶段,商业性ERMS占市场主导地位,开源ERMS开始兴起,图书馆积极实施ERMS,标准不断完... 从四个阶段分析国外电子资源管理系统的发展历程:起步阶段,大学图书馆自主研发ERMS;标准研究阶段以ERMI项目为标志,建立电子资源管理标准的雏形;繁荣发展阶段,商业性ERMS占市场主导地位,开源ERMS开始兴起,图书馆积极实施ERMS,标准不断完善;下一代新系统发展阶段,新系统的出现带来新机遇,电子资源管理标准体系基本形成。同时分析ERMS在我国的发展情况,并指出未来ERMS将与图书馆集成系统融合,合作建设知识库成为ERMS的一种新选择。 展开更多

关键词 电子资源管理 电子资源管理系统 ERMS 未来发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

图书馆电子资源管理研究 被引量：15

2

作者 陈定权 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第2期82-84,178,共4页

指出电子资源在图书馆的生命周期,分析图书馆电子资源管理内容及电子资源管理系统在图书馆的应用现状,最后提出馆藏资源一体化管理模式。

关键词 电子资源管理 电子资源管理系统 业务流程重组 图书馆馆藏

在线阅读 下载PDF 职称材料

香港中文大学图书馆电子资源管理的挑战与对策 被引量：11

3

作者 张宝珍 吴玉珍 林柔云 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2008年第6期68-74,共7页

电子资源管理是现今高校图书馆所面对的极具挑战性工作,香港中文大学的图书馆系统亦不例外。该馆的电子资源数量在2006-2007年度较上年增长了两倍。如何运用现有的人力资源和图书馆集成管理系统,及时让读者使用这些电子资源,已成为该馆... 电子资源管理是现今高校图书馆所面对的极具挑战性工作,香港中文大学的图书馆系统亦不例外。该馆的电子资源数量在2006-2007年度较上年增长了两倍。如何运用现有的人力资源和图书馆集成管理系统,及时让读者使用这些电子资源,已成为该馆的重大挑战。有见及此,该馆在2007年决定把电子期刊的编目工作外包,并采用Innovative公司的电子资源管理系统来解决上述问题。此文的目的,是叙述该馆利用SerialsSolutions公司的服务和Innovative公司的电子资源管理系统来管理与日俱增的电子资源的经验。尽管尚有困难待克服,但通过此文所述的措施,该馆的电子资源管理工作已得到改善。 展开更多

关键词 电子资源 电子期刊 电子资源管理 图书馆集成管理系统 香港中文大学 大 学图书馆系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

电子资源管理系统的应用与思考——以厦门大学图书馆ERMS的应用为例 被引量：9

4

作者 陈娟 萧德洪 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期55-61,96,共8页

电子资源管理是当前图书馆面临的极具挑战性的工作之一,实施与应用一个既实用又符合图书馆需求的电子资源管理系统(Electronic Resource Management System, ERMS),可以有效帮助提高电子资源管理的效率。ERMS在国内发展缓慢,国内图书馆... 电子资源管理是当前图书馆面临的极具挑战性的工作之一,实施与应用一个既实用又符合图书馆需求的电子资源管理系统(Electronic Resource Management System, ERMS),可以有效帮助提高电子资源管理的效率。ERMS在国内发展缓慢,国内图书馆自动化管理系统(ILS)及电子资源提供商尚未推出基于电子资源生命周期的ERMS产品,国外商业ERMS高昂的价格和维护成本导致了其在国内应用和推广的困难。通过对厦门大学图书馆自主研发的ERMS的功能模块和应用实施情况的介绍,分析了其功能特点和尚需完善之处。厦门大学图书馆自主研发的ERMS从根本上改变了原有的电子资源管理方式,使得电子资源管理进入流程化、规范化、电子化、自动化和系统化的新阶段。在我国下一代图书馆自动化系统成熟之前,在过渡期间作为一个独立系统有其现实意义。 展开更多

