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题名做好少数职工生活困难补助工作
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出处
《武汉财会》
1988年第1期41-,共1页
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文摘
武汉市总工会,劳动局,财政局为了对少数收入较低、当前生活仍有困难的职工,进一步做好生活困难补助工作,经市人民政府同意,以武工(1987)25号文发出通知,现简介如下: 一、从1988年1月1日起,对家住市区(城市户口)的职工,家庭月人平生活费收入低、给予定期补助的标准改为:职工按四十五元、供养直系亲属按三十五元计算,职工家庭每月生活费总收入达不到上述标准的,其差额部分由所在单位按月予以补助;家住其它城镇和农村,生活确有困难的职工,各单位可酌情给予补助。二、对于家住市区、家庭每月人平生活费收入在四十元以下(含四十元)
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关键词
生活困难补助
差额部分
城市户口
月人
包干结余
企业留利
补助经费
补助标准
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名武汉市对城镇职工生活困难补助标准的补充说明
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作者
刘晓虹
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出处
《武汉财会》
1988年第10期42-,共1页
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文摘
武汉市劳动局、财政局、总工会根据劳动部、财政部全国总工会劳字〔1988〕51号文和湖北省劳动人事厅、财政厅、总工会鄂劳人险〔1988〕154号文件精神,结合武汉市实际,以武劳险字〔1988〕091号文作补充说明如下: 一、补助对象是指全民所有制企事业单位的正式职工(包括经劳动部门批准的计划内临时工),离休、退休、退职职工(按国发〔1978〕104号文件退职的)和他们共同生活的自然家庭成员(上至祖父母、下至孙儿女),并强调直系供养关系。二、家庭月生活费总收入: ①固定性收入。主要指:基本工资、岗位(职务)津贴、工龄津贴,附加工资、计件工资,临时工、合同工、家属工、学徒工的工资。
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关键词
生活困难补助
计划内临时工
附加工资
家属工
劳动人事厅
企事业单位
全国总工会
工龄津贴
洗理费
月生活费
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题
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出处
《武汉财会》
1986年第4期47-,共1页
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文摘
劳动人事部、财政部、全国总工会劳人险(1985)13号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》明确:在国家对现行《劳动保险条例》规定未作修改之前,对企业因工死亡职工的供养直系亲属,除按规定发给抚恤费外,对于生活上确有困难的,可暂由发给抚恤费的单位,按其困难大小给予适当补助。补助标准。家住六类工资区城市(包括郊区县城为城市户口)的供养直系亲属,每人每月可按二十五元至三十元掌握;孤身一人的。
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关键词
生活困难补助
因工死亡
劳动保险条例
城市户口
劳动人事部
全国总工会
补助标准
执行时间
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分类号
D6
[政治法律—中外政治制度]
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题名我母亲有职工遗属补助吗
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作者
万芳
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出处
《农业知识》
2003年第9期20-20,共1页
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关键词
非因工死亡
最低生活水平
劳动能力
劳动厅
退休工人
读者俱乐部
参照执行
生活困难补助
郭强
统筹基金
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分类号
D920.5
[政治法律—法学]
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题名职工福利费两种会计处理方式之比较
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作者
李丹
移峥峰
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机构
中国矿业大学管理学院
中国矿业大学力建学院
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出处
《财会月刊》
北大核心
2011年第10期79-80,共2页
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文摘
《企业会计准则讲解2010》规定：“职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。”现行会计准则取消了企业按照工资总额的14％来计提福利费的规定，改为据实列支。
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关键词
职工福利费
会计处理方式
企业会计准则
生活困难补助
现行会计准则
医疗费用
企业职工
医疗统筹
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分类号
F275.2
[经济管理—企业管理]
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题名北京：贫困中职生报到有“绿色通道”
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出处
《教育与职业》
北大核心
2010年第28期12-12,共1页
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文摘
北京中职校已陆续开学，今年家庭贫困的中职生在报到时可以走“绿色通道”。北京市教委有关负责人介绍，按政策规定，北京市户籍城乡低保和城乡低收入家庭学生、涉农专业学生、革命烈士子女、孤儿、重残人家庭子女、残疾学生以及纳入北京市统一招生计划录取的非本市户籍学生中的农村低收入家庭学生和涉农专业学生可免收学费。享受城乡居民最低生活保障待遇和生活困难补助的重残人家庭、享受社会优抚待遇的革命烈士子女和孤儿每人每年还能获得2500元的一等国家助学金。
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关键词
北京市教委
“绿色通道”
家庭贫困
中职生
专业学生
低收入家庭
生活困难补助
最低生活保障
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分类号
G415
[文化科学—教育技术学]
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题名院长负责制与民主管理
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作者
顾乐生
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机构
安徽省安庆市第三人民医院
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出处
《中国医院管理》
1986年第5期24-,共1页
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文摘
一、实行院长负责制后必须加强民主管理院长负责制实际上是院长责任制,并非院长大小一切权力都集中在院长手里。院长只是医院业务和行政方面的指挥者和管理者,监督权由党支部和职代会来行使。
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关键词
院长负责制
医院业务
医院改革
职工代表
院周会
医疗任务
科室管理
职代会审议
决策程序
生活困难补助
