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民族地区县乡党委班子结构优化思考
1
作者 刘会柏 《楚雄师范学院学报》 2007年第1期80-83,91,共5页
党委班子结构优化、合理,就容易形成合力、提高领导效能。民族地区县乡党委领导能力建设,必须高度重视班子结构优化的问题。在此问题上,必须在立足于现实主客观条件的基础上,综合考虑“一把手”配备,班子成员性格与能力合理搭配、气质... 党委班子结构优化、合理,就容易形成合力、提高领导效能。民族地区县乡党委领导能力建设,必须高度重视班子结构优化的问题。在此问题上,必须在立足于现实主客观条件的基础上,综合考虑“一把手”配备,班子成员性格与能力合理搭配、气质和行为方式契合协调、年龄结构及知识结构优化组合、良好外部环境建构和营造,并与扶贫攻坚、脱贫致富相统一。 展开更多
关键词 民族地区 县乡党委 班子结构 优化
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优化领导班子结构的外延性要求 被引量:3
2
作者 邢正军 《领导科学》 北大核心 2006年第9期30-30,共1页
关键词 领导班子结构 优化 外延 领导班子建设 党的领导方式 最佳配置 系统工程 班子成员 组织部门 执政方式
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实现高校领导班子结构合理化的途径
3
作者 石廷轩 张春香 《领导科学》 北大核心 1997年第4期46-46,共1页
关键词 高校领导班子 结构合理化 领导班子结构 民主集中制原则 “四化”方针 实现领导 功能分析 思想作风建设 建设有中国特色社会主义理论 加强领导
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领导班子结构优化的系统思考 被引量:2
4
作者 杭天珑 《领导科学》 北大核心 2006年第10期6-7,共2页
关键词 党委领导班子 结构优化 系统思考 干部人事制度改革 领导班子结构 中国共产党 六届四中全会 换届工作 优化问题 系统论原理 交叉任职 地方党委
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政历结构——政府领导班子结构优化标准的新参数 被引量:1
5
作者 吴闲清 《领导科学》 1986年第11期3-4,共2页
领导班子的结构,是一个多序列、多层次、多要素的动态综合平衡体。现代领导科学除了提出了专业、年龄和气质等亚结构标准外,根据不同的环境,在人数、性别、民族的构成上也相应地提出了许多次亚结构标准,这些本文不再赘述。能不能找出领... 领导班子的结构,是一个多序列、多层次、多要素的动态综合平衡体。现代领导科学除了提出了专业、年龄和气质等亚结构标准外,根据不同的环境,在人数、性别、民族的构成上也相应地提出了许多次亚结构标准,这些本文不再赘述。能不能找出领导班子结构优化标准的新参数呢?从上述结构的内容来看,人们忽视了一个很重要的方面,即领导干部对党务政务的熟悉程度。尤其是政府领导班子在这个结构上显得更为突出。为了论述方便。 展开更多
关键词 领导班子结构 领导干部 优化标准 领导科学 熟悉程度 党政分工 基层党委 领导环境 领导工作 工作作风
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寻求领导班子结构的最佳配置
6
作者 侯建良 《领导科学》 北大核心 1997年第11期41-42,共2页
关键词 领导班子结构 副职领导 领导干部 工作经验 非权力性影响力 性格特点 优化搭配 竞争冲突 配合意识 副职干部
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实行领导班子结构模型化管理的几点探索
7
作者 李汀 《领导科学》 北大核心 2014年第10期46-46,共1页
近年来,苍溪县以建立有效管用的领导班子结构模型和干部培养选拔链为重点,在运用领导班子配备模型化控制,有计划、有针对性地培养选拔领导干部,增强班子整体功能与合力方面进行了探索实践。
关键词 领导班子结构 模型化 管理 培养选拔 领导干部 结构模型 探索实践 苍溪县
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实现领导班子结构科学化的五个转变
8
作者 田广清 《领导科学》 1986年第11期5-6,共2页