关键词 电子资源管理 ERMS 数字资源 厦门大学图书馆

在线阅读 下载PDF 职称材料

从电子资源管理视角分析我国高校图书馆服务平台的发展 被引量：21

5

作者 刘素清 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2018年第4期11-17,共7页

当电子资源日益成为图书馆的主体资源,传统集成图书馆系统及其附加的各种产品工具很难适应电子资源复杂的管理流程。下一代图书馆管理系统(也称为图书馆服务平台)的上马迫在眉睫。基于对国外图书馆服务平台的两项调研,分析了目前市场上... 当电子资源日益成为图书馆的主体资源,传统集成图书馆系统及其附加的各种产品工具很难适应电子资源复杂的管理流程。下一代图书馆管理系统(也称为图书馆服务平台)的上马迫在眉睫。基于对国外图书馆服务平台的两项调研,分析了目前市场上主流图书馆服务平台Alma、Sierra、WMS的电子资源管理功能,并介绍了开源图书馆服务平台FOLIO。最后分析了下一代图书馆服务平台开发的关键问题及其未来发展。基于平台的由若干松散耦合的应用组合构成的图书馆生态系统,才是图书馆自动化领域真正的"下一代"。希望本研究能为高校图书馆选择服务平台提供参考,同时也可为图书馆服务平台提供商改进产品提供指南。 展开更多

关键词 图书馆服务平台 电子资源管理 Alma Sierra WMS FOLIO

在线阅读 下载PDF 职称材料

电子资源管理催生图书馆新架构 被引量：8

6

作者 刘素清 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期18-23,共6页

当电子资源日益成为图书馆的主体资源时,在印本资源环境下建立的图书馆线性管理模式已经无法适应电子资源较复杂的管理要求,图书馆必须调整业务流程,进行机构重组,才能适应电子资源的发展。该文对国内外图书馆基于业务流程变化进行的机... 当电子资源日益成为图书馆的主体资源时,在印本资源环境下建立的图书馆线性管理模式已经无法适应电子资源较复杂的管理要求,图书馆必须调整业务流程,进行机构重组,才能适应电子资源的发展。该文对国内外图书馆基于业务流程变化进行的机构重组情况进行了回顾,特别分析了国内图书馆电子资源管理以及组织结构问题,最后给出了基于业务流程变化进行机构重组的建议。 展开更多

关键词 电子资源管理 业务流程 机构重组

在线阅读 下载PDF 职称材料

国内外电子资源管理系统研究综述 被引量：6

7

作者 陈大庆 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第7期100-106,共7页

文章从国外选取Emerald、Taylor&Francis、EBSCO、Science Direct,从国内选取CNKI、万方、维普(VIP)为检索工具,分别以2000-2013年国外发表的145篇及国内32篇关于电子资源管理系统(ERMS)的研究文献作为数据源,从ERMS产品、ERMS实施... 文章从国外选取Emerald、Taylor&Francis、EBSCO、Science Direct,从国内选取CNKI、万方、维普(VIP)为检索工具,分别以2000-2013年国外发表的145篇及国内32篇关于电子资源管理系统(ERMS)的研究文献作为数据源,从ERMS产品、ERMS实施与应用、ERMS的选择与评估标准、ERMS功能及满意度调查、ERM标准、ERMS发展历史与未来等方面综述国外电子资源管理系统研究现状。从2007-2008、2008-2010、2011年4月至今三个阶段分析国内电子资源管理系统研究情况。 展开更多

关键词 电子资源管理系统 ERMS 文献综述

在线阅读 下载PDF 职称材料

电子资源管理系统剖析 被引量：2

8

作者 刘峥 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第4期48-51,共4页

通过对国外电子资源管理系统的市场状况和主要产品的考察,解析电子资源管理系统的主要功能特点,并指出我国在引进和发展电子资源管理系统时要注意的问题。

关键词 电子资源 管理 电子资源管理系统

在线阅读 下载PDF 职称材料

数字时代下游戏化人力资源管理研究述评 被引量：5

9

作者 李绍龙 路开全 +2 位作者 龙立荣 孙芳 雷宣 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期779-790,共12页

游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述... 游戏化人力资源管理的相关研究虽在近些年快速发展,但仍缺乏系统综述性研究对其概念内涵进行明晰,其影响因素和影响效果有待梳理,相关理论框架也需完善。鉴于此,通过结构化的文献回顾法和内容分析法,对游戏化人力资源管理进行了系统综述,取得了以下研究结果:定义了游戏化人力资源管理的概念;明确了游戏化人力资源管理的发展历程;梳理了游戏化人力资源管理研究的理论框架;归纳与总结了相关影响因素和影响效果。在此基础上,进一步从深度融合应用场景、精细探究游戏化元素、丰富相关理论机制等角度提出了未来研究建议。 展开更多

