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题名国有企业个人收入决定分析
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作者
王新钦
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机构
河南财经学院电教计算中心
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出处
《经济经纬》
2000年第2期41-44,共4页
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文摘
国有企业收入分配包括工资和利润两部分。工资的制度依据是按劳分配 ,利润的制度依据是按资分配。分配制度必须通过收入决定来实现 ,在市场经济条件下 ,收入决定必须采用市场决定的方式。多种分配制度下 ,收入必然多元化 ,其中工资收入的差别是生产要素收入的经济基础 ,生产要素收入必然使个人收入的差距有不断扩大趋势。在收入分配问题上必须处理好效率与公平的关系 ,收入决定要通过拉开收入差距保证资源投入的高效率 ,但又要通过各种经济政策适当控制收入差距过大 ,保证收入上的公平 ,避免两极分化趋势。
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关键词
国有企业
收入分配
工资
生产要素性收入
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Keywords
distribution system
salary
profits
justice
efficiency
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—企业管理]
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