要实现领导班子群体结构科学化,在观念和方法上必须进行五个转变: 第一,由只重视领导者个人素质,转变为既重视个人素质,又重视群体结构。过去我们配备领导班子,往往偏重于考察领导者个人的思想、品德、能力和作风,很少从班子结构上考虑... 要实现领导班子群体结构科学化,在观念和方法上必须进行五个转变: 第一,由只重视领导者个人素质,转变为既重视个人素质,又重视群体结构。过去我们配备领导班子,往往偏重于考察领导者个人的思想、品德、能力和作风,很少从班子结构上考虑问题,没有把干部放在领导班子这个系统里,全面考虑他与整体的关系、与其它成员的关系,以及他在领导班子内部诸结构中的地位和作用。结果,尽管班子成员看起来个个优秀,却组建不出一个高效能的领导集体。事实告诉我们。 展开更多
关键词 领导班子结构 群体结构 领导机关 领导科学 组织部门 不加区别 管理科学 定向培训 消极被动 领导人才
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领导班子群体结构最优化的基本原则
9
作者 韩新民 王庆德 《领导科学》 1985年第4期36-37,共2页
建立领导班子合理的群体结构,实现领导班子的最优化,是充分发挥每个班子成员的聪明才智,提高班子集体战斗力的关键。我们认为,下面的七条基本原则,对于实现领导班子群体结构的最优化是普遍适用的。一、择长而用、适才适所的原则心里学... 建立领导班子合理的群体结构,实现领导班子的最优化,是充分发挥每个班子成员的聪明才智,提高班子集体战斗力的关键。我们认为,下面的七条基本原则,对于实现领导班子群体结构的最优化是普遍适用的。一、择长而用、适才适所的原则心里学研究表明:如果一个人在与自己志趣、爱好相违,不能发挥自己特长的岗位上工作,那么他的聪明才智将会自然抵消20%到30%,因此,择长而用、适才适所的原则,对于实现领导班子群体结构的最优化至关重要。 展开更多
关键词 群体结构 最优化 七条 班子内部 领导班子结构 最佳结构 全然不顾 智力优势 性格特征 互补因子
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从九个亿元乡看乡镇领导班子的群体结构
10
作者 陆正方 《领导科学》 1986年第6期28-29,共2页
苏州市农村经济近几年来迅猛发展,其中沙洲县的塘桥、妙桥、乐余、泗港、南沙乡,常熟市的福山、碧溪、王市、徐市乡,1984年工农业总产值都超过了1亿元。这9个亿元乡一年中上交给国家的税收总计达到5131.6万元,平均每个乡达570.1万元。... 苏州市农村经济近几年来迅猛发展,其中沙洲县的塘桥、妙桥、乐余、泗港、南沙乡,常熟市的福山、碧溪、王市、徐市乡,1984年工农业总产值都超过了1亿元。这9个亿元乡一年中上交给国家的税收总计达到5131.6万元,平均每个乡达570.1万元。农民人均分配水平都在600元以上。最高的王市乡达到815元。是一股什么神奇的力量使这里的经济如此发达?原因是多方面的。其中领导班子建设不能不是一个重要的原因。在沙洲县和常熟市委组织部的协助下,笔者对这9个亿元乡领导班子进行了实地考察。发现这9个亿元乡领导班子配备得都比较好,但并不是县(市)委把好干部都给了这9个乡。而是在班子群体的结构上进行了科学的配备。 展开更多
关键词 乡镇领导班子 领导班子建设 领导班子配备 沙洲县 群体结构 团结协调 徐市 泗港 基层领导 班子结构
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论高校领导班子素质结构 被引量:1
11
作者 黄香菊 《安阳师范学院学报》 2008年第4期113-114,共2页
高校领导班子素质结构搭配是否科学合理,关系到高校办学水平和高教事业的发展。本文从高校领导班子素质结构优化的标志及内容角度进行了研究。
关键词 高校 领导班子 高校领导班子素质结构
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基层领导班子配备中“隐性”结构优化问题探析
12
作者 赵宗梅 《领导科学》 北大核心 2014年第4期47-47,共1页
近期,笔者围绕“加强带头人队伍建设、优化基层领导班子结构”这一主题开展了集中调研。调研发现,少数基层班子结构完整、配备齐全,比较“完美”,却没有达到组织上期待的整体效能最大值,而一些班子结构在高学历、年轻化等方面看起... 近期,笔者围绕“加强带头人队伍建设、优化基层领导班子结构”这一主题开展了集中调研。调研发现,少数基层班子结构完整、配备齐全,比较“完美”,却没有达到组织上期待的整体效能最大值,而一些班子结构在高学历、年轻化等方面看起来并不“完美”,却在实践中呈现出较强的团结力、执行力和战斗力。对此,笔者认为, 展开更多
