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基于群体理性行为的GDSS设计及实现
被引量：
1
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作者
陈建中
徐玖平
《系统工程与电子技术》
EI
CSCD
北大核心
2007年第2期209-213,共5页
分析了群决策支持系统发展现状,认为除了提供信息处理和交流平台的技术支持外,有必要更多地结合人的决策行为等理论和方法来构建新一代决策支持系统,从分析理性决策行为入手,提出新的群决策支持系统应主要在消除信息不对称,实现完备性;...
分析了群决策支持系统发展现状,认为除了提供信息处理和交流平台的技术支持外,有必要更多地结合人的决策行为等理论和方法来构建新一代决策支持系统,从分析理性决策行为入手,提出新的群决策支持系统应主要在消除信息不对称,实现完备性;群一致性达成和判断,和选择择优处理的适应性三个方面的支持,并以此为基础设计群决策支持系统的方法和技术框架,给出了设计中应考虑的原则和要点,并通过一个验证性GDSS系统的实现过程证实了可行性,最后简介了下一步研究思路。
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关键词
信息处理
系统优化
群
决策
支持系统
理性决策行为
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职称材料
暨南大学管理学院组织行为与人力资源管理研究团队
2
《暨南学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第12期F0003-F0003,共1页
组织行为与人力资源管理研究团队是以凌文辁、李爱梅、王霄等教授为核心，以戴良铁、刘耀中、叶茂林、朱瑜等教授、副教授为骨干的创新团队。在组织行为本土化理论、领导理论、金钱非理性决策行为、时间非理性决策行为、创新行为、和谐...
组织行为与人力资源管理研究团队是以凌文辁、李爱梅、王霄等教授为核心，以戴良铁、刘耀中、叶茂林、朱瑜等教授、副教授为骨干的创新团队。在组织行为本土化理论、领导理论、金钱非理性决策行为、时间非理性决策行为、创新行为、和谐组织与和谐管理理论、宏观组织理论、华人组织家族企业的管理方式、跨文化管理、人员招聘方法和工具、绩效考核理论与方法等方面形成了有自己特色的研究领域。在新兴学科交叉方面，利用重点实验室建设平台，尝试将神经科学引入组织行为研究领域，开展了神经组织行为与神经管理的探讨，以寻求在组织行为研究上的新突破。
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关键词
人力资源管理
组织
行为
研究团队
管理学院
暨南大学
非
理性决策行为
和谐管理理论
神经科学
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职称材料
题名
基于群体理性行为的GDSS设计及实现
被引量：
1
1
作者
陈建中
徐玖平
机构
四川大学工商管理学院
出处
《系统工程与电子技术》
EI
CSCD
北大核心
2007年第2期209-213,共5页
基金
国家杰出青年科学基金项目(70425005)
教育部高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划(20023834-3)资助课题
文摘
分析了群决策支持系统发展现状,认为除了提供信息处理和交流平台的技术支持外,有必要更多地结合人的决策行为等理论和方法来构建新一代决策支持系统,从分析理性决策行为入手,提出新的群决策支持系统应主要在消除信息不对称,实现完备性;群一致性达成和判断,和选择择优处理的适应性三个方面的支持,并以此为基础设计群决策支持系统的方法和技术框架,给出了设计中应考虑的原则和要点,并通过一个验证性GDSS系统的实现过程证实了可行性,最后简介了下一步研究思路。
关键词
信息处理
系统优化
群
决策
支持系统
理性决策行为
Keywords
information processing
system aptimization
group decision support
rationality decision making action
分类号
O193 [理学—基础数学]
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
暨南大学管理学院组织行为与人力资源管理研究团队
2
出处
《暨南学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第12期F0003-F0003,共1页
文摘
组织行为与人力资源管理研究团队是以凌文辁、李爱梅、王霄等教授为核心，以戴良铁、刘耀中、叶茂林、朱瑜等教授、副教授为骨干的创新团队。在组织行为本土化理论、领导理论、金钱非理性决策行为、时间非理性决策行为、创新行为、和谐组织与和谐管理理论、宏观组织理论、华人组织家族企业的管理方式、跨文化管理、人员招聘方法和工具、绩效考核理论与方法等方面形成了有自己特色的研究领域。在新兴学科交叉方面，利用重点实验室建设平台，尝试将神经科学引入组织行为研究领域，开展了神经组织行为与神经管理的探讨，以寻求在组织行为研究上的新突破。
关键词
人力资源管理
组织
行为
研究团队
管理学院
暨南大学
非
理性决策行为
和谐管理理论
神经科学
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于群体理性行为的GDSS设计及实现
陈建中
徐玖平
《系统工程与电子技术》
EI
CSCD
北大核心
2007
1
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职称材料
2
暨南大学管理学院组织行为与人力资源管理研究团队
《暨南学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013
0
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职称材料
已选择
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参考文献
引证文献
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