-
题名地方高校海外人才引进的问题及对策
被引量：7
- 1
-
-
作者
李元栋
刘红梅
-
机构
徐州医科大学人事处
南京农业大学人才办
-
出处
《教育理论与实践》
北大核心
2020年第30期10-12,共3页
-
基金
江苏省"六大人才高峰"高层次人才资助项目"苏北高校海外人才引进的协同发展模式研究与实践"(项目批准号:2015-JY-023)的阶段性研究成果。
-
文摘
地方高校海外人才引进存在引进效率低下,缺乏科学规划;重引才轻用才,用才机制落后;人才服务缺位,留才保障薄弱的问题。地方高校应借鉴部属高校的成功经验,构建主动的引才机制、科学的用才机制、和谐的留才机制,形成系统化、规范化、常态化的海外人才引进机制,充分发挥后发优势,吸引优秀海外人才加盟,提高师资队伍整体素质和创新能力,为学校事业发展提供坚实的人才保障和不竭的创新动力。
-
关键词
地方高校
海外人才引进
科学规划
用才机制
人才服务
留才保障
系统化
规范化
常态化
-
Keywords
local universities
the introduction of overseas talents
scientific planning
talent utilization mechanism
talent service
talent retention guarantee
systematization
standardization
normalization
-
分类号
G649.21
[文化科学—高等教育学]
-