关键词 领导班子结构 优化问题 基层领导班子 配备 队伍建设 基层班子 带头人 最大值
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提高企业领导班子能力建设效能
13
作者 彭黎洪 《领导科学》 北大核心 2012年第12Z期55-56,共2页
国有企业领导班子,肩负着重大的政治、经济和社会责任,是党的路线方针政策的具体实践者和推动者,不断提高他们的素质和能力,是新形势下企业党的建设的重大使命。提高领导班子能力建设效能,必须在准确识能、多措强能、科学考能上下功夫... 国有企业领导班子,肩负着重大的政治、经济和社会责任,是党的路线方针政策的具体实践者和推动者,不断提高他们的素质和能力,是新形势下企业党的建设的重大使命。提高领导班子能力建设效能,必须在准确识能、多措强能、科学考能上下功夫。一、准确识能——把握能力建设内涵提高能力建设效能,识能是前提。为此,要正确认识和处理三个关系。一是知识与能力的关系。 展开更多
关键词 能力素质 企业领导班子 领导干部能力 党的建设 方针政策 班子结构 考核评价体系 任前公示 驾驭全局 考评机制
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着力增强领导班子整体功能
14
作者 朱岩 《领导科学》 北大核心 2021年第13期1-1,共1页
习近平总书记强调,要重视班子的优化配备,增强整体功能,防止结构"硬"、功能"软"。这次换届,各级党委及其组织部门要着眼事业发展和班子建设需要,加强分析研判,精准科学选配,着力打造政治过硬、具备领导现代化建设... 习近平总书记强调,要重视班子的优化配备,增强整体功能,防止结构"硬"、功能"软"。这次换届,各级党委及其组织部门要着眼事业发展和班子建设需要,加强分析研判,精准科学选配,着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子。做好换届工作,是加强市县乡领导班子和干部队伍建设的重要途径。换届产生的新一届领导班子,担负着团结带领广大干部群众落实"十四五"规划部署、确保全面建设社会主义现代化国家开好局起好步的历史重任,是推动各项工作的"指挥部""战斗部"。其战斗力怎样,既取决于个体是否优秀,更取决于班子结构优不优、功能强不强。 展开更多
关键词 整体功能 班子结构 分析研判 班子建设 换届工作 组织部门 领导班子 着力打造
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选配领导班子的十条原则
15
《领导科学》 北大核心 1990年第2期46-47,共2页
前不久,李瑞环同志就选配领导班子的问题。提出了十条原则。1、确定领导者要广泛听取意见,大范围的民主推荐、评议,可以避免少数人在用人上搞不正之风,增强干部的民主意识。2、要选思想觉悟高、道德品质好的正派人。3、忧国为民,能办实... 前不久,李瑞环同志就选配领导班子的问题。提出了十条原则。1、确定领导者要广泛听取意见,大范围的民主推荐、评议,可以避免少数人在用人上搞不正之风,增强干部的民主意识。2、要选思想觉悟高、道德品质好的正派人。3、忧国为民,能办实事的班子才是好班子。4、讲究班子结构配比。一个好班子,其成员必须是各有擅长,组合在一起,功能齐全。5,看人主要看政绩。 展开更多
关键词 班子结构 思想觉悟 李瑞环同志 道德品质 不称职 横向流动
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谈谈高等学校领导班子第三梯队建设的制度化问题
16
作者 艾鸿铭 阎崇民 《现代教育管理》 1985年第Z1期64-69,共6页
自一九八三年以来,党中央曾反复强调、邓小平同志和陈云同志也多次指出,从现在起我们就要下决心抓好第三梯队的建设,建立和健全后备干部制度。选拔中青年干部,建设第三梯队是加速领导班子“四化”建设的基本工程,也是重点工程。最近,中... 自一九八三年以来,党中央曾反复强调、邓小平同志和陈云同志也多次指出,从现在起我们就要下决心抓好第三梯队的建设,建立和健全后备干部制度。选拔中青年干部,建设第三梯队是加速领导班子“四化”建设的基本工程,也是重点工程。最近,中央组织部部长乔石同志又进一步指出,建设第三梯队对于我们建设有中国特色的社会主义,对于进一步搞好新老干部的合作与交替,从组织上保证实现翻两番的奋斗目标,以至在二十一世纪的前三、五十年使我国的经济实力接近经济发达国家的水平,都具有十分重要的意义。中央还特别提到,要逐步建立和健全第三梯队建设制度。 展开更多
