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怎样实行用人失察失误责任追究制度
1
作者 孟宪臣 《领导科学》 北大核心 2000年第8期8-9,共2页
关键词 中国 党政干部 用人失察失误责任追究制度
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实行用人失误失察责任追究制度探析 被引量:2
2
作者 胡秀梅 徐玉枝 《学习论坛》 2002年第12期22-24,共3页
实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察... 实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察责任追究制度得到切实贯彻和实施。 展开更多
关键词 用人失误失察 责任追究制度
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建立选人用人失误失察责任追究制度的思考
3
作者 中共湖北南漳县委组织部课题组 《领导科学》 北大核心 2009年第16期40-41,共2页
建立选人用人失误失察责任追究制度,是加强干部选拔任用工作监督的重要内容,也是深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的治本之策。当前,选人用人失误失察现象时有发生,但对于用人失误到底由谁负责、责任如何认定、责任有多... 建立选人用人失误失察责任追究制度,是加强干部选拔任用工作监督的重要内容,也是深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的治本之策。当前,选人用人失误失察现象时有发生,但对于用人失误到底由谁负责、责任如何认定、责任有多大,如何追究责任、谁来追究责任、追究谁的责任等问题,没有统一的认定标准和操作规范。 展开更多
关键词 责任追究制度 用人失误失察 干部选拔任用工作 不正之风 治本之策 操作规范 认定标准 公信度
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努力落实用人失察失误责任追究制 被引量:2
4
作者 齐刚 《领导科学》 北大核心 2003年第14期30-31,共2页
关键词 用人失察失误责任追究 领导干部 民主集中制原则 用人制度 责任主体 责任追究措施 监督管理机制 中国共产党
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用人失察责任追究机制的实践困境及其完善路径 被引量:4
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作者 吴海红 《中共浙江省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2016年第5期75-81,共7页
干部选拔任用中实行用人失察责任追究机制,对于推进干部人事制度的科学化、民主化、制度化,提高干部选拔任用水平,防止和纠正用人上的不正之风具有重要的现实意义。然而,实践中用人失察责任追究的启用与现实发生的腐败问题显然不相对应... 干部选拔任用中实行用人失察责任追究机制,对于推进干部人事制度的科学化、民主化、制度化,提高干部选拔任用水平,防止和纠正用人上的不正之风具有重要的现实意义。然而,实践中用人失察责任追究的启用与现实发生的腐败问题显然不相对应。究其原因,主要在于,责任主体认定难,责任情形划分难,问责主体虚化缺位,倒查机制时限规定不明确,以及追责的程序不具体等。落实用人失察责任追究制度,首先要明确追究责任主体,其次要科学界定责任情形,再次要建立终身责任追究制度,最后要引入"异体问题"机制。 展开更多
关键词 用人失察 责任追究 实践困境 制度空转
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合理界定用人失察失误责任
6
作者 江万丰 《领导科学》 北大核心 2004年第11期30-31,共2页
关键词 责任主体 用人失察责任追求制度 中国共产党 干部政策 干部选拔任用制度
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论追究用人失察制度的建立
7
作者 李士谦 袁亨川 《湖湘论坛》 1999年第4期22-23,共2页
关键词 用人失察 领导干部 责任追究 腐败现象 选拔干部 选拔任用干部 追究制度 德才兼备 干部队伍素质 考察干部
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建立用人失察失职的责任追究制
8
作者 余耀中 《领导科学》 北大核心 1997年第11期36-37,共2页
关键词 用人失察 责任追究 用人问题 腐败现象 选拔任用干部 党管干部 责任 选人用人 新的历史条件 党的执政地位的巩固
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建立领导干部决策失误责任追究制度
9
作者 胡成国 《求实》 CSSCI 1997年第7期28-28,共1页
建立领导干部决策失误责任追究制度●胡成国无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度。在现实生活中,有的领导同志决策往往凭... 建立领导干部决策失误责任追究制度●胡成国无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度。在现实生活中,有的领导同志决策往往凭经验、想当然,决策前不进行认真的调... 展开更多
关键词 领导干部 决策失误 责任追究制度 江苏宿迁 发扬民主 决策正确 决策民主化 人民利益 群体效应 社会主义市场
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决策失误责任追究:从此可以对号入座了
10
作者 王保平 《会计之友》 北大核心 2007年第09Z期95-95,共1页
从近年来不断曝光的国有企业因决策失误而导致的国有资产巨额损失案中,凸显出一个更为紧迫的问题:谁对这类决策导致的国有企业巨额损失承担责任?国有企业的决策失误问责制究竞该如何建立并落到实处?从风险与利益相匹配的角度看,对... 从近年来不断曝光的国有企业因决策失误而导致的国有资产巨额损失案中,凸显出一个更为紧迫的问题:谁对这类决策导致的国有企业巨额损失承担责任?国有企业的决策失误问责制究竞该如何建立并落到实处?从风险与利益相匹配的角度看,对造成国有资产损失的案件实行领导责任追究制度是一个理所当然的选择。但是,现实中却常常总是“雷声大,雨点小”,即使追究也经常是轻描淡写地表示一下。 展开更多
