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说用人之所长
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作者 黎赫 《教育科学》 1986年第1期41-43,共3页
随着近代生产的发展,管理工作越来越显得重要。人是管理中最活跃最能动的因素。要提高管理工作的效率,就必须善于选人和用人。古话说:“为政之本在于任贤”。如果一个领导者不善于选人和用人,就不会有高的工作效率;如果选错了人,就会使... 随着近代生产的发展,管理工作越来越显得重要。人是管理中最活跃最能动的因素。要提高管理工作的效率,就必须善于选人和用人。古话说:“为政之本在于任贤”。如果一个领导者不善于选人和用人,就不会有高的工作效率;如果选错了人,就会使领导脱离群众,工作难以开展;如果重用了小人,将会众叛亲离。 展开更多
关键词 用人之所长 领导者 曹操 选人 手下人 秦穆公 格兰特 唐太宗 魏征 动的因素
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用人的“长短术” 被引量:3
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作者 于诺英 《领导科学》 北大核心 1996年第10期18-18,共1页
用人的“长短术”于诺英“为政之要,惟在得人”。作为一个领导者,要干一番事业,最重要的莫过于善于用人。用人的核心在于善知人之长短,善用人之长短。掌握用人的“长短术”对于提高领导工作效能十分重要。一是要“见认识短”。用人... 用人的“长短术”于诺英“为政之要,惟在得人”。作为一个领导者,要干一番事业,最重要的莫过于善于用人。用人的核心在于善知人之长短,善用人之长短。掌握用人的“长短术”对于提高领导工作效能十分重要。一是要“见认识短”。用人首先要知道一个。的长处和短处,也就... 展开更多
关键词 “扬长避短” 识别人才 “扬长” 领导工作效能 长孙无忌 群体结构 智能结构 用人之所长 年龄结构 领导干部
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正确处理选拔和使用人才中的四个关系
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作者 郑有才 《探索》 CSSCI 北大核心 1995年第1期91-93,共3页
高度重视人才的发现和使用,“努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”,是党的十四届四中全会在认真分析国内外形势和党的现状的基础上,围绕培养和选拔德才兼备的领导干部这一重大问题提出的两项重大而紧迫的战略任务之一。选用人... 高度重视人才的发现和使用,“努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”,是党的十四届四中全会在认真分析国内外形势和党的现状的基础上,围绕培养和选拔德才兼备的领导干部这一重大问题提出的两项重大而紧迫的战略任务之一。选用人才问题,历来是事关党的事业命运、国家和民族前途的重大问题。近年来,在党中央干部“四化”方针和“尊重知识、尊重人才”政策的指导下,坚持德才兼备的原则,我们的选拔和使用人才工作已经取得了很大成绩, 展开更多
关键词 使用人 个体素质 正确处理 领导才能 群体结构 用人之所长 人才群体 合理流动 重大问题 德才兼备
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大胆选拔启用农村基层干部
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作者 张学忙 《湖北社会科学》 CSSCI 1999年第2期39-39,共1页
关键词 农村基层干部 新观念 农业和农村工作 有中国特色社会主义 干部队伍建设 基层党支部建设 私营企业主 农村基层组织 基本经验 用人之所长
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