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名“统筹退休基金”亟待改革
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作者
赵丹兵
冯娟
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出处
《会计之友》
1991年第4期26-26,共1页
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文摘
目前,“统筹退休基金”对退休职工的生活困难补助费、丧葬费、抚恤费、医药费(以下简称“四费”)等不统筹,有两个弊病:一是没有达到平衡企业负担的目的,退休职工多的企业,“四费”负担重,相反,“四费”负担轻;二是经济效益不好的企业,不能保证退休职工应有的待遇,严重亏损的企业,不但不给退休职工生活困难补助费,不报销医药费等,而且对退休职工的退休费也不如数照发。致使部分退休的老工人、老干部的晚年生活不能得到保障,有病不能及时就医。因此,我们建议,“统筹退休基金”应该实行全面统筹。
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关键词
退休基金
退休职工
生活困难补助
社会劳动
退休手续
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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题名行政事业单位有关费用开支标准问题解答(二)
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机构
山西省财政厅行政事业财务处
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出处
《会计之友》
1990年第3期41-42,共2页
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文摘
为了便于广大干部职工和财会人员正确掌握费用开支规定,现对一些常用的和变化较大的费用开支标准问题统一解答如下。二、会议费问:目前会议伙食费标准是如何规定的? 答:我省财政厅(1989)
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关键词
费用开支标准
问题解答
文修
财会人员
伙食费标准
生活困难补助
会议费
劳动能力
老干部局
退休人员
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分类号
F23
[经济管理—会计学]
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题名工会经费要多放在集体福利上
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作者
姚其同
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机构
泰州市石油公司
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出处
《武汉财会》
1987年第7期36-,共1页
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文摘
为职工办好事,办实事。如仅满足于职工个人眼前的微小的利益,好事在一定条件下,就会向相反方向转化。它可能助长个人“小算盘”,淡化集体主义思想;造成相互攀比,“合法”地“私”了工会经费,为铺张浪费开“绿灯”,不利于增产节约,增收节支。职工的福利有两种其一是集体福利,诸如集体宿舍、食堂、浴室、托儿所、女工冲洗室、工人俱乐部等。其二是个人福利,如生活困难补助,探慰病伤职工等。对职工的个人福利,工会作为“
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关键词
工会组织
工人俱乐部
冲洗室
生活困难补助
个人福利
“职工之家”
集体主义思想
集体宿舍
相反方向
意动用
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分类号
D4
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名国营企业劳保福利费用管理的评述与探讨
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作者
朱思泽
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出处
《会计之友》
1986年第5期42-43,共2页
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文摘
建国后,广大职工群众成了企业的真正主人。不仅在政治上,而且在劳保福利和生活等方面也给予他们以亲切的关怀。国家财政开辟多种资金渠道,不断地改善劳动条件,提高职工的福利待遇,从而有效地调动了他们的生产积极性,发挥着他们的创造性和聪明才智,推动了社会主义建设的迅速发展。国营企业劳动保险费用和福利费用的建立,就是党和国家关怀企业职工的一项具体措施。上述两费的资金来源和开支范围,曾进行过多次修订,以适应各个经济发展时期的需要。回顾其演变过程,主要实行过以下三种: 第一种,实行按工资总额一定的比例提取附加工资的办法。主要内容是,国营企业的劳动保险金、医药卫生补助金和福利补助金都作为附加工资。
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关键词
劳保福利
附加工资
费用管理
福利费用
经济发展时期
劳动保险费用
福利补助金
开支范围
利润留成
生活困难补助
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名国营企业职工及其供养直系亲属死亡待遇提高
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出处
《武汉财会》
1988年第2期45-,共1页
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文摘
武汉市劳动局、总工会、财政局发出武劳险(1987)144号文件, 为做好国营企业职工及其供养直系亲属死亡的善后工作,适当解决其遗属的生活困难问题,经市人民政府同意,作如下规定:并自1988年元月1日起执行一、职工(含退离休职工)死亡后,当月工资照发,并发给丧葬费三百元。二、职工供养直系亲属死亡后,发给本企业平均标准工资一个月的丧葬补助费。三、职工因病或非因工死亡,对其供养的直系亲属,仍按《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修改草案》的有关规定,发给一次性救济费,对其中无依无靠、无生活来源的,除按上述规定外,再由职工生前所在单位从职工死亡的第二个月起,按下列标准发给生活补助费:①户口在武汉市区及其他大城市的,每人每月发给三十元;
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关键词
平均标准工资
非因工死亡
生活补助费
实施细则
武汉市区
善后工作
大城市
生活困难补助
二个月
修改草案
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名施工企业会计讲座 第二讲 工资
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作者
刘锦卿
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机构
本刊编辑部
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出处
《武汉财会》
1985年第2期36-39,共4页
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文摘
[学习提要]本讲略述在不同社会制度下的工资性质;一般介绍工资基金管理和推行百元产值工资含量包干实施办法的意义;重点讲解工资的核算、分配和工资附加费的提取方法。学习本讲要求对工资的性质、工资基金管理有所理解,掌握工资核算、分配和工资附加费的提取等基本方法。一、在社会主义制度下工资的性质; 不同的社会制度,工资的性质存在着本质的差别。在社会主义社会里,工资不是劳动力的价格,而是按照“各尽所能,按劳分配”原则,给劳动者从事生产(或生产经营管理)的劳动报酬,是分配给劳动者及其家庭消费品的一种形式。
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关键词
施工企业会计
工资基金管理
劳动报酬
计划外用工
工资核算
职工工资
特种基金
生产经营管理
工程成本
生活困难补助
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分类号
F24
[经济管理—劳动经济]
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