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开放式创新社区情境下的用户创新行为研究——理念型心理契约视角: 1; 作者白景坤孙晓彤李健民《科技进步与对策》北大核心 2025年第3期27-37,共11页; 企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式,开放式创新社区(OIC)作为企业与用户互动创新的载体,如何激发社区用户创新行为备受学界关注。已有文献多聚焦用户个体动机,强调用户对社区单方面的需求,鲜有研究从用户与社区关系视角... 展开更多; 关键词用户创新行为社区激励自我决定理论理念型心理契约; 在线阅读下载PDF 职称材料

理念型心理契约、组织公民行为与团队绩效关系分析被引量：7: 2; 作者朱学红杨静伍如昕《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第22期93-97,共5页; 文章运用结构方程模型对理念型心理契约、组织公民行为和团队绩效之间的关系进行分析。结果表明,理念型心理契约对团队绩效的三个维度均具有显著的正向影响,但影响程度存在差异;理念型心理契约对团队绩效的影响是通过组织公民行为这一... 展开更多; 关键词理念型心理契约团队绩效组织公民行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

理念型心理契约、雇员关系资本与企业绩效被引量：3: 3; 作者于斌王勃琳张书逢《现代管理科学》 CSSCI 2011年第12期91-93,共3页; 文章界定理念型心理契约为心理契约的高级阶段,运用理论推演的方法,基于关系资本视角,研究理念型心理契约与企业绩效之间的作用机制。研究发现企业与雇员之间一旦形成理念型心理契约,便会在企业内部产生一种新的资本形态——雇员关系资... 展开更多; 关键词心理契约理念型心理契约关系资本企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

