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企业人才理念与实务的常见误区浅析
1
作者
李盛竹
王永
《企业经济》
北大核心
2005年第6期94-95,共2页
知识经济时代“以人为本”思想已广为企业认同,人才是企业的“第一资本”。本文分析了现阶段企业人才理念与实务中的常见误区,提出了人才使用、配置、培训、开发、激励、考评方式对策建议。
关键词
人才
人才管理
理念实务
误区
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题名
企业人才理念与实务的常见误区浅析
1
作者
李盛竹
王永
机构
重庆邮电学院经济管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2005年第6期94-95,共2页
文摘
知识经济时代“以人为本”思想已广为企业认同,人才是企业的“第一资本”。本文分析了现阶段企业人才理念与实务中的常见误区,提出了人才使用、配置、培训、开发、激励、考评方式对策建议。
关键词
人才
人才管理
理念实务
误区
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业人才理念与实务的常见误区浅析
李盛竹
王永
《企业经济》
北大核心
2005
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