关键词 游戏化人力资源管理 游戏化工作设计 人力资源管理系统 电子化人力资源管理 数字化转型

在线阅读 下载PDF 职称材料

“互联网＋”时代的电子化人力资源管理：理论演化与建构方向 被引量：53

10

作者 李晋 刘洪 刘善堂 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第6期102-107,238-239,共6页

作为互联网思维实践成果的"互联网+"激发了企业的管理变革,在无边界组织、跨界整合以及大数据的发展趋势下,形成了"互联网+人力资源管理"的管理思维,并推动了电子化人力资源管理的形成和发展。从电子化人力资源管... 作为互联网思维实践成果的"互联网+"激发了企业的管理变革,在无边界组织、跨界整合以及大数据的发展趋势下,形成了"互联网+人力资源管理"的管理思维,并推动了电子化人力资源管理的形成和发展。从电子化人力资源管理的理论演化过程来看,"互联网+"技术与人力资源管理的有效融合,需要在结合创新理论的同时考虑技术、管理、员工的多重作用。为此,电子化人力资源管理理论的建构应结合"互联网+"技术与"互联网+"思维,在"互联网+人力资源管理"技术的组织适应性、"互联网+"思维在组织和员工层次的匹配性等方向展开。 展开更多

关键词 “互联网+” 电子化人力资源管理 组织适应性 匹配性

在线阅读 下载PDF 职称材料

电子化人力资源管理变革感知对员工变革行为的影响研究 被引量：9

11

作者 李晋 秦伟平 周路路 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第6期852-860,共9页

基于意义构建的事件关注、发现意义、指导行为的3个阶段活动,从员工的感知活动出发,通过对728名员工及其主管进行配对问卷调查,探析电子化人力资源管理变革对员工变革行为的影响,进而说明电子化人力资源管理变革的战略功能在员工思维及... 基于意义构建的事件关注、发现意义、指导行为的3个阶段活动,从员工的感知活动出发,通过对728名员工及其主管进行配对问卷调查,探析电子化人力资源管理变革对员工变革行为的影响,进而说明电子化人力资源管理变革的战略功能在员工思维及行为中的体现过程。研究结果发现:员工对电子化人力资源管理变革的感知活动,可以激发其做出相应的变革行为;结合意义构建的过程,员工感知活动对其变革行为形成的积极作用,部分通过对电子化人力资源管理变革做出的重要性评价所传递;信息技术自我效能感对员工意义构建过程起着积极的调节作用。 展开更多

关键词 电子化人力资源管理 意义构建 信息技术自我效能感 重要性评价 员工变革行为

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业电子化人力资源管理问题探讨 被引量：1

12

作者 徐刘芬 纪晓东 《商业时代》 北大核心 2010年第26期98-99,共2页

目前,电子化人力资源管理研究领域的主要不足是缺乏一个系统的研究框架和坚实的理论基础,为弥补不足,本文构建了一个e-HR研究的新框架,并借用新制度经济学、交易成本理论以及企业的资源基础论解释了e-HR支撑环境和流程规划以及实施结果... 目前,电子化人力资源管理研究领域的主要不足是缺乏一个系统的研究框架和坚实的理论基础,为弥补不足,本文构建了一个e-HR研究的新框架,并借用新制度经济学、交易成本理论以及企业的资源基础论解释了e-HR支撑环境和流程规划以及实施结果之间的关系。最后,对e-HR实践中应注意的问题进行了分析,提出了改进措施。 展开更多

关键词 电子化人力资源管理 信息技术 电子化培训

在线阅读 下载PDF 职称材料

电子资源违规使用行为分析及图书馆的应对措施 被引量：19

13

作者 张静 强自力 邵晶 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2008年第2期64-67,共4页

