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雇主品牌结构与求职倾向关系
被引量：
5
1
作者
皇甫刚
吕峰
+2 位作者
孙道军
肖春锦
司莙鹏
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2016年第5期647-656,共10页
利用重新修订非特指行业的雇主品牌量表,以求职倾向为因变量,通过两个有递进关系的研究,证实不仅雇主品牌结构的功能特征正向影响求职倾向,雇主品牌结构的象征特征与求职者追求的理想自我形象一致性也正向影响求职倾向,表明人们求职时...
利用重新修订非特指行业的雇主品牌量表,以求职倾向为因变量,通过两个有递进关系的研究,证实不仅雇主品牌结构的功能特征正向影响求职倾向,雇主品牌结构的象征特征与求职者追求的理想自我形象一致性也正向影响求职倾向,表明人们求职时既注重满足个人物质利益的雇主品牌功能特征,也关注求职企业雇主的特征风格与自我理想形象的契合。
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关键词
雇主
品牌
功能特征
象征特征
理想
自我
形象
-
雇主
品牌象征特征一致性
求职倾向
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职称材料
题名
雇主品牌结构与求职倾向关系
被引量：
5
1
作者
皇甫刚
吕峰
孙道军
肖春锦
司莙鹏
机构
中国传媒大学经济与管理学院
北京航空航天大学经济管理学院
南开大学商学院
出处
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2016年第5期647-656,共10页
基金
国家自然科学基金项目(71072022)
文摘
利用重新修订非特指行业的雇主品牌量表,以求职倾向为因变量,通过两个有递进关系的研究,证实不仅雇主品牌结构的功能特征正向影响求职倾向,雇主品牌结构的象征特征与求职者追求的理想自我形象一致性也正向影响求职倾向,表明人们求职时既注重满足个人物质利益的雇主品牌功能特征,也关注求职企业雇主的特征风格与自我理想形象的契合。
关键词
雇主
品牌
功能特征
象征特征
理想
自我
形象
-
雇主
品牌象征特征一致性
求职倾向
Keywords
employer brand
instrumental attributes
symbolic attributes
the consistence of ideal self image and symbolic employer brand attributes
job seeking tendency
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
雇主品牌结构与求职倾向关系
皇甫刚
吕峰
孙道军
肖春锦
司莙鹏
《心理与行为研究》
CSSCI
北大核心
2016
5
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