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基于电子化资源管理应用的通信配套设备维护管理模式变革
1
作者
余力
《电信工程技术与标准化》
2006年第6期23-28,共6页
江西移动积极致力于企业的“集中化”和“精细化”管理,以技术创新促进管理手段的创新应用,在网络维护管理特别是在支撑手段的创新应用方面进行了一些积极、大胆的探索和尝试。
关键词
电子化资源管理
通信配套设备
管理
模式变革
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职称材料
电子化人力资源管理在电力企业中的应用研究
2
作者
周佳广
《新经济》
2014年第4期116-117,共2页
科技的飞速发展给管理工作也带来了新的挑战和机遇,在这个知识化、网络化、全球化的时代,传统的人力资源管理方式已经不能满足企业发展的需求,为了适应国际化的发展特征,电子化人力资源管理模式运营而生。本文对电子化时代人力资源管理...
科技的飞速发展给管理工作也带来了新的挑战和机遇,在这个知识化、网络化、全球化的时代,传统的人力资源管理方式已经不能满足企业发展的需求,为了适应国际化的发展特征,电子化人力资源管理模式运营而生。本文对电子化时代人力资源管理的特点进行了分析,并且根据工作经验就如何实施人力资源管理的电子化提出了一些建议。
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关键词
电子化
人力
资源
管理
电力企业
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题名
基于电子化资源管理应用的通信配套设备维护管理模式变革
1
作者
余力
机构
江西移动通信有限责任公司
出处
《电信工程技术与标准化》
2006年第6期23-28,共6页
文摘
江西移动积极致力于企业的“集中化”和“精细化”管理,以技术创新促进管理手段的创新应用,在网络维护管理特别是在支撑手段的创新应用方面进行了一些积极、大胆的探索和尝试。
关键词
电子化资源管理
通信配套设备
管理
模式变革
Keywords
electronic resource management, communication support facilities, management mode innovation
分类号
TN915.05 [电子电信—通信与信息系统]
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职称材料
题名
电子化人力资源管理在电力企业中的应用研究
2
作者
周佳广
机构
广东电网公司
出处
《新经济》
2014年第4期116-117,共2页
文摘
科技的飞速发展给管理工作也带来了新的挑战和机遇,在这个知识化、网络化、全球化的时代,传统的人力资源管理方式已经不能满足企业发展的需求,为了适应国际化的发展特征,电子化人力资源管理模式运营而生。本文对电子化时代人力资源管理的特点进行了分析,并且根据工作经验就如何实施人力资源管理的电子化提出了一些建议。
关键词
电子化
人力
资源
管理
电力企业
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
基于电子化资源管理应用的通信配套设备维护管理模式变革
余力
《电信工程技术与标准化》
2006
0
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职称材料
2
电子化人力资源管理在电力企业中的应用研究
周佳广
《新经济》
2014
0
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