理念型心理契约与媒体受众忠诚度的培养被引量：2: 4; 作者李黎明《当代传播》 CSSCI 北大核心 2010年第4期13-15,18,共4页; 受众对"自我形象""、自我价值观"的追求为媒体传受者理念型心理契约的建立奠定了基础,理念型心理契约的建构受到不同因素的影响,但其使传受双方达成心理默契、产生心理共鸣成为可能,并能提升受众的满意度与忠诚度... 展开更多; 关键词理念型心理契约受众满意度受众忠诚度品牌理念; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任对组织公民行为的影响机制研究——员工心理契约的中介作用被引量：2: 5; 作者刘远周祖城《现代管理科学》北大核心 2017年第4期30-32,共3页; 文章通过对32家企业592名员工及其直接主管的配对调查,对员工感知的企业社会责任和组织公民行为之间的影响机制进行了研究,尤其探讨了员工交易型心理契约、关系型心理契约以及理念型心理契约在两者之间的中介作用。; 关键词企业社会责任交易型心理契约关系型心理契约理念型心理契约组织公民行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名开放式创新社区情境下的用户创新行为研究——理念型心理契约视角: 1; 作者白景坤孙晓彤李健民; 机构东北财经大学工商管理学院; 出处《科技进步与对策》北大核心 2025年第3期27-37,共11页; 基金国家社会科学基金项目(23BGL049)。; 文摘企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式,开放式创新社区(OIC)作为企业与用户互动创新的载体,如何激发社区用户创新行为备受学界关注。已有文献多聚焦用户个体动机,强调用户对社区单方面的需求,鲜有研究从用户与社区关系视角探讨理念型心理契约的作用。基于自我决定理论,探讨理念型心理契约对用户创新行为的影响以及社区激励因素的调节作用。通过对海尔社区、小米社区、华为社区和大疆社区用户的385份有效问卷进行实证检验发现,理念型心理契约对用户创新行为具有显著正向影响;物质激励对理念型心理契约和用户创新行为关系的负向调节作用不显著;社区认可激励和等级激励起显著正向调节作用。研究结论可拓展和深化理念型心理契约与用户创新行为关系研究,对开放式创新社区情境下管理用户创新行为具有重要启示。; 关键词用户创新行为社区激励自我决定理论理念型心理契约; Keywords User Innovation Behavior Community Incentives Self-Determination Theory Ideology-infused Psychological Contract; 分类号 F406.3 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名理念型心理契约、组织公民行为与团队绩效关系分析被引量：7: 2; 作者朱学红杨静伍如昕; 机构中南大学商学院; 出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第22期93-97,共5页; 基金国家自然科学基金面上项目(71373287) 教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(13YJCZH204) +1 种基金湖南省哲学社会科学基金重点委托项目(12WTB40); 文摘文章运用结构方程模型对理念型心理契约、组织公民行为和团队绩效之间的关系进行分析。结果表明,理念型心理契约对团队绩效的三个维度均具有显著的正向影响,但影响程度存在差异;理念型心理契约对团队绩效的影响是通过组织公民行为这一中介变量表现出来的。面向个人的组织公民行为在理念型心理契约与目标达成之间起完全中介作用,面向组织的组织公民行为在理念型心理契约与成员满意之间起部分中介作用,面向组织的组织公民行为在理念型心理契约与团队发展之间起完全中介作用。; 关键词理念型心理契约团队绩效组织公民行为; 分类号 F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名理念型心理契约、雇员关系资本与企业绩效被引量：3: 3; 作者于斌王勃琳张书逢; 机构南开大学商学院; 出处《现代管理科学》 CSSCI 2011年第12期91-93,共3页; 文摘文章界定理念型心理契约为心理契约的高级阶段,运用理论推演的方法,基于关系资本视角,研究理念型心理契约与企业绩效之间的作用机制。研究发现企业与雇员之间一旦形成理念型心理契约,便会在企业内部产生一种新的资本形态——雇员关系资本,在雇员关系资本的作用下,一方面可以为企业带来资本增值绩效,另一方面可以降低企业交易成本,进而提升企业绩效。; 关键词心理契约理念型心理契约关系资本企业绩效; 分类号 F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名理念型心理契约与媒体受众忠诚度的培养被引量：2: 4; 作者李黎明; 机构华中师范大学新闻系; 出处《当代传播》 CSSCI 北大核心 2010年第4期13-15,18,共4页; 文摘受众对"自我形象""、自我价值观"的追求为媒体传受者理念型心理契约的建立奠定了基础,理念型心理契约的建构受到不同因素的影响,但其使传受双方达成心理默契、产生心理共鸣成为可能,并能提升受众的满意度与忠诚度。另一方面,理念型契约的未履行则会促使受众进行合理的"归因解释",并很可能对受众的信任度与忠诚度产生负面影响。维护理念型契约、提高受众忠诚度需坚持受众价值导向,倡导个性化的叙事模式以及对受众消费行为进行有效引导。; 关键词理念型心理契约受众满意度受众忠诚度品牌理念; 分类号 G206 [文化科学—传播学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任对组织公民行为的影响机制研究——员工心理契约的中介作用被引量：2: 5; 作者刘远周祖城; 机构上海交通大学安泰经济与管理学院; 出处《现代管理科学》北大核心 2017年第4期30-32,共3页; 基金国家自然科学基金项目"企业社会责任对员工态度和行为的影响研究"(项目号:71172125); 文摘文章通过对32家企业592名员工及其直接主管的配对调查,对员工感知的企业社会责任和组织公民行为之间的影响机制进行了研究,尤其探讨了员工交易型心理契约、关系型心理契约以及理念型心理契约在两者之间的中介作用。; 关键词企业社会责任交易型心理契约关系型心理契约理念型心理契约组织公民行为; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	开放式创新社区情境下的用户创新行为研究——理念型心理契约视角	白景坤孙晓彤李健民	《科技进步与对策》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	理念型心理契约、组织公民行为与团队绩效关系分析	朱学红杨静伍如昕	《统计与决策》 CSSCI 北大核心	2014	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	理念型心理契约、雇员关系资本与企业绩效	于斌王勃琳张书逢	《现代管理科学》 CSSCI	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	理念型心理契约与媒体受众忠诚度的培养	李黎明	《当代传播》 CSSCI 北大核心	2010	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	企业社会责任对组织公民行为的影响机制研究——员工心理契约的中介作用	刘远周祖城	《现代管理科学》北大核心	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料