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我国发展球员工会的必要性和基本条件分析被引量：5: 1; 作者贾珍荣王斌《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第3期42-44,共3页; 采用文献资料法和访谈法,结合职业体育劳资关系理论和职业体育联盟理论,从职业体育劳资关系及其特性、职业体育联盟与球员工会的关系、我国职业体育存在问题与球员工会的关系等三个方面对我国发展球员工会的必然性进行了剖析,并对我国... 展开更多; 关键词职业体育球员工会职业体育联盟必然性中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国球员工会发展对策分析被引量：3: 2; 作者贾珍荣王斌《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心 2008年第10期15-16,24,共3页; 从国外职业球员工会和我国非公企业工会的组建影响因素出发,结合我国职业足球发展现状,从积极和消极两个方面,对我国职业球员工会组建的影响因素进行分析,并提出相应对策:结合我国实情,变通建会单位;发挥政府职能,指导建会实践;转变工... 展开更多; 关键词体育管理球员工会劳资关系; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国职业体育劳资关系发展研究——球员工会、集体谈判及劳资争议处理被引量：3: 3; 作者刘小平《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期43-47,共5页; 对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业... 展开更多; 关键词美国职业体育球员工会劳资争议集体谈判; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略被引量：10: 4; 作者贾珍荣王斌张东军《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2006年第1期21-23,共3页; 以BONNIE L.PARKHOUSE的职业体育劳资关系为基本模型,以我国的中超联赛为例,对我国职业体育中的劳资关系结构和要素进行分析。指出在我国职业体育中劳资关系存在的问题,并提出了相应的应对策略,即清晰界定劳资双方和第三方;建立与国际... 展开更多; 关键词职业体育劳资关系三方机制球员工会体育经纪人; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国职业体育劳资关系政府规制:逻辑与路径被引量：1: 5; 作者贾珍荣《山东体育学院学报》北大核心 2015年第2期22-26,共5页; 职业体育的发展史也是一部职业体育劳资关系演进史。从职业体育劳资关系管理模式演进及其规律的阐述出发,在对我国职业体育劳资关系政府规制的学理逻辑和现实逻辑进行论析的基础上,认为我国职业体育劳资关系管理模式革新的政府规制在学... 展开更多; 关键词职业体育劳资关系政府规制三方机制球员工会; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国发展球员工会的必要性和基本条件分析被引量：5: 1; 作者贾珍荣王斌; 机构海南师范大学体育学院华中师范大学体育学院; 出处《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第3期42-44,共3页; 文摘采用文献资料法和访谈法,结合职业体育劳资关系理论和职业体育联盟理论,从职业体育劳资关系及其特性、职业体育联盟与球员工会的关系、我国职业体育存在问题与球员工会的关系等三个方面对我国发展球员工会的必然性进行了剖析,并对我国球员工会发展的内外环境两方面的条件构建进行了前瞻性论述,以期对我国球员工会的建设提供理论依据。; 关键词职业体育球员工会职业体育联盟必然性中国; Keywords professional sports, labor union for players, professional sports league, necessity, China; 分类号 G812.3 [文化科学—体育学] G849.9 [文化科学—体育训练]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国球员工会发展对策分析被引量：3: 2; 作者贾珍荣王斌; 机构海南师范大学华中师范大学; 出处《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心 2008年第10期15-16,24,共3页; 文摘从国外职业球员工会和我国非公企业工会的组建影响因素出发,结合我国职业足球发展现状,从积极和消极两个方面,对我国职业球员工会组建的影响因素进行分析,并提出相应对策:结合我国实情,变通建会单位;发挥政府职能,指导建会实践;转变工会观念,营造建会氛围;理论实践结合,探索建会模式。; 关键词体育管理球员工会劳资关系; 分类号 G812.3 [文化科学—体育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国职业体育劳资关系发展研究——球员工会、集体谈判及劳资争议处理被引量：3: 3; 作者刘小平; 机构苏州大学体育学院; 出处《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期43-47,共5页; 文摘对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。; 关键词美国职业体育球员工会劳资争议集体谈判; Keywords USA professional sports players＇ association collective bargain labor dispute; 分类号 G80-05 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略被引量：10: 4; 作者贾珍荣王斌张东军; 机构华中师范大学体育学院; 出处《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心 2006年第1期21-23,共3页; 基金国家自然科学基金项目(项目编助号:70402014) 华中师范大学"创新团队支持计划"资助项目; 文摘以BONNIE L.PARKHOUSE的职业体育劳资关系为基本模型,以我国的中超联赛为例,对我国职业体育中的劳资关系结构和要素进行分析。指出在我国职业体育中劳资关系存在的问题,并提出了相应的应对策略,即清晰界定劳资双方和第三方;建立与国际接轨的球员工会;规范和完善体育经纪人制度。; 关键词职业体育劳资关系三方机制球员工会体育经纪人; Keywords professional sports labor relations three-side mechanism player union sports agent; 分类号 G80-05 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国职业体育劳资关系政府规制:逻辑与路径被引量：1: 5; 作者贾珍荣; 机构海南师范大学体育学院理论教研室; 出处《山东体育学院学报》北大核心 2015年第2期22-26,共5页; 基金海南省哲学社会科学2014年规划课题(项目编号:HNSK14_110); 文摘职业体育的发展史也是一部职业体育劳资关系演进史。从职业体育劳资关系管理模式演进及其规律的阐述出发,在对我国职业体育劳资关系政府规制的学理逻辑和现实逻辑进行论析的基础上,认为我国职业体育劳资关系管理模式革新的政府规制在学理和现实逻辑上都是成立的,并提出了几点政府规制策略,即加强制度性规制,推动职业体育劳动力市场有序发展;完善法规性规制,建立健全相关法律体系;重视社会性规制,积极促成球员工会的组建。; 关键词职业体育劳资关系政府规制三方机制球员工会; Keywords professional sports labor relations management model government regulation tri-partite mechanism players' association; 分类号 G80 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	我国发展球员工会的必要性和基本条件分析	贾珍荣王斌	《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心	2010	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	我国球员工会发展对策分析	贾珍荣王斌	《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心	2008	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	美国职业体育劳资关系发展研究——球员工会、集体谈判及劳资争议处理	刘小平	《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心	2012	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略	贾珍荣王斌张东军	《天津体育学院学报》 CAS CSSCI 北大核心	2006	10	在线阅读下载PDF 职称材料
5	我国职业体育劳资关系政府规制:逻辑与路径	贾珍荣	《山东体育学院学报》北大核心	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料