鉴于近几年电子资源违规使用的情况屡屡发生,而图书馆界与数据库商对此问题尚无明确、一致的认识,因此严重影响了授权用户的正常使用与合法权益。文章从授权用户的概念入手,界定了电子资源违规使用的含义,同时结合实际工作对电子资源违... 鉴于近几年电子资源违规使用的情况屡屡发生,而图书馆界与数据库商对此问题尚无明确、一致的认识,因此严重影响了授权用户的正常使用与合法权益。文章从授权用户的概念入手,界定了电子资源违规使用的含义,同时结合实际工作对电子资源违规使用的各种情况及其对图书馆造成的影响作了深入的分析,并提出了图书馆责任的免除及应对措施。 展开更多

关键词 违规使用 授权用户 图书馆免责 电子资源管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

组织人力资源大数据研究框架与文献述评 被引量：27

14

作者 刘善仕 孙博 +2 位作者 葛淳棉 彭秋萍 周怀康 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第7期1098-1106,共9页

基于数据类型和研究问题层次构建了人力资源大数据的研究框架,并从内容数据、关系数据以及用户行为数据3个角度对国内外相关文献进行了回顾。研究结果表明,基于大数据的人力资源管理研究目前尚处于初级发展阶段,相关研究主要集中于宏观... 基于数据类型和研究问题层次构建了人力资源大数据的研究框架,并从内容数据、关系数据以及用户行为数据3个角度对国内外相关文献进行了回顾。研究结果表明,基于大数据的人力资源管理研究目前尚处于初级发展阶段,相关研究主要集中于宏观层面人力资本管理、人力资源流动、政策评价、组织间网络等主题,对微观层面人力资源管理涉及的招聘、培训、绩效管理等主题的研究还不够深入。鉴于此,对未来可以基于人力资源大数据进行研究的方向进行了展望,以进一步推进国内基于人力资源大数据的研究。 展开更多

关键词 人力资源大数据 在线简历 社交网络 电子化人力资源管理 网络招聘

在线阅读 下载PDF 职称材料

图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型 被引量：22

15

作者 陈振宇 金中仁 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2005年第4期17-20,25,共5页

当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象。解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-HR)。提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径,并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动... 当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象。解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-HR)。提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径,并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。 展开更多

关键词 人事管理 人力资源配置 电子化人力资源管理 E-HR 匹配模型 人力资源模型 图书馆 岗位 个人 人力资源管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

铁路职工健康管理系统研究 被引量：7

16

作者 孔博 赵刚 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第S1期11-15,共5页

为加强铁路职工慢性病管理,利用电子化人力资源管理(HER)系统和WEB技术,建立铁路职工健康管理系统;通过健康体检、健康宣传等8个子系统实现铁路职工健康体检、健康宣传、健康维护、重点人员筛查等全流程信息化健康管理;该系统依据重点... 为加强铁路职工慢性病管理,利用电子化人力资源管理(HER)系统和WEB技术,建立铁路职工健康管理系统;通过健康体检、健康宣传等8个子系统实现铁路职工健康体检、健康宣传、健康维护、重点人员筛查等全流程信息化健康管理;该系统依据重点人群筛查管理技术要求,筛查出有健康风险的重点人员,开展慢性病专项健康管理,进行'一对一'健康维护。结果表明:该系统通过对铁路职工健康预警风险式管理,可为开展重点人员健康维护活动提供可靠依据。 展开更多

关键词 铁路职工 电子化人力资源管理(EHR) 筛查系统 健康维护 健康体检 健康宣传

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于互联网^+的车间管理系统的开发与应用

17

作者 陈华 吴玉柱 +1 位作者 吴文福 息裕博 《农业与技术》 2017年第7期37-39,43,共4页

作为互联网思维实践成果的"互联网+"激发了企业的管理变革,在无边界组织、跨界整合以及大数据的发展趋势下,形成了"互联网+人力资源管理"的管理思维,并推动了电子化人力资源管理的形成和发展。为此,电子化人力资源... 作为互联网思维实践成果的"互联网+"激发了企业的管理变革,在无边界组织、跨界整合以及大数据的发展趋势下,形成了"互联网+人力资源管理"的管理思维,并推动了电子化人力资源管理的形成和发展。为此,电子化人力资源管理理论的建构应结合"互联网+"技术是今后企业管理的新方向,本文主要是将"互联网+"技术应用于谷物干燥机车间系统的管理,通过"互联网+"谷物干燥机车间管理系统能够随时了解车间库存、人员出席情况等信息。 展开更多

关键词 互联网+ 电子化人力资源管理

在线阅读 下载PDF 职称材料