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企业的人性化管理初探
1
作者
赵越
《现代审计与会计》
2005年第3期52-52,共1页
企业管理理论在实践中不断发展，在科学管理理论的指导下，许多企业走向成功。然而，现实中仍有很多企业遭遇失败。为什么会这样呢?原因自然很多。可是，其中一个较为普遍、较为根本而又常为人们所忽视的一个因素便是对“人性”的忽视...
企业管理理论在实践中不断发展，在科学管理理论的指导下，许多企业走向成功。然而，现实中仍有很多企业遭遇失败。为什么会这样呢?原因自然很多。可是，其中一个较为普遍、较为根本而又常为人们所忽视的一个因素便是对“人性”的忽视，而这些“人性”的东西正是决定员工的态度、忠诚、积极性、创造性、道德与企业命运的“个性品质”，这一点正为人们越来越多地认识。由此人们也越来越强调人性化管理，提出要在理性化管理的基础上实行人性化管理。
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关键词
企业
管理
理论
人性
化
管理
员工
理性化管理
忠诚
定员
实行
个性品质
创造性
积极性
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题名
企业的人性化管理初探
1
作者
赵越
机构
牡丹江医学院卫生经济管理学院
出处
《现代审计与会计》
2005年第3期52-52,共1页
文摘
企业管理理论在实践中不断发展，在科学管理理论的指导下，许多企业走向成功。然而，现实中仍有很多企业遭遇失败。为什么会这样呢?原因自然很多。可是，其中一个较为普遍、较为根本而又常为人们所忽视的一个因素便是对“人性”的忽视，而这些“人性”的东西正是决定员工的态度、忠诚、积极性、创造性、道德与企业命运的“个性品质”，这一点正为人们越来越多地认识。由此人们也越来越强调人性化管理，提出要在理性化管理的基础上实行人性化管理。
关键词
企业
管理
理论
人性
化
管理
员工
理性化管理
忠诚
定员
实行
个性品质
创造性
积极性
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F273.2 [经济管理—企业管理]
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1
企业的人性化管理初探
赵越
《现代审计与会计》
2005
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