关键词 后备干部 中青年干部 陈云同志 中央组织部 高校领导班子 选拔制度 班子结构 二十一世纪 重点工程 选人
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试论领导班子的最佳组合
17
作者 纪春华 杨铁山 《武汉交通职业学院学报》 1990年第1期65-67,共3页
十二大通过的党章明确规定:“党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,并且要求努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”.这是社会主义现代化建设时期党的干部工作的一个根本方针。贯彻这一方针,加强领导... 十二大通过的党章明确规定:“党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,并且要求努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”.这是社会主义现代化建设时期党的干部工作的一个根本方针。贯彻这一方针,加强领导班子的建设,运用科学的组合原则,组合成一个最佳的领导集体,从而最大限度地发挥他们的人才效能,是实现领导班子“四化”必须重点研究的内容。一个领导集体的集体效能发挥如何与这个领导班子的结构有很重要的联系。 展开更多
关键词 干部队伍 干部工作 领导班子结构 现代化建设 最佳结构 选拔人才 领导干部 群体结构 干部路线 领导班子建设
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“最低限制原理”与领导班子整体功能
18
作者 林景顺 赵国强 《领导科学》 北大核心 1991年第1期34-34,共1页
领导班子某些成员自身素质偏低,与班子整体出现了不协调,造成班子整体功能减弱。“木桶理论”和生物营养元素构成的“最低限制原理”认为:木桶的容水量取决于最短的那块木板,其余的木板再长也只好被浪费;组成人体蛋白的8种氨基酸中,只... 领导班子某些成员自身素质偏低,与班子整体出现了不协调,造成班子整体功能减弱。“木桶理论”和生物营养元素构成的“最低限制原理”认为:木桶的容水量取决于最短的那块木板,其余的木板再长也只好被浪费;组成人体蛋白的8种氨基酸中,只要有一种含量不足,其它7种就无法组成蛋白质。某个领导成员素质的低下之所以会影响整个领导班子的功能, 展开更多
关键词 木桶理论 人体蛋白 功能减弱 容水量 淘汰机制 木桶效应 领导班子结构 领导干部 个人私利 使能
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领导班子“板结化”的形成及消除
19
作者 何儒海 《领导科学》 北大核心 1994年第1期8-9,共2页
领导班子“板结化”的形成及消除何儒海领导班子“板结化”是指班子建设缺乏活力和透明度,领导效能无反馈或反馈滞后、失真。表面上单位工作运转正常、甚至被冠以“先进、红旗”之类的称号,但实际存在各种“隐患”,一旦问题暴露,领... 领导班子“板结化”的形成及消除何儒海领导班子“板结化”是指班子建设缺乏活力和透明度,领导效能无反馈或反馈滞后、失真。表面上单位工作运转正常、甚至被冠以“先进、红旗”之类的称号,但实际存在各种“隐患”,一旦问题暴露,领导机关顿有“热锅蹦出个冷豆来”之感... 展开更多
关键词 领导效能 工作运转 缺乏活力 领导机关 七姑 领导班子结构 领导艺术 个人恩怨 领导行为 班子内部
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按照市场经济需要配备领导班子
20
作者 何东成 《领导科学》 北大核心 1994年第10期15-15,共1页
按照市场经济需要配备领导班子何东成最近,我们深入县区、市直经济综合部门和部分大中型企业,就领导班子驾驭市场经济能力问题进行了专题调查,形成了一些粗浅的看法。一、更新用人观念,扩大选人视野。一是树立用人新标准,赋予德才... 按照市场经济需要配备领导班子何东成最近,我们深入县区、市直经济综合部门和部分大中型企业,就领导班子驾驭市场经济能力问题进行了专题调查,形成了一些粗浅的看法。一、更新用人观念,扩大选人视野。一是树立用人新标准,赋予德才新内容。以经济建设为中心,发展市场... 展开更多
关键词 用人观念 能力问题 选人 何东 干部任用 领导干部 领导班子结构 专题调查 领导班子建设 党的基本路线
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