关键词 领导责任追究制度 决策失误 国有资产损失 国有企业 承担责任 问责制 案件
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构建重大决策终身责任追究制度的难题和对策
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作者 邱曼丽 《领导科学》 北大核心 2016年第11Z期32-34,共3页
党的十八届四中全会指出,建立重大决策终身责任追究制度,对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。重大决策终身责任追究制度... 党的十八届四中全会指出,建立重大决策终身责任追究制度,对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。重大决策终身责任追究制度突破了时间界线,这意味着自决策之始,追责如同一把利剑,高悬于每个决策者的头上。终身责任追究制度的着眼点,固然有事后惩戒的考虑。 展开更多
关键词 问责程序 重大决策 终身 责任追究制度 决策失误 十八届四中全会
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从严治理用人上的不正之风和腐败现象
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《领导科学》 北大核心 2001年第4期18-18,共1页
关键词 腐败现象 中国 用人机制 用人失察失误责任追究制度
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构建监督一把手选人用人的新机制 被引量:3
13
作者 高永祥 《领导科学》 北大核心 2004年第15期32-33,共2页
关键词 中国共产党 干部人事制度 用人机制 监督管理机制 责任追究制度 工作作风
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防止和减少用人腐败
14
作者 赵雯 《领导科学》 北大核心 2002年第10期41-41,共1页
关键词 用人腐败 中国共产党 领导干部 工作作风 用人失察行为 责任追究制度 党内监督
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2009年深市主板公司治理情况分析 被引量:3
15
作者 杨俊 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2010年第7期76-77,共2页
本文分析了2009年度深市主板公司年报公司治理披露情况。文中对2009年度深市主板公司审计委员会和独立董事履职情况、年报信息披露重大差错责任追究制度和外部信息使用人管理制度的建立健全和执行情况进行了统计和分析。
关键词 审计委员会 独立董事 年报信息披露重大差错责任追究制度 外部信息使用人管理制度
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积极探索干部选拔任用工作监督新机制 被引量:1
16
作者 支树平 《领导科学》 北大核心 2000年第9期4-6,共3页
关键词 干部选拔任用 工作监督 用人失察失误责任追究 机制 工作责任 组织部门 党委
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领导干部两面性考察难的原因及对策
17
作者 李卫国 《领导科学》 北大核心 2010年第21期47-48,共2页
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》提出,要“防止用人失察失误”,明确指出“导致用人失察失误,造成恶劣影响的”要实行责任追究。当前,部分领导干部善于做表面文章,在工作中作秀,
关键词 领导干部 两面性 干部选拔任用工作 用人失察失误 原因 责任追究 党政领导
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“监督官员者”将被监督
18
作者 沈亮 《领导科学》 北大核心 2010年第9期19-19,共1页
现在,若是用人失察,倒霉的将不仅是被查的贪官,选拔官员的组织部、监督官员的纪委,也将为此付出代价,遭到问责。这是3月31日公布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中的新规定。
关键词 监督 官员 干部选拔任用工作 用人失察 责任追究 党政领导 组织部 贪官
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论对“一把手”的监督
19
作者 刘建文 《学校党建与思想教育》 2004年第11期24-25,共2页
对“一把手”的监督,是强化对领导干部监督的重点一但在实际操作中,由于“一把手”处在“牵头管总”的特殊位置.具有“拍板定夺”的权利,加之受社会不良风气的影响,某些上级主管领导与下属“一把手”形成利益共享的“铁杆”关系,... 对“一把手”的监督,是强化对领导干部监督的重点一但在实际操作中,由于“一把手”处在“牵头管总”的特殊位置.具有“拍板定夺”的权利,加之受社会不良风气的影响,某些上级主管领导与下属“一把手”形成利益共享的“铁杆”关系,存在“不愿监督”的问题;或因方法不当被假象所迷惑,存在“不会监督”的问题;或因对“一把手”赋权过重,存在“难于监督”的问题。这些问题的存在,都在一定程度上降低了对“一把手”实施监督的质量。有感于此,本文拟就“一把手”监督过程中存在的“不愿监督”、“不会监督”和“难于监督”等问题,谈点看法。 展开更多
关键词 核心领导人 监督管理机制 民主政治 用人失误现象 责任追究机制 政务公开 中国共产党
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有效监督一把手的切入点
20
作者 陈四海 《领导科学》 北大核心 2004年第11期32-33,共2页
关键词 核心领导人 监督管理机制 用人机制 责任追究制度 干部培训工作 中国共产党
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