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题名企业管理沟通中的文化与价值观分析
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作者
刘光友
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机构
中山大学
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出处
《广东商学院学报》
2001年第3期4-8,共5页
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文摘
企业是一个由多元文化构成的价值观体系 ,企业文化不仅体现了个体文化价值观及这些价值观的融合 ,还与企业组织结构中的各种客观要素相联系。在企业这种多文化的组织结构中 ,管理沟通包括了文化价值的整合和责任分配两个方面。理性体系和话语原则表明 ,要提高企业组织结构的透明度 ,克服组织和经济体系的制约 ,应加强个人责任。在企业管理沟通中 ,应注重提高企业文化和价值观传播的效率性、结构性和明晰性 ,使企业内部管理手段和契约形式发挥有效的资源分配和激励效果。
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关键词
企业管理
个体文化
价值观
体系理论
话语原则
企业文化
理性推理体系
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Keywords
managerial communication, cultures, values, rational systems, discourse principles
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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